Actualidad y sociedad

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Los restaurantes de Madrid y Barcelona, en contra de la reducción horaria de Sumar: “La ministra se cree que vive en Suecia”

Los restaurantes de Madrid y Barcelona, en contra de la reducción horaria de Sumar: “La ministra se cree que vive en Suecia”

El sector afirma que sus horarios no son “la causa”, sino “la consecuencia” de las jornadas laborales
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El Supremo declara que el antiguo complemento de maternidad de las pensiones no prescribe

El Supremo declara que el antiguo complemento de maternidad de las pensiones no prescribe

El fallo, que rechaza la negativa de la Seguridad Social a conceder este complemento, considera que esta cuantía no es independiente de la pensión original y por eso la autoriza
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El conflicto en el mar Rojo paraliza hasta el 25% de las telecomunicaciones entre Europa, Asia y Oriente Próximo

Al menos cuatro cables submarinos han sido "cortados" en las últimas horas, provocando una interrupción "significativa" que afecta a hasta un 25% de las redes
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¿Puede solicitar el empresario el teléfono y dirección de correo electrónico particular del trabajador? | AEPD

El tratamiento del dato del correo electrónico y teléfono particulares del trabajador puede ser ignorado por el empresario, dado que ninguna norma exige que el trabajador, para la adecuada perfección de su relación contractual, haya de facilitar estos datos al empresario al que presta sus servicios. Es decir, dicho tratamiento excedería en cuanto al mismo de lo permitido inicialmente por la normativa de protección de datos
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Límites •

Límites •

Las películas de Hollywood convierten las guerras y las peores atrocidades del ser humano en largometrajes que hablan de heroicidades y milagros. Pero los #ConflictosArmados solo son desolación y dolor...que no te engañen los telediarios sensacionalistas.
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¿Qué está pasando con el talento? ¿Qué tiene que hacer España para solucionar un problema que va a más?

Un informe de OBS Business School analiza la situación actual de la gestión del talento en España y propone una serie de medidas para tratar los diferentes frentes con los que chocan las empresas. Hay escasez de trabajadores, pero también hay fugas y un cambio de paradigma que está costando digerir. ¿Qué se puede hacer en este escenario? Para empezar, cambiar de mentalidad y asumir que la contratación de hoy es bien distinta a la de hace unos años. Las empresas se están adaptando a las exigencias de las personas. Este es un cambio de paradigma
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La salud mental en España: ¿Qué profesiones acumulan más bajas médicas?

La salud mental en España: ¿Qué profesiones acumulan más bajas médicas?

Estos trastornos batieron su récord de incapacidades temporales en 2023 y tuvieron una duración media de 111 días. Las mujeres jóvenes, las más afectadas
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Expedientados 6 bomberos de Sant Celoni (Barcelona) por presunto acoso laboral a una compañera

Expedientados 6 bomberos de Sant Celoni (Barcelona) por presunto acoso laboral a una compañera

Al estar investigados por los tribunales, la Conselleria de Interior mantiene suspendidos los expedientes a la espera de que se publique la sentencia.
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La salud mental en España: ¿qué profesiones acumulan más bajas médicas?

La salud mental en España: ¿qué profesiones acumulan más bajas médicas?

Más de un tercio de la población tiene algún trastorno mental según el último Informe del Sistema Nacional de Salud (SNS) de 2022. Esto tiene reflejo en el ámbito laboral que cerró 2023 con un récord histórico de bajas laborales por salud mental: creció un 14% respecto a 2022, todas las comunidades vieron sus niveles máximos. Se duplicaron en 7 años: de 283.913 en 2017 a 600.814 en 2023. La duración media fue 111 días. Medicina, comercio, administración y servicios auxiliares acumulan la mitad de las bajas; entre médicos creció un 247% en 2023.
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¿En qué casos se puede trabajar estando de baja?

¿En qué casos se puede trabajar estando de baja?

El artículo 175 de la Ley General de la Seguridad Social plasma que el derecho al subsidio por incapacidad temporal podrá ser denegado, anulado o suspendido cuando el beneficiario trabaje por cuenta propia o ajena. Según Blanca Mercado, directora del área de laboral de Ceca Magán, la normativa responde a casos en los que exista mala fe por parte del trabajador, ya que la empresa paga su prestación por la baja y la parte de Seguridad Social que corresponde.
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Koldo García trabajó en la empresa de un lucense y fue despedido por "chanchullero"

Koldo García trabajó en la empresa de un lucense y fue despedido por "chanchullero"

García Izaguirre y su hermano trabajaron como vigilantes en la empresa Serramar; pero en el 2002 fueron despedidos al constatarse la existencia de irregularidades económicas. Falseaba las horas de trabajo y cobraba dinero en B, por lo que se decidió despedirlo, motivo por el cual García Izaguirre le propinó un puñetazo al jefe del servicio quién insiste en que su agresor "siempre estuvo en mundos muy complicados", como el de la "prostitución". En 1991 causó lesiones a un vecino. En 2010 se vio involucrado en una nueva agresión.
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Jornadas de 12 horas, sin días libres y trasportados como ganado: seis detenidos en Murcia por explotar a 23 temporeros

Jornadas de 12 horas, sin días libres y trasportados como ganado: seis detenidos en Murcia por explotar a 23 temporeros

Los empleados eran recogidos por autobuses y camiones de ganado en los que tenían que compartir espacio con animales.
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La respuesta de la UE a los dos años de la agresión rusa a Ucrania

La respuesta de la UE a los dos años de la agresión rusa a Ucrania

La agresión rusa a Ucrania se produjo el 24 de febrero de 2022. En poco más de mes y medio, los rusos habían conseguido ocupar casi el 70% de su territorio, con el objetivo de tomar la capital Kiev e instaurar un Gobierno de su confianza, dando facilidades para que su presidente, Volodímir Zelenski, abandonase la capital. Sin embargo, los planes no se cumplieron.
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Detienen a los responsables de una empresa agrícola por explotación laboral

Detienen a los responsables de una empresa agrícola por explotación laboral

La Policía Nacional logró identificar a 23 ciudadanos extranjeros, sometidos a largas jornadas de trabajo de 12 horas. En muchas ocasiones, tenían que compartir espacio con animales para luego ser sometidos a largas jornadas de hasta doce horas durante los siete días de la semana sin ningún tipo de contrato ni alta en la seguridad social, ofreciéndoles un sueldo aproximado de cinco euros por hora de trabajo, careciendo de vacaciones y detrayendo parte de su sueldo alegando los encargados diferentes motivos.
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Los psicópatas ya están desesperados

Los vasallos de EEUU están cerrando, uno tras otro, el simulacro de "investigación" sobre la voladura del gasoducto Corriente del Norte 2 sin señalar al culpable, a su patrón, y no tienen ni idea de qué hacer porque ni su patrón sabe qué hacer. No hay Plan B. Su prepotencia y arrogancia neocolonial les ha llevado a esto. Por eso recurren a toda esta sarta de estupideces. En su línea: dar miedo a ver si así unos, nosotros, volvemos al redil, y otros (los rusos) se asustan. Lo primero es fácil; lo segundo no.
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Por qué hay que prepararse para una guerra contra Rusia

Lo primero que debemos tener en cuenta es la situación de los ejércitos europeos, tanto en cuestiones de material como de personal. También debemos estudiar cómo Rusia ha evolucionado en estos dos años de guerra y cómo se prepara para el futuro.
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Plan de equilibrio contra la precariedad laboral ¿Hay absentismo?

“Hoy no se sustituye, es lo que hay”. La razón es el gran aumento del absentismo laboral. Absentismo y ausentismo es lo mismo. Según el diccionario, absentismo laboral es: la abstención deliberada (voluntaria, intencionada, hecho a propósito) de acudir al trabajo. Incluidas las causadas por enfermedad, por accidente o estrés laboral, por ejemplo. Precariedad significa no tener agencia sobre el mundo. Y además, y esto es lo peor, significa creerte que “es lo que hay”.
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España necesita una avalancha de inmigrantes y retrasar más la jubilación para evitar un colapso laboral, según Allianz  

La larga lista de problemas que afectan a corto plazo a la economía de Europa está generando una densa cortina de humo que no deja ver los problemas, quizá incluso más graves, a los que se enfrentará el viejo continente en el medio y largo plazo. Entre estos problemas destaca la escasez de trabajadores a la que se van a enfrentar los grandes países, salvo 'milagro'. Hoy ya se pueden atisbar algunos efectos de este problema producto de lo que se podría denominar como 'gran depresión demográfica' de Europa.
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(…y III) Todos los conflictos apuntan hacia la misma crisis

Hablamos por separado de la guerra de Ucrania, de la masacre de Gaza y de las tensiones alrededor de Taiwán, ignorando que esos tres frentes bélicos, o prebélicos, abiertos en Europa, Oriente medio y Asia Oriental, respectivamente, apuntan hacia la misma crisis del declive occidental.Es a lo que se refiere el Presidente chino, Xi Jinping, cuando dice que “El mundo asiste a cambios sin precedentes en un siglo”. La Unión Europea no se ha enterado de que en Moscú ya no la necesitan. Las sanciones se vuelven contra ella, que importa petroleo y ...
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Análisis jurídico de la sentencia que, supuestamente, haría fijos a los interinos

Destaco: La sentencia comentada se refiere a cuestión prejudicial planteada en relación contratos laborales abusivos por órgano de la jurisdicción social (laborales), y sin referirse a personal funcionario [...] no procede la aplicación analógica a los funcionarios del régimen laboral; no procede la conversión del interino en funcionario de carrera y queda abierto el ejercicio de acciones de responsabilidad. [...] [la sentencia] contempla que la conversión en fijos «puede» constituir medida (no que «deba»).
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El Congreso refrenda la idea de reducir la jornada laboral con el voto en contra de Vox y la abstención de PP y Junts

El Congreso refrenda la idea de reducir la jornada laboral con el voto en contra de Vox y la abstención de PP y Junts

El Pleno del Congreso ha aprobado una proposición no de ley de Sumar para impulsar la reducción de la jornada laboral hasta las 38,5 horas este año sin pérdida de salario, con el único voto en contra de Vox y la abstención de PP y Junts.
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La mayoría de las empresas del Reino Unido mantienen una semana laboral de cuatro días después de participar en la prueba más grande del mundo [EN]

De las 61 empresas que participaron en un piloto de seis meses de semana laboral de cuatro días en 2022, al menos 54 (89%) dijeron que la política todavía estaba vigente, mientras que 31 empresas (51%) dijeron que habían cambiado permanentemente a una Semana laboral más corta. Las empresas implicadas fueron invitadas a participar en un estudio de seguimiento, un año después de la mayor prueba mundial hasta la fecha de reducción de la semana laboral. Los resultados del año han sido calificados como "excelentes" con efectos "reales y duraderos"
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He trabajado 6 AÑOS en MERCADONA y respondo preguntas

Un usuario de ForoCoches —extrabajador de Mercadona durante 6 años— responde a las dudas del resto de usuarios acerca de la empresa. Spoiler: es peor de lo que ya pensabas.
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A juicio este jueves en Granada un empresario acusado de explotar a trabajadores en sus invernaderos

A juicio este jueves en Granada un empresario acusado de explotar a trabajadores en sus invernaderos

La Audiencia de Granada acoge este jueves el juicio contra un empresario de invernaderos en Albuñol...
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Bruselas avisa del riesgo de perder potencial que tienen los ninis para el mercado laboral

Bruselas avisa del riesgo de perder potencial que tienen los ninis para el mercado laboral

menéame