La empleada dada de baja por ansiedad se iba de verbena. La justicia se pronunció de nuevo y la empleada despedida consiguió la revocación de la decisión judicial y una sustanciosa indemnización que supera los 7.000 euros. Un empresario gallego, dueño de una frutería, contó con los servicios de un detective para demostrar que su empleada, que estaba de baja laboral por ansiedad, se dedicaba a ir de verbena por los pueblos de la zona. El profesional contratado envío al jefe un minucioso informe, en el que se especificaba hasta el número de bebid

Un comité de acción política estrechamente vinculado a la oferta de reelección de Donald Trump gastó recientemente cerca de un cuarto de millón de dólares para investigar la calidad del trabajo de su equipo legal, que ahora ha sufrido dos pérdidas ante E. Jean Carroll y sus abogados.

Hay un número de países oficiales (junto a otros “no oficiales”) donde la probabilidad de que te cruces con un camión cargado de, por ejemplo, plutonio, es más alta. Sí, hablamos de aquellos lugares del planeta donde los gobiernos manejan armas nucleares, y en el caso de Estados Unidos, hay un organismo oficial dedicado a su traslado: la Oficina de Transporte Seguro (OST), la cual transporta constantemente estas armas por todo el país. Este es su modus operandi.

Un trabajador de Emaya, en Mallorca, ha sido despedido de su puesto de trabajo, mientras se encontraba de baja por una lesión en el codo.No era la primera vez que el trabajador se daba de baja. Antes de esta ocasión, ya había pasado por dos bajas previas de un mes de duración provocadas por la misma lesión: codo de tenista. «No existe desproporción en la medida que han sido demostradas actividades físicas reiteradas contrarias al normal desarrollo de una situación de incapacidad laboral».

Tras el informe del detective contratado, la entidad colaboradora de la Seguridad Social dejó sin prestación a una camarera de piso que sufría dolores en el hombro que acabaron en una incapacidad permanente. Ahora, la justicia revoca esa decisión.

El Tribunal Supremo ha estimado parcialmente el recurso de casación interpuesto por una empresa contra una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que declaraba nulo el despido disciplinario de un trabajador basado en las pruebas obtenidas por un investigador privado. Tanto el juzgado de instancia como el TSJ habían considerado que se trataba de una prueba ilícita y que, por tanto, no podía servir como fundamento para despedir al empleado.

La dirigente provincial ha propuesto actuaciones tanto si las pruebas fuesen positivas -ayudas y una escuela provincial del 'parany'- como negativas -una “cátedra científica” para seguir investigando otras fórmulas que hagan viable la recuperación de este método de caza-. El 'parany' consiste en una trampa para pájaros dispuesta en los árboles donde se colocan unas 'perchas' a las que se le ponen unas 'varetas' impregnadas en una sustancia adhesiva 'liga' para capturar a las aves.

La Sala de lo Social ha considerado ilícitas las fotografías que un detective privado realizó a un trabajador, que estaba de baja con cervicalgia, haciendo labores de esfuerzo en el jardín y en el huerto de su casa, y que fueron utilizadas por la empresa para acordar su despido disciplinario por realizar actividades incompatibles con sus dolencias Como consecuencia de la "ilicitud de la prueba por invadir el derecho a la intimidad del trabajador", el tribunal confirma la improcedencia de su despido y desestima el recurso de casación de la empr

Empieza el show. Está asesorado por un experto cutre en marketing online. Yo esta ya me la sé. Contará historias personales de superación y repetirá la misma idea muchas veces. Tiene que durar (¡mínimo!) 2 horas. Es lamentable pero está demostrado que funciona. Vídeo chulo conduciendo coches y saliendo en bici. Josef, eres el puto jefe El que le asesoró en el webinar se leyó el libro de Robert Greene y quiere utilizar todos los trucos. Ahora sesgo por autoridad. Que lleva muchos años haciendo eso y que tú también puedes ser dueño de tu vida