La imputación del presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, y de algunas grandes empresas del Ibex 35, unido a los casos y las operaciones reveladas en el resto de las 30 piezas del caso ‘Tándem’, ha dejado al descubierto algunas de las artimañas y los manejos a los que se pudo llegar para dar cobertura a la contratación del comisario jubilado José Manuel Villarejo con el fin de obtener, en muchos de los casos, información sobre potenciales rivales. A lo largo de más de tres años de investigación en la Audiencia Nacional sobre las presunt

Adjuntamos los datos de la 1ª Comisión de Seguimiento:

CaixaBank ha presentado a los sindicatos una nueva propuesta de compensaciones para los empleados que salgan de la entidad en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supondrá la extinción de unos 7.400 puestos de trabajo. El banco ha incrementado la cuantía que ofrece a todos los colectivos afectados, destacando la creación de un nuevo esquema de compensación para los empleados de entre 56 y 63 años, 56% del salario fijo y mantener el 60% de las aportaciones de la entidad al plan de pensiones

Una medida de despido colectivo nunca es bienvenida. Es un hecho traumático y difícil de asumir, tanto para los trabajadores y trabajadoras como para sus representantes. Y, sin embargo, ha quedado claro de nuevo cómo de importantes son los comités de empresa y la representación sindical en las empresas, para que, llegado el momento, puedan hacer frente a las pretensiones inadecuadas de las empresas. Ciertos medios, alineados con la ultra ortodoxia liberal, han llegado a quejarse de las limitaciones que una acción sindical coordinada y fuerte po

El titular del juzgado también difiere de la Fiscalía Anticorrupción, que en su informe se mostraba favorable a la comparecencia de la directiva y defendía que ésta no podía acogerse al secreto profesional y al privilegio de confidencialidad entre el abogado y el cliente, a diferencia de lo sostenido por el banco.

de dar la opción a colectivos como los que estamos de excedencia de poder apuntarnos al ERE e

-CCOO, UGT y BBVA han firmado un acuerdo para llevar a cabo la regulación de empleo (ERE) que afecta a 2.725 empleados -También incluye el cierre de 480 oficinas

Barclays cree que BBVA debe reforzarse en España con ajustes adicionales o una fusión Barclays ha reconocido que esperaba mayores sinergias de costes para BBVA con la reestructuración anunciada y cree que el banco español necesitará reequilibrar su negocio hacia la exposición a mercados desarrollados, lo que podría conseguir invirtiendo en España con ajustes de costes adicionales o mediante fusiones y adquisiciones.

ELA califica de inaceptable el acuerdo al que ayer llegó el BBVA con los sindicatos CCOO, UGT y ACB

Isabel Gil Delgado, Secretaria General de la Sección Sindical de CCOO en BBVA.

Una vez concluidas las negociaciones y firmado el Acuerdo, desde ACB queremos poner en valor y agradecer el esfuerzo y el apoyo recibido de la plantilla que se movilizó con las acciones convocadas por los sindicatos y en especial a nuestros afiliados. Entre todos hemos conseguido grandes logros, entre ellos destacan como principales los siguientes:

Conseguimos un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de las 3.000 personas, consigue la mayor adscripción voluntaria y sin cláusula de equilibrio generacional.

BBVA y sindicatos han alcanzado finalmente un acuerdo para el primer ERE de la entidad. Tras más de mes y medio de negociaciones, entre el periodo formal y las conversaciones previas, finalmente serán 2.935 trabajadores afectados por los despidos, según han avanzado fuentes sindicales. Las partes tuvieron que darse unos días extra al no poder alcanzar un acuerdo en el tiempo convenido.

Pese a que todos los sindicatos presentaron informes contrarios y argumentando que no existían causas que lo justifiquen algunos sindicatos ya han mostrado su disposición a satisfacer al Banco.

Después de que el banco haya ampliado hasta el 29 de junio el periodo de negociaciones para lograr un acuerdo sobre el ERE

La asociación mas45activos lo denuncia en el Senado. En el Reino Unido el BBVA hubiera sido obligado a retirar ese ERE y sancionando por esta discriminación explícita.

Para personal de 55 a 62 años a 31 de diciembre de este año con 10 o más años de antigüedad: Renta temporal del 72% del Nivel Retributivo Anual, descontada la prestación teórica de desempleo o subsidio, a abonar desde la fecha de extinción hasta los 63 años. Adicionalmente un abono Convenio Especial de la Seguridad Social hasta los 63 años con revalorización del 3%.

Fuentes sindicales han informaron de que el banco ha hecho este viernes una nueva propuesta económica y de condiciones que "se acerca a lo que podría ser un acuerdo", pero que deberá ser analizada con detalle antes de la próxima mesa.

Lo más grave es que, posiblemente, pese a presentar informes contrarios al ERE, ya que no existen verdaderas causas para el mismo, algunos sindicatos le vayan a firmar los despidos convirtiéndose en COMPLICES Si no firman se puede tumbar el ERE en los Tribunales y no despedir a nadie

Miles de empleados del BBVA han ido a la huelga en el primer paro laboral de un banco a nivel nacional en 30 años.

BBVA ha trasladado a los representantes sindicales su disposición a, que en el caso de no acuerdo, llevarlo hasta las últimas consecuencias (20 días/año trabajado el sueldo de un año), explicando lo barato que le saldría con nuestra absoluta oposición.

Andrea Ropero ha acompañado a los miles de trabajadores de CaixaBank que han salido a la calle para protestar por los 7.600 despidos que va a llevar a cabo esta entidad, el mayor ERE de la banca española, que los propios trabajadores denuncian como el "más tremendo, el más salvaje, el que nos ha descolocado". Por ejemplo, Nacho, trabajador desde hace 14 años, ha explicado que es un sector con una experiencia muy particular y que tras los casi 100.000 despidos que llevan en los últimos años es posible que los extrabajadores coincidan en..

La protesta ha tenido lugar en la calle Martínez Villena –donde se encuentra el edificio central de BBVA en Albacete-. Allí los trabajadores han estado arropados por el secretario general de UGT Albacete, Francisco Javier González, y por el responsable del sector de Banca de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT CLM, Jacinto Navarro.

Jornada de protestas en banca. Los escasos avances en la negociación de los ERE en BBVA y CaixaBank han llevado este jueves a sendas plantillas a realizar paros en protesta por las condiciones de estos despidos colectivos. En el caso del grupo que preside Carlos Torres la convocatoria, secundada por los sindicatos mayoritarios, era para una huelga de 24 horas. En la entidad catalana estaba convocado un paro parcial en las oficinas. En la primera entidad el respaldo ha sido del 70% y en la segunda del 84%, según detallan fuentes sindicales.