Bernie Sanders, que preside una comisión sobre asuntos laborales, y otros 10 miembros de la misma, han pedido al presidente ejecutivo de Starbucks que testifique en una audiencia el 9 de marzo. En octubre pidieron a Starbucks que revelara cuánto ha gastado la cadena en abogados de consultoría para contrarrestar la creciente afiliación sindical. Citaron "informes de que Starbucks participa en tácticas ilegales para acabar con los sindicatos." Biden: "Estoy harto de que las empresas infrinjan la ley impidiendo que los trabajadores se organicen".

Una sentencia de la Junta Nacional de Relaciones Laborales arroja luz sobre una campaña antisindical muy secreta en Google, que un alto ejecutivo describió explícitamente como una iniciativa para "convencer [a los empleados] de que los sindicatos apestan." La campaña se llamó Proyecto Vivian, y se desarrolló en Google entre finales de 2018 y principios de 2020 para combatir el activismo de los empleados y los esfuerzos de organización sindical en la empresa, según los documentos judiciales.

La empresa alega indisciplina y bajo rendimiento, pero los afectados demandarán y pedirán que el despido sea nulo por vulnerar la libertad sindical.

Según Amnistía Internacional, Amazon “socava los intentos de su personal de sindicarse y negociar colectivamente, incluso a través de una vigilancia exhaustiva en Estados Unidos y de amenazar con acciones judiciales en Reino Unido, y no ha abordado asuntos clave de salud y seguridad en Polonia y Francia”.

Un juzgado de Lugo declara nula una asamblea de trabajadores celebrada en Restel, del grupo hotelero Hotusa, para revocar a las tres empleadas elegidas representantes de los trabajadores Según relatan desde el sindicato, la empresa presionó a los empleados para montar esta asamblea: "La amenaza fue: si no paráis con esto, mañana cerramos y empezamos a trasladaros a Madrid", dicen

"Comenzaron a cambiar las reglas sin ningún remordimiento", dijo Vaughn, un operador de maquinaria pesada con control numérico por computadora (CNC) Tesla de 31 años de edad, al Guardian. Citó una estricta política de asistencia que Tesla implementó y que restaba puntos a los empleados cada vez que llegaban tarde o faltaban al trabajo. "Comenzamos a hablar de formar un sindicato, para que no pudieran hacer lo que están haciendo, y de alguna manera descubrieron que tenía reuniones en mi casa". (Vaughn fue despedido por "bajo rendimiento")