El autor cuenta una anécdota (un parto) usando de forma rigurosa la guía de lenguaje inclusivo propuesta por la Generalitat valenciana, y respetando otras recomendaciones reales vertidas por organismos públicos.

La Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana, en manos de la socialista Carmen Montón, ha emprendido su particular cruzada contra lo que entiende como “lenguaje sexista”. Y a tal fin ha elaborado una guía que ha hecho llegar a todo el personal sanitario. Entre otras costas, propone al personal sanitario valenciano, sustituir "niños" por "criaturas".

«Personal médico» en lugar de «doctores» o «descendencia, criatura o infancia» para referirse a los hijos. La Conselleria de Sanidad se ha propuesto eliminar de las consultas médicas lo que considera un lenguaje sexista,para lo que ha elaborado una guía de seis páginas con algunas «indicaciones útiles» que ha hecho llegar a sus trabajadores para que las tengan en cuenta a la hora de hablar con los pacientes o redactar comunicados y correos electrónicos.

La diversidad es un valor en sí misma y enriquece a todas las personas. La Comunidad de Madrid está a la cabeza de España en segregación y en repeticiones, y la tendencia es creciente si comparamos 2012 y 2015. Comunidades educativas del sur de Madrid han puesto en marcha una Iniciativa Legislativa para promocionar la escolarización inclusiva en la educación no universitaria. En el barrio madrileño de Vallecas, otra iniciativa pide más recursos y, sobre todo, que la inclusividad sea un rasgo común de las escuelas financiadas con fondos públicos

Nicole Duggan es la madre de Riley, un niño de tres años con autismo, y ha estallado en Facebook harta de las discriminaciones de otros padres que alejan a sus hijos de su pequeño. En una carta abierta ha explicado que su hijo es igual que los demás y que simplemente le resulta más difícil realizar acciones del día a día.

La Universidad de Princeton, una de las más prestigiosas de EEUU, ha elaborado una guía de recomendaciones para usar un lenguaje inclusivo y que de esta manera no se discrimine ni a mujeres ni a géneros no binariosEn España, muchos centros superiores ya habían difundido guías similares para ayudar a su alumnado, profesorado y equipo administrativo a no emplear un lenguaje sexista.

Vuelven los medios a andar revueltos con el tema del lenguaje inclusivo debido a que dicen algunos nuevos, en su acepción de: “recién hechos o fabricados”, que utilizarán indistintamente el masculino plural o el femenino plural en sus intervenciones públicas.

Los dos ediles de esta corporación asturiana han decidido suprimir el tratamiento masculino en sus intervenciones públicas y en sus comunicados oficiales. De esta forma, Rogelio Crespo y Luz María Bulnes se referirán en todas sus comunicaciones a 'las vecinas' del concejo o a 'las ciudadanas' "como un paso más en la lucha contra el lenguaje sexista".

En teoría se trata de un cambio significativo en términos de democracia interna o de “inclusividad”. Pero tomando distancia de la teoría y mirando los efectos prácticos del reglamento, vemos que el método de primarias escogido por el equipo de Pablo Iglesias se adhiere al principio con el que se abría este artículo –el que escribe las reglas siempre las escribe a su favor – alejándose del objetivo que dice perseguir y desvelando alguna de sus motivaciones.

"Pero no nos perdamos en teorías y sigamos con el recuento. ¿Budistas? ¿Algún budista? ¿Eso naranja de ahí es un budista o el anagrama de Ciudadanos? Bien, contabilizado. Y capillitas, ¿cuántos hay? A ver: levanten ustedes sus tronos y sus pasos, y contamos ocho capillitas por cada Virgen o cada Cristo. ¿Y cuantos curas? Suelten a los niños un momento, que no se escapan de la sacristía, y levanten la mano. Veamos, trescientos, cuatrocientos... ¿qué viene luego? Soy de letras, ni idea."

La formación ecosocial apuesta como mejor formula por la agrupación de electores. Los ecologistas instan a IU y Podemos a renunciar a presentar candidaturas para las elecciones municipales de 2015 y apoyar a Ganemos Córdoba

"Una simple declaración de derechos no basta, se necesitan instituciones que permitan que los derechos se hagan realidad. Otros derechos ciudadanos, que hasta ahora no habían sido reconocidos, deben ser añadidos al Bill of Rights. Estos derechos deben prevalecer sobre cualquier autoridad, ya sea esta estatal, municipal o profesional. Encabezando la lista, debe figurar el derecho del individuo a un trabajo en condiciones jurídicamente reguladas" Karl Polanyi La gran transformación (1947).

Necesitamos divulgar este mensaje para conseguir una educación inclusiva y eficaz.