“Alcanzar el 60% del salario medio” es la pretensión definida por ambas partes del Gobierno de coalición y nada que se ubique por debajo de los 1.200 euros se acerca siquiera. El Instituto Nacional de Estadística (INE), como si participase del debate, publicaba el pasado viernes el dato que está enfrentando a las partes. El salario medio español se situó en 2022 en los 2.128 euros brutos. El 60% de esta cantidad se aleja sustancialmente de la propuesta empresarial, concretamente 165 euros, y se ubica en los 1.277 euros al mes.

No saber qué hacer o a qué dedicarte el resto de tu vida es una de las grandes cuestiones de la adolescencia. Es por esto que muchos jóvenes, al terminar el instituto, prefieren invertir su tiempo viajando o trabajando. O ambas. Más de un país de Europa, como Irlanda, Holanda o Inglaterra, han visto la llegada de varios jóvenes españoles que llegaban con el objetivo de ahorrar y mejorar el inglés.

El salario de los trabajadores españoles ha perdido poder de compra en los últimos años debido al incremento de la inflación y a la congelación de los sueldos. Sin embargo, la progresión difiere notablemente entre los diferentes territorios del país y mientras en unas comunidades autónomas el salario medio se ha elevado notablemente, en otras se ha reducido.

Breve viaje al pasado. Año 2020: el mundo se enfrenta a la peor pandemia en décadas. La economía sufre una recesión histórica que deja a la zona euro, y otras regiones avanzadas, al borde de caer en una espiral deflacionista ante la impotencia de una banca central que ya había bajado los tipos de interés incluso por debajo del 0%. Los salarios llevan años estancados y esta crisis amenaza con congelarlos. De repente, dos economistas con cierto prestigio publican un libro en el que hablan de una nueva economía dominada por la inflación.

La Comisión Europea ha informado este miércoles, Día de la Igualdad Salarial, de que las mujeres en la Unión Europea cobran un 13% menos que sus colegas varones, lo que implica que por cada euro que gana un hombre, una mujer ganará sólo 0,87 euros.

Piden que los trabajadores recuperen los sueldos no percibidos entre el cese y la sentencia de improcedencia.

Yolanda Díaz convocará “con carácter inmediato” a los agentes sociales para acometer una subida del salario mínimo interprofesional al comienzo la legislatura. La propia vicepresidenta segunda en funciones ha sido la encargada de anunciarlo durante una reunión que ha mantenido este lunes con el grupo parlamentario de Sumar en el Congreso de los Diputados.

La presidenta del sindicato, Fran Drescher, y el jefe de los negociadores, Duncan Crabtree-Ireland, aseguran ante la prensa que su lucha les ha convertido en el sindicato “más poderoso” del mundo

La subida de salarios en Europa será un factor clave que impactará significativamente en la inflación del próximo año, según las conclusiones del informe económico regional publicado por el Fondo Monetario Internacional (FMI) este miércoles. Este aumento salarial en España, resultado de la recuperación proyectada de los ingresos reales y la fortaleza de los mercados laborales, está desacelerando el ritmo de desinflación en la región.

Todo hace indicar que la reciente mesura de la inflación podría ser tan solo una tregua antes que se materialice el verdadero riesgo para la estabilidad de precios: el mercado laboral. Los factores que dan forma a este mercado son una auténtica bomba.

Hace menos de 5 años que el salario mínimo vigente era de solo 735,90€ mensuales, que con 14 pagas era de 10.302,60€ anuales. Desde entonces ha subido muchísimo, siempre con el voto en contra del PpVox: subió a 12.600€, a 13.300€, a 13.510€, a 14.000€, hasta llegar a los 15.120€ vigentes hoy en 2023. Pero en todos estos años, CC.OO. y UGT han firmado y siguen firmando convenios colectivos con salarios inferiores al mínimo vigente después que se publique en el BOE. Por lo que vamos a demostrar, con el BOE en la mano, que (...)