El alcalde de Telde, Juan Antonio Peña, anunció este viernes, durante la celebración del Pleno correspondiente al mes de abril, que el Ayuntamiento iniciará una investigación para comprobar la veracidad de una denuncia anónima que ha llegado al Consistorio, que alerta que una trabajadora municipal lleva cuatro años sin acudir a su puesto de trabajo, mientras ha seguido cobrando su nómina.

“Hoy no se sustituye, es lo que hay”. La razón es el gran aumento del absentismo laboral. Absentismo y ausentismo es lo mismo. Según el diccionario, absentismo laboral es: la abstención deliberada (voluntaria, intencionada, hecho a propósito) de acudir al trabajo. Incluidas las causadas por enfermedad, por accidente o estrés laboral, por ejemplo. Precariedad significa no tener agencia sobre el mundo. Y además, y esto es lo peor, significa creerte que “es lo que hay”.

Una investigación de la Cátedra de Dirección Humana de la Universidad de Murcia muestra una mayor incidencia de días perdidos en compañías con despidos

El elevado absentismo en la ITV que se sigue manteniendo en nuestro país, alcanzando en la actualidad el 36,4%, supone un riesgo para la seguridad vial

La cifra supone una tasa de absentismo del 9,5%, la mayor de España y superior a la de la pandemia

Las ausencias de De Lio no se debieron a una enfermedad u otras circunstancias atenuantes. En cambio, a menudo se tomaba días libres para asistir a conferencias o simplemente no se presentaba a trabajar. En los únicos cuatro meses seguidos que trabajó, los estudiantes se quejaron de que no estaba preparada, se le asignaron calificaciones al azar y, a menudo, se presentaban sin libros de texto

En la historia del servicio público español han existo funcionarios 'fantasmas'. Hablamos de esos trabajadores que sacaron provecho de sus cargos para burlar las reglas contractuales (del Estado) y no fueron a trabajar nunca, sin dejar de cobrar un salario mensual. Son aquellos empleados a los que no se les echo de menos en sus oficinas y que no que no consta registro alguno de haber ejercido sus labores durante un periodo de 5, 10 y hasta 15 años. Nos referimos a los reyes del absentismo.

Yoshikazu Higashitani, un senador youtuber de Japón, fue expulsado de su cargo en el parlamento porque no concurrió a ninguna sesión desde que fue electo en julio del año pasado. El ausentismo del streamer, conocido como GaaSyy, fue criticado por el Gobierno y por otros bloques opositores.Se trata de la primera expulsión de un congresista de la Dieta desde 1951 y la tercera bajo la actual Constitución redactada tras la II Guerra Mundial,

La empresa debe indemnizar con 12.000 euros al sindicato CGT y a sus afiliados al haber vulnerado su derecho a la acción sindical y a la huelga. La Sala Cuarta del Supremo ha condenado a Iveco España SL, multinacional que fabrica vehículos, por vulnerar el derecho de acción sindical y huelga del sindicato CGT y de sus afiliados al computar como absentismo laboral las ocho horas de huelga de los trabajadores que ejercieron este derecho en la jornada del 8M de 2018 a los efectos de percibir el conocido 'premio por presencia'.

Más de 40.000 murcianos faltan al trabajo cada día y cerca de 6.700 ni siquiera presentan una baja médica para justificar su ausencia. La tasa de absentismo de los trabajadores de la Región se sitúa en el 6,3%, siete décimas por encima de la media nacional, según el Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral de Randstad Research. Los establecimientos de juegos y apuestas y la sanidad son las actividades que registran la mayor tasa de ausencias en toda España, con un 9,3%.

Una mujer será juzgada este jueves en Oviedo acusada de un delito de abandono de familia por el absentismo escolar de su hijo de 8 años, que faltó 95 veces a clase el año pasado sin causa justificada, unos hechos por los que la Fiscalía solicita cuatro meses y medio de cárcel. El Ministerio Fiscal sostiene que la acusada, que tiene la guarda y custodia de sus hijos, decidió sin causa ni motivo justificado no enviar a clase a uno de ellos, el año pasado. Pese a que la mujer fue advertida de la obligatoriedad de escolarizar a su hijo, la mujer

El Tribunal Supremo (TS) ha declarado improcedente el despido por absentismo laboral de un periodista que sufre agorafobia --un trastorno que provoca miedo y ansiedad hacia situaciones que puedan hacer sentir a los que la padecen que están atrapados-- al considerar que sufría la enfermedad con tal "intensidad" que no estaba siquiera en condiciones de comunicar a sus superiores que no podía ir a trabajar.

El absentismo laboral ha escalado un 12% en el último año. Más de 1,2 millones de españoles no acuden a diario a su puesto de trabajo, la mayoría con baja médica, pero un 22% no lo justifica.

A principios de junio de 2022, justo después de que Musk ordenara 40 horas de trabajo in situ para todos, Tesla hizo fuertes recortes en su plantilla. Los empleados que antes eran designados como trabajadores remotos y que ahora no podían trasladarse para estar en la oficina 40 horas a la semana tenían hasta el 30 de septiembre para hacerlo o, si no, serían despedidos. Algunos de los que dijeron que no estaban seguros de poder trasladarse, o que dijeron que definitivamente no podían hacerlo, fueron despedidos en junio sin previo aviso.

La tasa de absentismo laboral en España en 2021 fue del 6,6%, la segunda más alta desde que se tiene este tipo de registros, sólo por detrás del 7,1% registrado en 2020, el año en el que la pandemia y los confinamientos estrictos contribuyeron decisivamente a aumentar un porcentaje que en años anteriores se había situado en torno al 5,5%.

El Juzgado de lo Penal número 4 de Córdoba ha condenado a sendas penas de multa de 3.000 euros a los padres de un menor como presuntos responsables de un delito de abandono de familiar.

En Andalucía la tasa de absentismo es la segunda más reducida del país (6,2%), y ha disminuido 0,6 puntos porcentuales en el último año. _{(Noticia de 2022 que NO es duplicada de esta otra www.meneame.net/story/comunidad-autonoma-menor-absentismo-laboral-anda porque es de hace cuatro añazos)}

El Tribunal Supremo ha fallado que el despido por absentismo del derogado artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores -que avalaba el despido objetivo por bajas médicas acumuladas en un tiempo determinado- no era contrario a tratados internacionales.

El fuerte componente de absentismo en los puestos de trabajo de la Administración Pública le cuesta al Estado cerca de 6.000 millones de euros. De hecho, a finales del pasado año el sector público lideró el ranking por sectores de actividad con mayor volumen de ausencias según las cifras publicadas por Adecco, habiéndose duplicado en los tres últimos meses de 2021 las horas de ausencias en comparación con el trimestre anterior, y triplicado con respecto al segundo.

“No podemos condenarles al fracaso escolar”, afirma el director de una escuela