Cuando está mal visto (hasta por tus propios compañeros) que cumplas tu horario y no hagas horas extras. Cuando se predica que la empresa es una gran familia. Cuando se fomenta en exceso el compartir aficiones con los demás compañeros. Cuando no haces amistades en el trabajo. Cuando a tus compañeros les molesta que tengas una vida después del trabajo. Cuando se confunde trabajar en equipo con querer pasar más tiempo con tu equipo.

Un medicamento común que impide que la sangre esté menos viscosa, unos ratones transgénicos con todas las «papeletas» para desarrollar alzhéimer y un tablero con una única guarida donde cobijarse cuando se sienten amenazados. El medicamento ha logrado retrasar la aparición de la enfermedad y disminuir otras síntomas conocidos. Un año después del tratamiento no han experimentado pérdida de memoria, ha disminuido la inflamación cerebral, el daño vascular y se han reducido los depósitos de la proteína beta amiloide, señal típica del alzhéimer.

Un equipo de investigación de la Universitat de València, la Universitat Politècnica de València, el Centro Nacional para la Investigación Científica de Francia y la Universidad de Burdeos han desarrollado un modelo que ofrece nuevas claves sobre la evolución del alzhéimer y describe cómo cambiar el cerebro años antes de los primeros síntomas. Este trabajo podría ayudar en el diseño de nuevos fármacos para «ralentizar» el progreso de la patología.