Actualidad y sociedad

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El Tribunal Supremo confirma la anulación del ERE de Alcoa en Cervo (Lugo)

La multinacional estadounidense pretendía recurrir la anulación del ERE que afectaba a más de 500 trabajadores.
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El Tribunal Supremo confirma la anulación del ERE de Alcoa en Cervo (Lugo)

El Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) que anuló el expediente de regulación de empleo (ERE) que Alcoa pretendía ejecutar en la planta de San Cibrao, en Cervo (Lugo).
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Los ere masivos costarán a los bancos más de 2.800 millones este año

Ya nunca más habrá una oficina de banco en cada esquina ni con una plantilla tan abultada como antaño. Los ajustes de plantilla se acuerdan ahora pero las salidas se materializarán, previsiblemente, durante el primer trimestre de 2022, según coinciden fuentes de las propias entidades y de los sindicatos. Los despidos son ahora más baratos que hace una década y afectan a empleados más jóvenes. Las entidades todavía ven margen para más despidos y cierres de oficinas, sobre todo si continúa la tendencia hacia la digitalización.
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Los ERE falsos que no cesan salpican otra vez a la UGT

UGT se ve una vez más implicado en el mega desfalco multimillonario de dinero público en Andalucía. El juez acuerda continuar el procedimiento contra cuatro personas investigadas en una pieza separada del caso ERE por las ayudas de 6,3 millones a Yogures Andaluces. El magistrado precisa que el objeto de esta pieza separada del caso ERE ‘lo constituye la presunta ilicitud de las ayudas concedidas por la Consejería de Empleo a Yogures Andaluces sin sujeción al procedimiento legalmente establecido’, concediendo una ayuda de 6.379.142,48 euros.
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Unicaja Banco plantea la salida de 1.513 empleados

El banco resultante de la fusión de Liberbank y Unicaja quiere recortar el 15% de su plantilla
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El comité de Tubacex aprueba finalmente el acuerdo pese al rechazo de LAB y STAT

ELA y CCOO suman la mayoría del comité de Tubacex, por lo que el acuerdo sale adelante. Esta mañana la situación en Tubacex daba un nuevo giro: los afiliados de LAB y STAT rechazaban la propuesta acordada en un principio por el Comité de Empresa, porque supondría «pagar un peaje inasumible y contraviene el sentido común».
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La dirección de Tubacex, el comité y el Gobierno Vasco cierran el acuerdo que pone fin a una larga huelga

La dirección de Tubacex, el comité y el Gobierno Vasco cierran el acuerdo que pone fin a una larga huelga. Las partes se han reunido después de que la dirección haya aceptado la última propuesta presentada por el comité para evitar los despidos forzosos.
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Vodafone se enfrenta a otro ERE con más despidos y menos prejubilaciones

La juventud de la plantilla de Vodafone recorta el efecto de las prejubilaciones.
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Vodafone cierra todas las tiendas propias que mantiene en España

La operadora ha rebajado en seis trabajadores el ERE que ha puesto en marcha por lo que despedirá a 509 trabajadores con una indemnización de 33 días por año trabajado
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Vodafone cerrará todas sus tiendas propias en España con el ere

Vodafone cerrará todas sus tiendas propias en España con el ere

Vodafone cerrará todas las tiendas que tiene en España como parte de su proceso de transformación. Así lo ha anunciado la compañía en la primera reunión de la mesa negociadora del expediente de regulación de empleo (ere) que acaba de iniciar. En concreto, se trata de 34 tiendas en las que trabajan un total de 237 empleados, poco más de la mitad de los afectados por la suspensión de empleo que afecta a un total de 509 empleados (se rebaja de los 515 iniciales)
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PCB-ITP recibe otro golpe judicial con la anulación del ERTE aplicado a su plantilla

PCB-ITP recibe otro golpe judicial con la anulación del ERTE aplicado a su plantilla El sindicato LAB ha comunicado que el juzgado ha declarado nulo el expediente de regulación temporal de empleo aplicado por la dirección de la empresa que había sido impugnado por LAB, ELA y CCOO. UGT no quiere molestar a su amo.
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Los bancos preparan una lluvia de dividendos en plena de ronda de despidos

El próximo 30 de septiembre se acaba el ‘veto’ que el Banco Central Europeo (BCE) impuso a los bancos en el reparto de dividendos debido a la pandemia. Una vez pasado lo peor de la crisis, las entidades se preparan para recompensar a sus accionistas, pero esta lluvia de dinero llega tras unos duros ajustes laborales que todavía no han finalizado.
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16 empresas anuncian ERE para cerca de 8.800 trabajadores desde julio

Desde el inicio del segundo semestre, 16 empresas de todo tipo de sectores han anunciado ERE a su plantilla, que afectan en principio a unos 8.800 trabajadores.
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CaixaBank acepta 5.937 solicitudes de adhesión al ERE de las 8.208 peticiones recibidas

CaixaBank (CABK) ha informado este viernes a los sindicatos que ha aceptado 5.937 solicitudes de adhesión al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario, además de 121 recolocaciones directas que no computan dentro del cupo.
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Casi 1.000 despidos en cuatro meses: la última señal de alarma de unas 'telecos' en situación crítica

Vodafone anunció este miércoles un nuevo ERE que afectará a un máximo de 515 empleados, el 12% de su plantilla. Es el segundo expediente de regulación de empleo de la operadora en tres años después de que en 2018 zanjara la salida de otras 916 personas. En este periodo, se ha pasado de 5.165 empleados a 3.734 tras este último anuncio. El ERE de Vodafone se suma al anunciado en mayo por Orange. En 2019, Telefónica acordó un Plan de Suspensión de Empleo Individual (PSI). Si solo se incluyen los ERE, hay al menos 900 bajas en cuatro meses.
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Vodafone España presenta un ERE para más de 500 empleados

Vodafone España presenta un ERE para más de 500 empleados

En 2019 acordó otro ajuste para cerca de 1.000 trabajadores Afectará especialmente a las áreas comerciales
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Deliveroo 'congela' la negociación del ERE y deja en vilo a los 3.800 empleados

Deliveroo saldrá en los próximos meses de España. Pero su cúpula ha dejado en vilo a los 3.800 empleados, entre trabajadores directos y 'riders' al retrasar la negociación del despido colectivo.
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Nuevo ERE en la banca: Unicaja convoca a sindicatos el próximo 22 de septiembre para negociar

Ya hay nueva fecha en el calendario para negociar el cuarto gran Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el sector bancario de 2021. Unicaja Banco acaba de comunicar a la representación de los trabajadores que se verán las caras por primera vez el próximo miércoles 22 de septiembre, según fuentes sindicales consultadas por La Información. El ajuste podría contemplar la salida de más de 1.000 trabajadores.
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Medidas previas y planificación legal en los despidos colectivos o ERE

Dada la situación de crisis económica causada por la pandemia de Covid-19, muchas empresas no ven otra solución más allá de los despidos individuales o, en caso de que se superen los umbrales que contempla la ley, hacer un ERE o Expediente de Regulación de Empleo. Ambos procedimientos requieren de un análisis en detalle para determinar si es posible aplicar otras medidas previas, como reducción de jornada y salarios, y realizar una planificación estratégica desde el punto de vista legal antes de despedir.
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CSIF calcula que el ERE de Unicaja afectará a unos mil empleados del banco

El sindicato CSIF estima que la fusión entre Unicaja Banco y Liberbank tendrá como consecuencia un ajuste de alrededor de 1.000 de puestos de trabajo podrían estar comprometidos como consecuencia de la fusión, sin contar las 700 personas que están en excedencia en Liberbank, según ha informado este jueves. Está previsto que Unicaja Banco convoque a los sindicatos este mes de septiembre. En la cita, CSIF se dirigirá a la nueva dirección para conocer de primera mano los planes de Unicaja, pues todavía no se ha iniciado ninguna negociación.
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Los trabajadores de Tubacex cumplen 200 días de una huelga sin precedentes: "Si no entramos todos, no entra nadie"

Los trabajadores de Tubacex cumplen 200 días de una huelga sin precedentes: "Si no entramos todos, no entra nadie"

Para muchos el último domingo de agosto implica el fin las vacaciones, la vuelta a casa y a la rutina. Así lo habría sido también para los más de 800 trabajadores de Tubacex si este 29 de agosto no encadenaran su día 200 de una huelga que se supo cuándo empezó, pero no se sabe cuándo terminará. Con la frase "si no entramos todos no entra nadie", como lema, la plantilla de las fábricas de Llodio y Amurrio se ha reunido este domingo para apoyarse en una lucha obrera sin precedentes y repleta de incertidumbre.
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Sabadell pone en marcha las negociaciones con los sindicatos para un nuevo ERE

La dirección de Recursos Humanos del Banco Sabadell se ha reunido con su representación sindical para comenzar a negociar una reestructuración de plantilla y cierre de oficinas. Además de despidos, también negociará la voluntariedad para acogerse al ERE y prejubilaciones. En su plan estratégico para 2021-2023 anunciado el pasado mes de mayo se deslizó que las salidas estarían por sobre las 1.000 personas.
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Los afectados por despidos colectivos se disparan un 55,4% en el primer semestre

El número de trabajadores en despidos colectivos se disparó un 55,4% hasta junio 2021 respecto al mismo periodo de un año antes, con 7.625 afectados, mientras que la cifra de trabajadores inmersos en procesos de suspensión de contrato o reducción de jornada cayó un 97,4%, hasta los 24.211 empleados, según datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en los que se aprecia el impacto de la crisis del coronavirus y el uso de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).
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ERE: ¿cuáles son los aspectos críticos del despido colectivo desde el punto de vista legal?

Aunque hay alternativas legales a los despidos, como la modificación sustancial de las condiciones de trabajo o el descuelgue del convenio colectivo, algunas empresas afectadas por la crisis tendrán que realizar despidos colectivos o ERE (expedientes de regulación de empleo), sobre todo en sectores especialmente «tocados». Estos son los aspectos críticos del despido colectivo o ERE desde el punto de vista legal.
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El Tribunal de Cuentas embarga 49 locales de UGT

El Tribunal de Cuentas ha acordado el embargo de bienes de UGT por valor de 9,74 millones de euros, cantidad que se reclama a este sindicato en el expediente abierto por su presunta responsabilidad contable derivada del caso de los ERE de Andalucía. Esta medida, que afecta a 49 locales de la organización de trabajadores, tiene su origen inmediato en el acta de liquidación dictada el pasado 15 de julio por el delegado instructor de dicho procedimiento

menéame