Tal y como están las cosas, el ejército se quedaría sin munición en pocos días si tuviera que combatir y tardaría hasta 10 años en disponer de una división de combate moderna.Un general estadounidense de alto rango había dicho al secretario de Defensa, Ben Wallace, que el Ejército británico ya no se considera una fuerza de combate de alto nivel tras décadas de recortes en su tamaño y fuerza. Fuentes de Defensa advierten que Gran Bretaña será incapaz “de forma creíble” de ofrecer tantas tropas como los aliados de la OTAN esperarían para Ucrania.

La mayoría progresista del Constitucional rechazará cualquier limitación que quiera realizarse al derecho al aborto en la sentencia que la próxima semana debatirá el tribunal. La deliberación sobre el recurso que el PP presentó en 2010 contra la vigente ley de plazos empezará en el pleno que el órgano de garantías tiene previsto celebrar el próximo 7 de febrero. Y ya se han iniciado los contactos preliminares entre los magistrados. A partir de esta semana, los 11 componentes del tribunal comenzarán a estudi...

Hace quince años, cuando en Europa se aplicaban recortes, austeridad, duras reglas fiscales y se enviaba a los 'hombres de negro' a vigilar a los países del sur del continente, pocos habrían sospechado que el líder de un país pudiera pronunciar en Davos, sede del Foro Económico Mundial, palabras como las que pudimos escuchar hace unas semanas de boca de Pedro Sánchez, presidente del Gobierno español.

La oleada de ajustes en las grandes tecnológicas empieza a hacerse notar en el ecosistema emprendedor catalán. Por supuesto, en mucha menor medida que en Estados Unidos.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Real Decreto que revisa la planificación hidrológica de una docena de demarcaciones hidrográficas para el periodo 2022-2027, que entre otras novedades incluye el establecimiento de un caudal ecológico mínimo en el río Tajo, que se aplicará de forma progresiva y que tiene como consecuencia el recorte gradual del trasvase Tajo-Segura de entre 70 y 110 hectómetros cúbicos de aquí a 2027.

Las entidades piden excluir los ingresos no ligados a la subida de tipos Quedarían fuera del gravamen las gestoras o los seguros

A los nombres de las plataformas que todos llevamos en nuestros teléfonos móviles se suma Spotify, que ha anunciado un recorte "significativo" de su plantilla. Las grandes compañías tecnológicas están despidiendo de forma masiva y estas últimas horas han cruzado la línea de los 200.000 despidos en un año. Y va a haber más porque Spotify va a anunciar despidos esta misma semana. Los nombres son los de las plataformas que todos llevamos en nuestros teléfonos móviles.

Mientras continúa la huelga de facultativos en los centros de salud de Madrid, varias sociedades científicas contradicen los datos de la Consejería de Sanidad sobre la estabilización de plazas de pediatría. Aluden a que "en los últimos tres años se ha visto una disminución de unos 200 profesionales en las consultas de Pediatría de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid". Esta pérdida previa es superior "y no va a compensarse con la incorporación de profesionales a plazas fijas de pediatras en Atención Primaria por la oposición".

Esta semana se ha vuelto a reunir la mesa de negociación de la prórroga del convenio colectivo de Telyco, la filial de tiendas de Telefónica España. Según fuentes sindicales, la teleco ha hecho una propuesta para una subida de la masa salarial del 5%, si bien en tablas se quedaría sobre el 4,99%. La anterior propuesta incluía una revisión salarial del 3%. La división cuenta con una plantilla de cerca de 2.000 personas.

La delicada situación laboral en la que se encuentran la totalidad de las trabajadoras del campo en Huelva podría agravarse con la firma del próximo Convenio para el Campo de la provincia tras el anuncio de un preacuerdo entre la patronal Asaja y el sindicato CC.OO el pasado 30 de diciembre en el que se ven reflejado una serie de recortes en los derechos laborales y en los salarios. A pesar de ello, desde la representante de CC.OO, Monica Vega expone que el acuerdo es “innovador y garantiza la estabilidad laboral de los trabajadores del sector"

La venta de Glovo a Delivery Hero, anunciada a última hora de la Nochevieja de 2021, reportó unos importantes réditos a cúpula y algunos empleados de la compañía catalana de delivery, pese a las millonarias pérdidas que esta ha acumulado desde su fundación. La liquidación de los planes de incentivos que Glovo tenía vigentes, y que eran ejetuables en el momento en el que la compañía se vendiese, generó un reparto entre los adscritos a los mismos de casi 115 millones de euros.

Según un estudio publicado recientemente por la plataforma Comprehensive.io, Netflix y Tesla están incluyendo horquillas salariales anuales muy amplias en sus ofertas de trabajo. (...) Según Roger Lee, confundador de Comprehensive.io, existen empresas que, deliberadamente, incluyen una horquilla salarial “muy amplia”, decisión que para muchas personas no estaría en consonancia con el espírituo de la ley, según afirmó en declaraciones a Bloomberg.

Reducción de 756 millones para 2023. El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico ha anunciado una propuesta para la actualización de la retribución a las instalaciones de producción de energía a partir de fuentes renovables, cogeneración y residuos de cara al el próximo año. En ella se plantea una reducción de 756 millones de € respecto a la de 2022. En concreto, el régimen retributivo de todas estas tecnologías se situaría en 5.138 millones €, lo que implica un recorte de casi el 13% en comparación con el año pasado.

En unos meses ha aumentado al 15,8 % el número de pacientes que no pueden consultar a tiempo un verdadero problema de salud con su médico de familia. Si a eso se suma que el 38 % de la población tiene que esperar más de tres meses la consulta con su especialista, junto con el récord histórico en las listas de espera, el descontento ciudadano está servido. Así es como se ha acrecentado el trasvase a la privada: los asegurados se han ido incrementando desde 2016 y ya son 11,55 millones los españoles con seguro.

Los trabajadores del servicio de correos británico, Royal Mail, se ponen en huelga durante seis días convocados por el Sindicato de la Comunicación CWU. Reclaman mejores salarios, erosionados por una inflación del 11%. "Esta ha sido una disputa de larga duración, por desgracia, habíamos querido resolver esta disputa en el verano, cuando comenzó, creo que las primeras huelgas fueron en julio. Y ha continuado porque no podemos encontrar una solución y la empresa sigue adelante con sus cambios propuestos."

Los trabajadores del Eurobanco amenazan con protestas, e incluso con una huelga, si la actualización de los sueldos no les protege de la galopante inflación que sufren los países de la moneda única, del 10%. Y por ahora, el BCE les ofrece un aumento de poco más del 4%.

La alianza OPEP+, liderada por Arabia Saudí y Rusia, ha decidido este domingo continuar aplicando en 2023 el fuerte recorte de la producción de petróleo acordado hace dos meses.

Jeff Currie, jefe global de materias primas de Goldman Sachs, ha señalado que cree "que hay una alta probabilidad de que veamos un recorte", al tiempo que ha afirmado que en la OPEP+ tendrán que discutir sobre la debilidad de la demanda en China. Cabe recordar que la Organización decidió a principios de octubre recortar su producción en dos millones de barriles diarios, su mayor reducción desde la pandemia de coronavirus. Además, desde la OPEP+ han insinuado recientemente que podría imponer recortes de producción más profundos

El profesorado de la enseñanza pública madrileña trabaja en peores condiciones laborales que sus homólogos de otras Comunidades. El reciente aumento salarial anunciado por la presidenta de la Comunidad de Madrid no supone más que salir de las últimas posiciones respecto al resto de docentes de todo el Estado. Todo ello, mientras regala a la empresa privada dos parcelas valoradas en 11 millones de euros. El aumento salarial sigue sin llegar a la media, mientras se incrementa y consolida la política privatizadora de la educación madrileña.

En su informe, el FMI da la "bienvenida" a la puesta en marcha de nuevos impuestos "temporales" a la banca, la energía y los patrimonios para financiar medidas de apoyo a los colectivos más vulnerables en el actual contexto de crisis energética. Sin embargo, advierte de que habría sido más adecuado hacer girar sobre los beneficios, en lugar de sobre los ingresos, los impuestos a la banca y las energéticas y advierte de la necesidad de vigilar que el nuevo gravamen sobre las entidades financieras no acabe dañando la oferta de crédito