Desde hace años se investiga si Volkswagen ha estado pagando sueldos excesivos a miembros del comité de empresa. Ante estas sospechas y como medida de precaución, el fabricante alemán de automóviles recortó en 2017 los salarios de más de una decena de miembros del comité que ocupaban cargos directivos.

Se acabó la polémica. El conflicto sindical sobre las elecciones internas en la refinería de BP en El Serrallo ha llegado a su fin con la constitución del Comité de Empresa en base a los resultados de los comicios sindicales celebrados a principios del pasado mes de marzo. Un recurso de la empresa contra el diseño del censo electoral puso en duda el proceso por la exclusión de determinados empleados

El sindicato ha denunciado a la empresa ante los juzgados

La crisis desatada en el PP entre la presidenta de la Comunidad, Díaz Ayuso, y el presidente del PP, Pablo Casado, ha vuelto a poner de manifiesto la falta de independencia de la Dirección de Telemadrid que ha mostrado su posicionamiento al servicio del gobierno de la Puerta del Sol. El perfil oficial de Telemadrid en Twitter se hacía eco de mensajes de whatsapp que llamaban a concentraciones ilegales en la sede del PP en apoyo a Ayuso. Distintos responsables de la dirección de informativos mostraban su apoyo a Ayuso. La audiencia baja al 3,7%.

La dirección de Ford en la planta de Almussafes (Valencia) ha planteado este lunes a los representantes de los trabajadores que para poder atraer nuevos proyectos y fabricar nuevos modelos habrá que pensar en "recortes salariales" a la plantilla, según han informado a Europa Press fuentes sindicales. La empresa ha trasladado esta propuesta durante la segunda reunión de la mesa de diálogo que abrió el pasado 4 de octubre con el Comité de Empresa para abordar el futuro de la planta valenciana, en el marco del rediseño de su negocio en Europa...

Desde CCOO a han mostrado su rechazo a «la nueva torpeza« de la Conselleria de Sanidad al enviar un escrito instando a la empresa Ribera Salud a que denuncie el convenio colectivo, alegando que no puede asumir la subida salarial del 5% que está comprometido en dicho convenio. «refleja desconocimiento profundo de la normativa laboral y una falta de respeto, la Conselleria debe asumir las condiciones laborales que dicta el convenio y si existen dificultades para cumplirlo tiene el deber de negociar con los representantes de los trabajadores.

Los locales del comité de empresa de Arcelor en Gijón han aparecido esta mañana apedreados. El suceso se produce en pleno conflicto con la compañía por el incumplimiento del contrato relevo que afecta a tres centenares de trabajadores nacidos en 1960 y 1961 y que, según el convenio, deberían poder salir de la empresa.

Reclama la intervención de la factoría por la SEPI como se ha hecho con Duro Felguera y se estudia hacer con San Ciprián

Los trabajadores del hospital tendrían que estar agradecidos por no haber planteado un ERTE y que se han generado una serie de jornadas adeudadas por los trabajadores y que la empresa va a reclamar hasta el último minuto. A partir de ahora siguen a disposición de la dirección de la empresa para cubrir vacaciones, bajas, permisos y todas las necesidades de la empresa a base de doblar turnos, eliminar descansos entre jornadas y lo que haga falta.

Comunicado del Comité de la residencia Núñez de Balboa de Albacete referente a COVID-19 La representación de los trabajadores de CLECE de la residencia Núñez de Balboa de Albacete denuncian la incorporación a actividad asistencial de personal sanitario tras bajas laborales causadas por

Buscando jurisprudencia, todo verdadero profesional se encuentra de vez en cuando con algunas sentencias realmente curiosas, resultado de demandas de comités de empresa que digamos que parece que se aburren y no tienen nada mejor o más importante que hacer. Uno de los casos más recientes fue el de las cestas de Navidad. Por lo visto el comité de esa empresa juzgó necesario demandarla ante la Audiencia Nacional para que a los trabajadores les dieran la cesta de Navidad (...). Este son el tipo de denuncias que sí aparecen en los medios.

La Dirección de Iveco ha acordado con los sindicatos UGT, CCOO y SETI el Expediente temporal de Regulación de Empleo para la planta de Valladolid que implica la suspensión del trabajo durante 40 días entre el próximo 30 de octubre y el 31 de marzo de 2020.

El comité de empresa de TV3 ha avisado a los partidos independentistas de repartirse la radio-televisión catalana, además de controlarla desde la posición más conservadora.

"No podemos mirar a qué país le fabricamos corbetas", ha manifestado este sábado el presidente del comité de empresa de Navantia Ferrol, Javier Galán (CC.OO.), quien ha censurado la postura de IU en relación al acuerdo de colaboración que facilitará su construcción.

Las empresas del Reino Unido opinan que los inmigrantes del Área Económica Europea, que comprende los Estados miembros de la Unión Europea más Islandia, Liechtenstein y Noruega, son unos trabajadores "más motivados y flexibles" que los británicos,según un estudio. El Comité Consultivo para la Inmigración fue el encargado de elaborar el informe, en el que concluyó que cuando los empresarios británicos contratan inmigrantes de la EEA no lo hacen porque éstos "estén dispuestos a aceptar peores condiciones laborales", sino porque 'estan mejor

El portavoz explica que la decisión ha generado gran inquietud ante la incertidumbre laboral de los actuales empleados de la planta, que temen por su futuro: “Nos preocupa que el ministro (Álvaro Nadal) manifieste que hay un plan social acordado con los trabajadores respecto al mantenimiento del empleo con prejubilaciones o recolocaciones, porque no es cierto”, critican.

EL nombramiento de Vicent Sanchís no es una buena señal para la independencia profesional, la pluralidad y la apertura de la CCMA al conjunto de la sociedad. La decisión del Consejo de la Corporación llega en un momento de protagonismo mediático muy inconveniente para los dirigentes de la antigua Convergencia (caso Palau, Caso 3%). Precisamente la buena cobertura informativa de estos juicios no se puede ver interferida por decisiones extraperiodísticas.

El comité de empresa de Catalunya Ràdio ha denunciado "la explotación de los becarios" y ha expuesto que este "mal endémico" ha llegado "a límites intolerables". "Hace ya muchos años que las tareas que se asignan a los becarios superan con creces los límites, ya no de lo que establecen los convenios y los contratos con las universidades de origen, sino del más elemental sentido común", pero señalan que "últimamente este comité ha detectado diversas situaciones y actitudes que van mucho más allá".

El Comité de Empresa de Michelin Vitoria ha exigido que se investiguen las causas del accidente de este pasado lunes, en el que un albañil murió cuando se encontraba realizando unos trabajos en la factoría, así como que se esclarezca las responsabilidades que puedan existir "en el menor plazo posible". Relacionada: www.meneame.net/story/fallece-trabajador-planta-michelin-vitoria-gaste

Los delegados de CCOO, junto al nuevo presidente del Comité de Empresa, Igor Guevara (ELA), y representantes de ELA, LAB y ESK, han explicado este martes, en una rueda de prensa, los motivos que les han llevado a destituir a Andrés (UGT), al que han acusado de actuar en beneficio de los "intereses" de la empresa en lugar de defender a los trabajadores.

Entre las distintas atribuciones y garantías de los representantes legales de los trabajadores se encuentran la capacidad de ejercer acciones en nombre de sus representados y también la del sigilo profesional, como se reconoce en el artículo 65 Real Decreto Legislativo 2/2015, Estatuto de los Trabajadores, para lo cual se deben tener en cuenta los siguientes puntos.

AYESA AT pretende aplicar la máxima pena al Presidente del Comité por entregar una carta del Comité de Empresa a la Presidenta de la Junta de Andalucía -accionista de la Empresa en un 22%– pidiéndole una reunión para que no se pisoteen los derechos de los trabajadores y trabajadoras en AYESA AT

El Círculo ve los comités de empresa como un freno al crecimiento de las compañías.El Círculo de Empresarios considera que la obligación de crear un comité sindical para las empresas de más de 50 trabajadores es una barrera para que progresen

En la Universidad a Distancia de Madrid (Udima) los trabajadores carecen de representación sindical. Así lo reconoce la propia dirección del centro alegando que sus profesores, personal administrativo y de servicios nunca lo han solicitado. Los derechos de los trabajadores son ignorados siempre y la palabra sindicatos está prohibida. En cuanto se enteran de que alguien inicia alguna actividad de asociación de trabajadores para constituir un comité de empresa, van a por él o a por ella”, asegura un exprofesor.

Mientras una bomba surca el cielo de Palestina en otro día más de terror genocida, centenares de hombres enchaquetados se pasean por el FIBES (Sevilla) para asistir a uno de los eventos centrales de la industria armamentística del Estado español, el Aerospace and Defense Meetings ADM 2024. Un encuentro que durará hasta el 16 de mayo y en el que participan 246 empresas de defensa de 26 países, entre ellos Israel, y en la que se realizarán un total de 8.000 reuniones entre “empresas y contratistas” según apuntan desde la organización.

El banco asegura que la quiebra de seguridad no afectó a las contraseñas. a cara y la cruz de la digitalización. Si entre sus ventajas están la inmediatez o la comodidad en las transacciones, con cualquier operación a golpe de clic desde cualquier lugar, la vulnerabilidad a los ciberataques es su principal inconveniente.

En pocos días viene el nazi Zelenski a firmar con @sanchezcastejon la recepción de armamento y ayuda bélica diversa. Las empresas armamentísticas, brindando con champán. ¿O pensábais que la cosa se iba a quedar con el comercio de armas con Israel? Sánchez y su "política de paz"...

El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado una sanción de 130.000 euros a una empresa de cultivo y recolección de fresas en Huelva por una falta muy grave de obstrucción a la labor de los inspectores, al no identificar a 13 trabajadores que abandonaron a la carrera el lugar de trabajo durante dos visitas de la Inspección de Trabajo.

José Elías: “Mantén el balance de tus empresas siempre lo más limpio posible”

Esto dice de la empresa de Juan Roig, 3.ª fortuna de España con 7.000M€ de patrimonio, aparecía en la caja b del PP y financió la fundación FAES de Aznar. Silencio mediático.

Un grupo de conductores españoles denuncia a One Motion Logistics, una subcontrata de la multinacional con sede en Cantabria, por esclavitud moderna

El gobierno italiano ha solicitado oficialmente a las autoridades rusas revertir la nacionalización del Grupo Ariston Thermo y convocó al embajador Alexey Paramonov a la cancillería en Roma, para expresarle su "fuerte desaprobación" por una medida que afectó las "legítimas actividades económicas de empresas extranjeras" en Rusia. Sin embargo, el diplomático mantuvo su posición, y acusó a Roma de "sacrificar los intereses nacionales en peligrosas aventuras antirrusas".

La cadena de cosméticos francesa publicó un anuncio en redes sociales que recuerda una de las cárceles más terroríficas de la Europa del Este, donde miles de detenidos políticos fueron atormentados física y psicológicamente.

Ecologistas, asociaciones e investigadores piden una nueva tasa a la extracción de combustibles fósiles para cubrir los costes del impacto del cambio climático

Apenas unas pocas empresas de las 4.500 que cambiaron su sede social han vuelto a Cataluña desde 2017, en contraste con la llegada de inversiones

El trato injusto que sufren sus empresas en el gigante asiático y las subvenciones estatales que distorsionan el mercado. A esos tradicionales lamentos se une la presunta ayuda de empresas chinas a Moscú. Blinken le ha trasladado a Chen Jining, jerifalte comunista de Shanghái, que su Gobierno busca "una competición económica sana con China y un terreno de juego justo para los trabajadores y empresas" que operan en el país asiático

La información que nos llega de la Generación Z es muy importante también para las empresas ya que estas personas están aterrizando de lleno en el mercado laboral con nuevas normas de juego y conocer bien a la gente es la forma de conseguir retener talento. Y hay un tema que preocupa a las empresas: retener a una persona joven no es fácil. Si no se sienten bien tratados, se van, no se fidelizan.