"Lo que si podemos afirmar es que este invento para sortear la nueva legislación laboral está ocasionando que miles de eventuales abandonen Correos por no poder vivir de pocas semanas o meses al año"

En la reunión de la Comisión Estatal de salud laboral del día 14 de Febrero CGT ha vuelto a denunciar la grave relación entre la plantilla de eventuales y los numerosos accidentes sufridos por este colectivo.

El gran y sustancial cambio ha sido que ahora, tras la última reforma laboral impulsada por Unidas Podemos y la ministra de Trabajo Yolanda Díaz, los empresarios no tienen tan fácil realizar contrataciones temporales de sus empleados, cayendo en fraude de ley en muchas ocasiones, y se ven obligados a contratar bajo esa modalidad a sus empleados. Un hecho que ha disparado las cifras de contactos indefinidos y dado un vuelco a las cifras de alta temporalidad en los contratos que se llevaba observando hasta el momento.

La presidenta de la Comunidad de Madrid ha prometido este miércoles que este se van a adjudicar en diciembre casi 1.000 plazas fijas en este ámbito, con 609 para médicos de Familia y 355 para Pediatría. La actuación se enmarca en una campaña para acabar con la eventualidad de los profesionales sanitarios en la región, de forma que todos los interinos que acaben su contrato el 31 de diciembre se convertirán en fijos.

Marina Lobo y los grandes medios: haciendo un reportaje sobre falsos eventuales siendo falsa eventual y con peores condiciones que la entrevistada.

En España, donde el 60 % de los ingresos se realizan a través de las puertas de urgencias de los hospitales, cerca de 20.000 profesionales (médicos, enfermeros y técnicos) trabajan en los servicios de Urgencias y Emergencias. Sin formación reglada ni homogénea, llevan años exigiendo la especialización. Por ahora, sin éxito. Este miércoles han acudido al Congreso de los Diputados para hablar de su presente y de su futuro. También de precariedad laboral: un 55% de los médicos que trabajan en este servicio tiene contratos eventuales.

La entrada en vigor de la Reforma Laboral hará que en la contratación de este año en el sector turístico balear más de 13.000 trabajadores eventuales pasen a la modalidad de fijos o fijos discontinuos, según señalan los secretarios generales de la Federación de Servicios de CCOO y UGT, Silvia Montejano y José García, respectivamente. Las patronales CAEB y PIMEM reconocen que en las Islas hay «demasiada temporalidad» y que es lógico este cambio en una economía «tan estacional como la nuestra».

La temporalidad es la gran lacra del mercado laboral español: nueve de cada diez contratos son de tiempo limitado.

En 2019, el año previo a la pandemia de la COVID, en el Sergas hubo una merma de 464 efectivos medios de personal propietario y un aumento de 1.013 interinos. Es el Consejo de Cuentas, el ente independiente de fiscalización de las administraciones públicas gallegas, quien así constata la precarización de las condiciones laborales en la sanidad pública gallega en su informe correspondiente a 2019 que este viernes entregó en el Parlamento de Galicia.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dictado una sentencia que reconoce el derecho al reconocimiento de carrera profesional a los sanitarios con contratos eventuales o de sustitución en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) y desestima el recurso en contra de la Comunidad de Madrid. El concepto salarial de carrera profesional, cuyo pago quedó en suspenso tras la crisis de 2008 y se recuperó diez años después de forma progresiva, está ligado a la actividad profesional, la formación, el desarrollo investigador, docente y gestor,

La elevada eventualidad y la concatenación de contratos de las enfermeras del Servicio Gallego de Salud (Sergas) es una tónica habitual que acentúa la precariedad laboral cuando son madres y tienen que conciliar la vida laboral y profesional. Debido al sistema de penalizaciones no pueden rechazar los contratos que les ofrecen, por ello se ven obligadas a darse de baja en las listas o a suspender los llamamientos con todo lo que ello implica: prescindir del sueldo, no cotizar y perder los méritos por tiempo acumulado.

El comité de Mercedes ha denunciado en el Juzgado de lo Social de Gasteiz el plan que pretende «imponer» la dirección de la empresa para reducir el ritmo de producción en la planta durante el primer trimestre de 2021, lo que conllevará prescindir de gran parte de plantilla eventual.

El sindicato médico O'mega y la asociación de Facultativos Eventuais Galegos en Loita (Fegal) aseguraron que la eventualidad del personal facultativo en Galicia supera el 40% e instaron a la Xunta a transformar todas estas plazas en contratos de interinidad.

Con la jurisprudencia a favor y el Gobierno en contra, hoy te contamos quiénes son los asesores del Ejecutivo, por qué es tan difícil sacarlos a luz y las razones por las que es necesario hacerlo.

Al cierre del primer semestre de 2020, el Gobierno de coalición de PSOE y Unidas Podemos sumaba 777 eventuales en activo. Hoy te contamos quiénes son y, además, te facilitamos un buscador con los eventuales que han estado en activo entre 2010 y la primera mitad de 2020 en ministerios y en Patrimonio del Estado, sus nombres, puestos y fechas de alta y de baja. 2.247 personas en total, según los datos de Función Pública. Aquí te ofrecemos la primera parte de este trabajo, una investigación a fondo en la que ha participado todo el equipo de Civio.

La mayoría de los ministerios tiene personal eventual que, en algún momento, estuvieron en listas electorales de PSOE y Unidas Podemos. Destacan quienes no renovaron sus escaños en las últimas elecciones generales.

La sentencia que ha quedado firme indicaba lo siguiente: “Existe discriminación de este personal (eventual o sustituto) por impedirse su participación en la carrera profesional diseñada en el Acuerdo y Resolución referenciados, a diferencia de lo que ocurre con el personal estatutario fijo e interino, y ello por no admitirse la existencia de condicionamiento alguno que integre una causa objetiva que justifique la diferencia de trato, de tal suerte que los apelantes tienen derecho a esa carrera profesional e incluso, de reunir las condiciones es

Los médicos eventuales de Atención Primaria, en conflicto por los nuevos contratos laborales, se reunirán con el Servicio de Salud este lunes. En el encuentro abordarán las condiciones que el Sespa les ofrece para 2020, tanto en los puestos de difícil cobertura como en el resto de las áreas.

El fallo abre la puerta a que se conozcan todos los trabajadores de especial confianza de la Administración, información que los gobiernos de Rajoy y Sánchez mantienen oculta. El fallo es muy relevante en materia de transparencia y acceso a la información pública porque marca criterio sobre la identificación del personal eventual de las administraciones públicas. La sentencia abre la puerta, por ejemplo, a que también el Gobierno tenga que revelar qué personas ocupan puestos de especial confianza de los ministros y secretarios de Estado..