El sector de la hostelería en la provincia de Soria atraviesa una crisis por la falta de empleados, «desmotivados» por los salarios bajos y los horarios complicados que dificultan la posibilidad de conciliar para los trabajadores, por lo que la solución pasa por cambiar su forma de gestión de su personal, poniéndolo en el centro de sus negocios, porque aunque el cliente es lo más importante, «el empleado es clave».

La Unión Europea aprobó en mayo de este año Ley de Transparencia Salarial por la que todas las empresas estarán obligadas a incluir el salario que cobrará la persona que finalmente se haga con ese puesto de trabajo. A pesar de que la Directiva de la Unión Europea 2023/970 entró en vigencia hace unos meses, no será hasta el 7 de junio de 2026 cuando todos los gobiernos tengan que cumplir con esta exigencia.

La Inspección de Trabajo sancionó a Ryanair por no pagar el salario mínimo a algunos tripulantes de cabina contratados directamente por la aerolínea irlandesa de bajo coste y por dos de sus subcontratas, Crewlink y Workforce, que la Audiencia Nacional invalidó por cesión ilegal de trabajadores. La resolución, comunicada ahora a al sindicato USO, pero que da cuenta de una actuación de comienzos de año, recoge tres infracciones “graves” de las relaciones laborales, que pueden conllevar multas de entre 751 y 7.500 euros.

Los problemas de subir el SMI en las pequeñas y medianas empresas

Los 1.100 policías forales con los que cuenta Navarra cobrarán en la nómina de noviembre una media de 21.000 euros (la cantidad variará en función del puesto o funciones). Tras cuatro años de retraso, el Gobierno foral aprobó este miércoles el reglamento de jornadas, horarios y retribuciones de la policía autonómica, que recoge mejoras retributivas que sumarán 23,2 millones de euros, ya que se aplica con efecto retroactivo desde enero de 2019.

El ingeniero ha señalado que su salario se divide en dos partes: lo que gana de sueldo base, que llega a sumar más de 10.000 dólares brutos al mes, y las acciones, cuyo valor es más volátil. “Mi salario bruto de este mes ha sido de 10.676 dólares. Las acciones que mi empresa ha ganado este mes tienen un valor bruto de 3.468 dólares. Esto suma un total de 14.144 dólares”, ha explicado el ingeniero.

La brecha salarial no es lo que te han contado. La premio Nobel Claudia Goldin explica que su causa no se debe al machismo de la sociedad, sino a las elecciones de ambos miembros en la pareja

Baleares es la Comunidad con mayor brecha entre el crecimiento de los salarios y el precio de la vivienda en los últimos años. Desde 2013, el valor de ese 30% del sueldo bruto mensual balear se ha incrementado un 8%, mientras que los metros que se pueden alquilar con ese presupuesto han disminuido un 56%.

Alrededor de 80.000 docentes de centros privados y públicos de gestión privada están llamadas a cuatro jornadas de paro ante “una emergencia de dignificación de un sector con retribuciones y condiciones vergonzosas”: el 90% de estas trabajadoras pueden ser consideradas pobres, según la Carta Social Europea. Las educadoras y maestras del primer ciclo de la etapa de Educación Infantil, de 0 a 3 años, que ejercen en centros públicos de gestión indirecta y en privados son dos colectivos de los más precarizados en nuestro país. Hoy y ayer: sus condi

España es un país de bares y, sin embargo, faltan camareros. En las últimas dos décadas la hostelería ha pasado de 900.000 empleados a dar trabajo a 1,8 millones de personas. Y, en paralelo, “hace 25 años se incorporaban al mercado de trabajo 500.000 personas al año y ahora estamos en algo más de 300.000”. Es decir, cada vez gastamos más en restaurantes, pero somos un país más viejo y no hay relevo para estos profesionales. "Pensamos que antes que los sueldos, tenemos un hándicap mayor, que es el de la conciliación”, considera Gallego.

¿Te has preguntado alguna vez si cobras mucho o poco? Compara tu sueldo con el resto de asalariados españoles a partir de los datos de 13 millones de trabajadores en la declaración de la renta de 2021

La Generación Z pronto superará a los Millennials como la generación más poblada del planeta, con más de un tercio de la población mundial considerándose Gen-Z y ya están en proceso de integrarse al sistema laboral donde pasarán muchas décadas de sus vidas. Esto lleva a una enorme cantidad de estudios que permitan conocer más sobre esta nueva generación, para atraerla a las empresas y para saber qué les motiva dentro de su entorno laboral.