Un informe de OBS Business School analiza la situación actual de la gestión del talento en España y propone una serie de medidas para tratar los diferentes frentes con los que chocan las empresas. Hay escasez de trabajadores, pero también hay fugas y un cambio de paradigma que está costando digerir. ¿Qué se puede hacer en este escenario? Para empezar, cambiar de mentalidad y asumir que la contratación de hoy es bien distinta a la de hace unos años. Las empresas se están adaptando a las exigencias de las personas. Este es un cambio de paradigma

No se habla lo suficiente de la cantidad de talento que se va de este país. No hay inversión más ruinosa que aquella que ha necesitado de grandes capitales para consolidarse y cuando empieza a producir, los frutos se los lleva otro país. Los costes nosotros; los beneficios, ellos. Casi la mitad de los que se van tienen estudios superiores y, con ellos, se va la enorme dotación económica en educación. Esa fuga de talento fue valorada en 2022 por el BBVA e IVIE en 155 mil millones de euros.

La información que nos llega de la Generación Z es muy importante también para las empresas ya que estas personas están aterrizando de lleno en el mercado laboral con nuevas normas de juego y conocer bien a la gente es la forma de conseguir retener talento. Y hay un tema que preocupa a las empresas: retener a una persona joven no es fácil. Si no se sienten bien tratados, se van, no se fidelizan.

Este artículo relata diferentes problemáticas de la profesión de programador de autómatas y por qué las empresas de automatización enfrentan dificultades para encontrar este perfil. Los programadores de autómatas son los encargados "de dar la vida" a las máquinas. Aunque es un oficio hermoso, sufre la paradoja de la creciente demanda y el agotamiento profesional, resultando en una pérdida de talento hacia otros sectores laborales y emigración a otros países.

El Ayuntamiento se ha adelantado al proyecto que viene del Gobierno por cuenta de una solicitud de la Asociación de Amigos de las Brigadas Internacionales (AABI), que espera que se verifique con exploraciones arqueológicas si en la parcela donde se planeó la instalación de limpieza está o no una fosa común con los 451 cuerpos de brigadistas internacionales caídos en combate durante la Guerra Civil.

El canal Mentour Pilot realiza este vídeo como una excepción, aportando nuevos estudios de la posible ubicación de los restos del MH370 y solicta a las autoridades una nueva búsqueda, basada en estos nuevos estudios y pistas.

Ya puedes buscar mensajes en WhatsApp filtrando por la fecha de envío. La app de mensajería instantánea habilita un calendario por el que podrás navegar para ver los mensajes publicados en una conversación a partir de un día en concreto. Ya disponible para todos los usuarios de Android, iOS y WhatsApp Web.

La compañía Amazon está buscando trabajadores en España para su nuevo centro logístico. En concreto, ha lanzado ofertas de empleo para el puesto de mozo/a de almacén, ofreciendo salarios de 1.500 euros al mes. Amazon es una de las empresas más potentes de la actualidad. Así, en España cuenta con una gran cantidad de centros logísticos, por lo que es una de las compañías que más puestos de empleo genera a lo largo de un año. Recientemente, Amazon ha abierto un nuevo centro logístico en Zaragoza. Por ello, desde la compañía buscan nuevos...

La Guardia Civil ha detenido en Málaga a la mujer que denunció por una presunta agresión sexual al abogado Cándido Conde Pumpido, hijo del presidente del Tribunal Constitucional del mismo nombre, en virtud de una orden internacional de búsqueda emitida por Brasil por un intento de homicidio en ese país.

Javier Milei es disruptivo, desafiante, ruidoso, enérgico, exagerado. Si nos detenemos, apenas pestañea. Esto, como cualquier otra cosa que dice o hace, provoca en los ciudadanos un impacto emocional casi capital. Da igual que sean sus gestos excesivos o abrazando la Torá en su recién estrenada plenitud espiritual. En su visita a la tumba del rabino Menachem Mendel Schneerson, esta misma semana, alguien podría haber visto en el presidente electo de Argentina al mismísimo Virgil Starkwell, en «Toma el dinero y corre».

Durante años se ha advertido que la disminución de las tasas de natalidad y de la fuerza laboral, así como el aumento de la población de edad avanzada, sería uno de los mayores desafíos a los que nos enfrentaríamos, no solo como sociedad, sino también en las organizaciones. Ese momento ha llegado. Una nueva encuesta internacional muestra que más del 70 por ciento de los profesionales de Recursos Humanos citan los desafíos en Gestión de Personas y la brecha de Talento como los mayores obstáculos para el desarrollo y éxito de las organizaciones.