El Ministerio de Trabajo ha planteado a sindicatos y patronal un incremento del 3,2% del SMI, la recomendación intermedia de la comisión de expertos

9-9-6 es un tipo de jornada laboral asociada principalmente a sectores tecnológicos de China en la que el trabajador empieza su jornada a las 9 de la mañana y la finaliza a las 9 de la noche durante 6 días por semana. En total, 72 horas semanales como paradigma laboral que alimenta la idea … Vivir para trabajar: la verdad sobre el 996 Leer más »

El Tribunal Popular Supremo (SPC) de China aseguró hoy que los horarios '996' -es decir, de 9 de la mañana a 9 de la noche durante 6 días a la semana-, muy extendidos entre las grandes compañías tecnológicas del país, infringen "gravemente" las leyes laborales del país. En un documento publicado conjuntamente con el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el SPC detalló diez casos judiciales -algunos, de otros sectores aparte del tecnológico- en los que las empresas habían obligado a los trabajadores a acogerse a ese horario.

En China se está extendiendo un brutal horario de trabajo conocido como '996', una jornada laboral que dura 72 horas y que está acabando con la vida de algunos empleados. Sin embargo, grandes tecnológicas del país asiático defienden esta práctica y la implementan en su compañía.

Brutal artículo en el Financial Times, «‘Obedience and fear’: the brutal working conditions behind China’s tech boom«, sobre la terrible cultura del trabajo en China, la conocida 996 – trabajar de nueve de la mañana a nueve de la noche, seis días a la semana – y hasta qué punto es responsable, posiblemente, de la elevada productividad muchas de las compañías del país, pero también de una terrible factura de problemas de todo tipo, incluidos fallecimientos de numerosos trabajadores.

Un empleado de la empresa china Pinduoduo se ha suicidado. Familiares achacan el suicidio a presiones laborales. A esto se suma que en la misma empresa hace dos semanas murió otro empleado por agotamiento tras acumular largas jornadas de trabajo. Un ex-trabajador de la empresa ha explicado en Weibo (el Twitter chino) que la empresa exige jornadas laborales de entre 75 y 95 horas semanales y que además fuerza a los trabajadores a trabajar en vacaciones y a recortar el tiempo que tienen para ir al baño.

Jornadas laborales de 9 de la mañana a 9 de la noche durante seis días a la semana. Esa es la propuesta del esquema "996", un sistema laboral relativamente extendido en las empresas tecnológicas en China y que no ha dudado en defender el fundador y presidente ejecutivo del Grupo Alibaba, Jack Ma. Este sistema constituye un planteamiento muy diferente al existente en España y en la inmensa mayoría de los países del mundo, aunque diferentes empresas chinas y algunos magnates se han mostrado favorables a estos esquemas.

El periódico The New York Times analiza un polémico sistema mediante el cual se espera que ciertos trabajadores de la industria tecnológica china trabajen de 9 de la mañana a 9 de la noche, 6 días a la semana. El concepto "996" aplicado por muchas de las start-ups orientales, es parte de una nueva cultura que apunta a convertir al país asiático en el referente tecnológico indiscutido en lo que hace a innovación a nivel mundial, a pesar de que expertos en recursos humanos han cuestionado el costo sobre la salud de los empleados en el afán de...