Actualidad y sociedad

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El 80 % de las emisiones globales de CO2 está vinculado a 57 productores de combustibles fósiles y cemento

El 80 % de las emisiones globales de dióxido de carbono (CO2) desde el Acuerdo de París (2016) hasta 2022 estuvo vinculado a 57 productores de combustibles fósiles y cemento, según un análisis del centro de estudios InfluenceMap divulgado este jueves. El estudio halla igualmente que el 88 % de las emisiones de CO2 está vinculado a un total de 117 productores. La mayoría de las empresas de este sector produjeron más combustibles fósiles en los siete años posteriores al Acuerdo de París que en los siete años anteriores a la adopción del pacto.
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Nueva obligación para multinacionales: tendrán que publicar un informe del Impuesto de Sociedades que pagan

Nueva obligación para multinacionales: tendrán que publicar un informe del Impuesto de Sociedades que pagan

Las grandes compañías estarán obligadas por primera vez a elaborar y hacer público un informe detallado del Impuesto de Sociedades y otros tributos similares, como el nuevo impuesto mínimo del 15% que prepara el Gobierno, a partir del próximo 22 de junio. Las empresas que tengan unos ingresos superiores a los 750 millones de euros durante dos ejercicios consecutivos deberán elaborar este informe "de forma gratuita y en formato electrónico" y mantenerlo durante cinco años en su página web para que cualquiera pueda conocer su fiscalidad.
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La Junta de Andalucía reúne en Sevilla a 250 empresas armamentísticas cómplices con el genocidio en Palestina

Mientras una bomba surca el cielo de Palestina en otro día más de terror genocida, centenares de hombres enchaquetados se pasean por el FIBES (Sevilla) para asistir a uno de los eventos centrales de la industria armamentística del Estado español, el Aerospace and Defense Meetings ADM 2024. Un encuentro que durará hasta el 16 de mayo y en el que participan 246 empresas de defensa de 26 países, entre ellos Israel, y en la que se realizarán un total de 8.000 reuniones entre “empresas y contratistas” según apuntan desde la organización.
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Un ciberataque al Santander roba a clientes y empleados millones de datos

El banco asegura que la quiebra de seguridad no afectó a las contraseñas. a cara y la cruz de la digitalización. Si entre sus ventajas están la inmediatez o la comodidad en las transacciones, con cualquier operación a golpe de clic desde cualquier lugar, la vulnerabilidad a los ciberataques es su principal inconveniente.
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En pocos días viene Zelenski a firmar con @sanchezcastejon la recepción de armamento y ayuda bélica diversa  

En pocos días viene el nazi Zelenski a firmar con @sanchezcastejon la recepción de armamento y ayuda bélica diversa. Las empresas armamentísticas, brindando con champán. ¿O pensábais que la cosa se iba a quedar con el comercio de armas con Israel? Sánchez y su "política de paz"...
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¿Dónde están las fortificaciones? Kharkiv pagó millones a empresas ficticias [UA]

¿Dónde están las fortificaciones? Kharkiv pagó millones a empresas ficticias [UA]

Cientos de millones de jrivnias pueden haber sido robados durante la construcción de fortificaciones en la región de Kharkiv, donde el "rsnya" avanza ahora activamente. La Administración Militar Regional de Kharkiv transfirió a empresas fantasma contratos multimillonarios de hryvnia para la construcción de fortificaciones, cuyo coste total ascendía a 7.000 millones de hryvnias. En particular, el Departamento de Vivienda y Servicios Comunales y el Complejo de Combustible y Energía de la Administración Militar Regional de Kharkiv celebraron cont
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Estamos usando la IA en el trabajo sin decírselo a nuestros jefes. Las empresas tienen un dilema

Estamos usando la IA en el trabajo sin decírselo a nuestros jefes. Las empresas tienen un dilema

La revolución de la IA está llegando de abajo a arriba en las empresas gracias a empleados que entienden que no usarla no es una opción y no quieren esperar a que su empresa se ponga al día. La adopción de la IA en los entornos laborales es más que una tendencia: es una revolución silenciosa impulsada por los propios empleados, que la usan con sus cuentas o con sus dispositivos personales sin que la empresa sea consciente de ello. Si acaso, algo se huele.
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Exteriores desautoriza al ministro Bustinduy por su carta a las empresas españolas con intereses en Israel: "Es un Estado amigo"

Exteriores desautoriza al ministro Bustinduy por su carta a las empresas españolas con intereses en Israel: "Es un Estado amigo"

El ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, ha pedido por carta a las empresas españolas con intereses en Israel que adopten todas las medidas necesarias para garantizar que con su actividad no contribuyen a exacerbar la situación en Gaza, que ha calificado de "genocidio". La iniciativa, sin embargo, no ha contado con el visto bueno del Ministerio de Exteriores, que ha calificado a Israel de "Estado amigo de España" y ha admitido no tener conocimiento de esas cartas remitidas a las empresas.
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Bustinduy avisa por carta a empresas españolas en Israel sobre el riesgo de estar contribuyendo “al genocidio en Palestina”

Bustinduy avisa por carta a empresas españolas en Israel sobre el riesgo de estar contribuyendo “al genocidio en Palestina”

Advertencia por carta a empresas españolas en Israel sobre el riesgo de estar contribuyendo al genocidio en Palestina. Es lo que está haciendo el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy Amador. Así, Bustinduy ha empezado este miércoles el envío de cartas a empresas españolas con actividad económica destacada en Israel para instarles a que adopten las medidas necesarias, de acuerdo al Derecho Internacional y la propia Agenda 2030.
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La Audiencia Provincial de Murcia considera que llamar 57 veces al mes a una ex y colarse en su casa no es acoso

La Audiencia Provincial de Murcia considera que llamar 57 veces al mes a una ex y colarse en su casa no es acoso

Llamar a tu ex pareja 57 veces en un mes y colarte en su casa es una actitud “digna de reproche, desde el punto de vista moral y social”, pero no penal según la Audiencia Provincial de Murcia. La Sección Tercera de este tribunal ha revocado la sentencia que condenaba a un hombre a 80 día de servicios a la comunidad y a una orden de alejamiento tras acosar a su antigua pareja sentimental.
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Sanción de 130.000 euros a una empresa de la fresa por no identificar a 13 empleados fugados durante una inspección

El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado una sanción de 130.000 euros a una empresa de cultivo y recolección de fresas en Huelva por una falta muy grave de obstrucción a la labor de los inspectores, al no identificar a 13 trabajadores que abandonaron a la carrera el lugar de trabajo durante dos visitas de la Inspección de Trabajo.
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La pesadilla de las encuestas de satisfacción

La pesadilla de las encuestas de satisfacción

Me piden que evalúe la experiencia, lo que impulsa nuestra hiperactiva economía de servicios. El actual tsunami de encuestas nos ha convertido a todos en analistas de optimización para empresas multimillonarias. Ya es bastante molesto que yo proporcione mano de obra gratuita para ayudar a una empresa a mejorar la cotización de sus acciones o a "evaluar" a un empleado mal pagado, con exceso de trabajo y no sindicado. Pero empiezo a sospechar que tampoco es ético.
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La brecha de sueldos entre los principales ejecutivos del Ibex y sus empleados crece en plena crisis de inflación

La brecha de sueldos entre los principales ejecutivos del Ibex y sus empleados crece en plena crisis de inflación

En 2023, los primeros espadas de las compañías del selectivo cobraron 67,9 veces más que la media de su plantilla; desde 2019, su remuneración media ha subido un 7,2% y la de sus trabajadores, un 3%.
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José Elías: “Mantén el balance de tus empresas siempre lo más limpio posible”  

José Elías: “Mantén el balance de tus empresas siempre lo más limpio posible”
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La codicia corporativa deriva en una política de peores condiciones laborales, salarios y despidos masivos de trabajadores

La codicia corporativa deriva en una política de peores condiciones laborales, salarios y despidos masivos de trabajadores

Mientras las grandes empresas y sus accionistas mayoritarios incrementan de manera significativa sus beneficios, llevándose más del 90%, los trabajadores están sufriendo las consecuencias de una estrategia basada en la reducción salvaje de costes para obtener mayores beneficios.
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Maltratados al volante de Amazon

Un grupo de conductores españoles denuncia a One Motion Logistics, una subcontrata de la multinacional con sede en Cantabria, por esclavitud moderna
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Rusia nacionalizó una empresa italiana, quejas de Roma

El gobierno italiano ha solicitado oficialmente a las autoridades rusas revertir la nacionalización del Grupo Ariston Thermo y convocó al embajador Alexey Paramonov a la cancillería en Roma, para expresarle su "fuerte desaprobación" por una medida que afectó las "legítimas actividades económicas de empresas extranjeras" en Rusia. Sin embargo, el diplomático mantuvo su posición, y acusó a Roma de "sacrificar los intereses nacionales en peligrosas aventuras antirrusas".
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Sephora desata la indignación en Rumanía por rememorar el experimento de tortura más atroz del bloque comunista

La cadena de cosméticos francesa publicó un anuncio en redes sociales que recuerda una de las cárceles más terroríficas de la Europa del Este, donde miles de detenidos políticos fueron atormentados física y psicológicamente.
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Más impuestos a las petroleras para financiar la lucha climática

Ecologistas, asociaciones e investigadores piden una nueva tasa a la extracción de combustibles fósiles para cubrir los costes del impacto del cambio climático
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La pregunta más incómoda tras el ‘procés’: “¿Cuándo volverán las empresas?”

Apenas unas pocas empresas de las 4.500 que cambiaron su sede social han vuelto a Cataluña desde 2017, en contraste con la llegada de inversiones
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Blinken pide a China un trato justo a las empresas estadounidenses

El trato injusto que sufren sus empresas en el gigante asiático y las subvenciones estatales que distorsionan el mercado. A esos tradicionales lamentos se une la presunta ayuda de empresas chinas a Moscú. Blinken le ha trasladado a Chen Jining, jerifalte comunista de Shanghái, que su Gobierno busca "una competición económica sana con China y un terreno de juego justo para los trabajadores y empresas" que operan en el país asiático
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La Generación Z tiene un comportamiento que no gusta a las empresas: cambiar de trabajo y no "mantenerse leales"

La información que nos llega de la Generación Z es muy importante también para las empresas ya que estas personas están aterrizando de lleno en el mercado laboral con nuevas normas de juego y conocer bien a la gente es la forma de conseguir retener talento. Y hay un tema que preocupa a las empresas: retener a una persona joven no es fácil. Si no se sienten bien tratados, se van, no se fidelizan.
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El sector privado domina las residencias de mayores: el 30% no tiene Internet y 7.000 personas duermen en habitaciones triples

El sector privado domina las residencias de mayores: el 30% no tiene Internet y 7.000 personas duermen en habitaciones triples

Además, los servicios de proximidad de atención a personas mayores que viven en sus domicilios apenas se ha instalado en el 51,6% de residencias.
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Las grandes multinacionales españolas pagan menos impuestos pese a que sus beneficios son mayores

Las grandes multinacionales españolas pagan menos impuestos pese a que sus beneficios son mayores

La Agencia Tributaria retrata un año más la factura fiscal de las grandes multinacionales españoles. Y los datos de 2021, que son los que se acaban de publicar, vuelven a demostrar que el tipo real sobre sus beneficios que pagan estas empresas queda muy lejos de lo que teóricamente tendrían que aportar. Según datos de Hacienda, las 123 mayores empresas de España pagaron en 2021 un tipo del 14,4% en el Impuesto de Sociedades.
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Los empleados adoran el teletrabajo, pero las empresas no: una de cada tres empresas prevé eliminarlo o reducirlo en 2024

Los empleados adoran el teletrabajo, pero las empresas no: una de cada tres empresas prevé eliminarlo o reducirlo en 2024

En 2020, impulsado por la necesidad de una pandemia, se puso en marcha uno de los mayores experimentos en el ámbito laboral: el teletrabajo. Una modalidad minoritaria hasta aquel momento pero que, según los últimos datos del INE de 2023, actualmente utiliza el 13,8% de las personas ocupadas en España.
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¿Qué tienen las empresas en las que todo el mundo querría trabajar?

Flexibilidad, confianza o transparencia son algunas de las características que tienen en común a las compañías más saludables. Cada año, el ranking Great Place to Work escoge a las empresas líderes y lo hace, como cuenta Jaime Nardiz, su director de Transformación Cultural e Innovación, preguntando directamente a quienes trabajan allí. El salario es un estímulo, apunta el experto, pero uno que al final solo llega una vez al mes.
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