Google dijo ayer que eliminará los requisitos de que proveedores y empresas de contratación de personal de EE.UU. paguen a sus empleados al menos 15 dólares la hora y proporcionen seguro médico y otras prestaciones, lo que le podría permitir evitar negociar con sindicatos. En enero la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU. dictaminó que Google era "empleador conjunto" de los trabajadores proporcionados por la empresa de personal Cognizant Technology Solutions y que debía negociar con su sindicato. Google está apelando esa decisión.

Los gigantes estadounidenses se enfrentan a multas de hasta el 10% de su volumen de negocios si no atienden a las exigencias de la Comisión.

Para los que no estén familiarizados con ello, The Magnificent Seven es el nuevo apodo que apareció en Wall Street en 2023 para definir a las mayores empresas tecnológicas cotizadas. Son, por orden de valor de mercado: Apple, Microsoft, Alphabet, Amazon, Nvidia, Meta y Tesla. También son las siete multinacionales que más ponderan en el principal índice bursátil estadounidense (es decir, del mundo) que es el S&P500 y las principales responsables de su gran revalorización el año pasado. Han sido tan rentables que, juntas, han cuadriplicado el por