El camión es un mundo masculino. Lo es en España, donde hay 250.000 conductores de estos vehículos, de los cuales apenas 5.000 son mujeres, un exiguo 2%. La situación no es mejor en el resto de Europa, donde la media de mujeres se sitúa en el 3%. Italia, con un 7%, y Alemania con un 5%, son los dos países con más presencia femenina.

Las empresas españolas buscan y no encuentran a profesionales del sector de la tecnología y a ingenieros, pero tampoco a albañiles de la construcción o camareros y mozos de almacén, entre otros perfiles. Los expertos consultados argumentan otros factores de mayor peso como la falta de competencias formativas que se necesitan en las empresas, la rapidez con la que se transforma el mercado laboral o la escasa predisposición a la movilidad geográfica de los españoles.

¿Alguna vez ha recibido algún curso de formación en su empresa? Y, si es así, ¿le ha servido para algo? ¿Ha aprendido? ¿Le ha servido para mejorar sus facultades profesionales? Y no hablemos si ha estado o está en el paro, los cursos que se ofertan, si es que le ofrecen dejan bastante que desear. Pero es un derecho que tienen tanto empleados como desempleados, más que nada porque pagan esa 'formación' con su cotización a la Seguridad Social, al igual que lo hacen las empresas.

El Ministerio de Trabajo cuantifica en 2.635 millones de euros el dinero que, recaudado con las cuotas de empresas y trabajadores destinadas a formación, se acumula sin gastar desde 2015. Empresarios, sindicatos y el propio Gobierno coinciden en señalar como responsable a la actual ley 30/2015 aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy siendo ministra Fátima Báñez. De hecho, Ministerio de Trabajo y agentes sociales abrieron una negociación para reformar dicha norma aunque lleva paralizada más de un año.

En el año 2010, el Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía concedió subvenciones para que las empresas pudiesen realizar cursos de formación a personas en paro. Pero algunas entidades se beneficiaron de este dinero y lo utilizaron para otro fin. Cuatro años más tarde, la Fiscalía investigó a 17 empresas por este motivo. Una de ellas fue Formación Hostelera del Sur S.L.

Jorge Díaz Rullo intenta el segundo 9c de la historia, máxima dificultad alcanzada, mientras vive en una furgoneta: “Soy un escalador profesional y para venir de donde vengo creo que tengo bastantes ayudas. Hay escaladores españoles que a mi juicio son muy buenos o pueden estar en la élite mundial y que no tienen ningún apoyo. Aún así, yo, a veces siento que no tengo la suficiente ayuda. Hay viajes y proyectos que no puedo cumplir porque no me lo puedo permitir”, adelanta Jorge, que estudió C. del Deporte y piensa formarse como nutricionista.

La nueva norma entra entra en vigor este jueves. Los directores de institutos de FP reconocen el reto de ponerla en práctica y piden recursos

Mejorar la formación inicial del profesorado es clave. Y esa mejora se realiza desde los centros educativos. Con docentes que permitan entrar en sus aulas y que permitan que esos compañeros (o futuros compañeros) aprendan de ellos. No se necesita a un maestro de Primaria o pedagogo para que te diga cómo dar Tecnología. Necesito a un experto en Tecnología, que sepa de didáctica y tenga experiencia en su impartición, para que me explique cómo puedo mejorar dando mi asignatura porque, mi asignatura no la va a mejorar gente que no sepa de la misma.

La Seguridad Social ha reconocido el origen profesional del cáncer de pulmón que padece un soldador que trabajó como personal subcontratado en instalaciones de empresas como TESA o Fagor Electrodomésticos, según ha informado CCOO.El sindicato ha indicado este lunes en un comunicado que la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Gipuzkoa ha emitido una resolución en la que atribuye la dolencia de este operario, de 60 años, a sus condiciones de trabajo.

La legislación española actual debe evolucionar para que el proceso formativo no frustre la vocación de aquellas personas que quieran trabajar al volante de un camión o un autobús. Profesiones en peligro de extinción ya que no hay relevo generacional: el 72 % de los transportistas de mercancías y el 52 % de los conductores de autobús tienen más de 50 años.

A partir del próximo 1 de mayo, la sanidad pública valenciana "crecerá" con la creación de 5.040 nuevas plazas estructurales, mientras que en una segunda fase, ya en septiembre, serán otros casi mil plazas las que se creen en la plantilla estructural de la Conselleria de Sanidad. Así lo acaba de anunciar este martes la consellera de Sanidad, Ana Barceló, durante una comparecencia, donde ha destacado que la creación de estas 6.000 nuevas plazas (anunciadas a finales del año pasado) supone el mayor aumento de la plantilla en la historia.

La sociedad rusa está perdiendo a una parte esencial de sí misma, sin duda la más relevante para el futuro de Rusia por ser la más preparada y la más crítica con el Kremlin.

“No hablamos solo de los viajes programados, sino de todos aquellos que surgen debido a las urgencias o por cualquier otro motivo ocasionado durante su jornada de trabajo”. El sindicato UGT ha denunciado la situación en la que se encuentran algunos profesionales del SESCAM a los que, debido al encarecimiento de los combustibles, les cuesta más dinero de su bolsillo poder desplazarse a las urgencias o trasladarse a otros centros de salud. Indica que esta situación afecta a todos aquellos profesionales que realizan estos desplazamientos con sus

La diputada de Unidas Podemos Meri Pita, que es crítica con la dirección de la formación morada, ha...

¿Por qué los analistas occidentales no pueden admitirlo? La mayoría de los estudiosos profesionales del ejército ruso primero predijeron una rápida y decisiva victoria rusa; luego argumentaron que los rusos harían una pausa, aprenderían de sus errores y se reagruparían; después concluyeron que los rusos habrían actuado mucho mejor si hubieran seguido su doctrina; y ahora tienden a murmurar que todo puede cambiar, que la guerra no ha terminado y que el peso de los números todavía favorece a Rusia. Su fracaso analítico será sólo uno de los…

Las draconianas leyes aprobadas por el Kremlin, con penas de hasta 15 años para quien cuestione la versión oficial de la guerra, y los efectos de las sanciones internacionales provocan una monumental fuga de cerebros.

En el vídeo que acompaña esta noticia, EL PAÍS asiste a una de las sesiones de entrenamiento para civiles que se están impartiendo en Ucrania desde que Rusia inició la invasión del país. La reunión tiene lugar en la antigua filmoteca de Lviv (Leópolis, en español), que el escenario bélico ha obligado a reconvertir en una sala de guerra en la que se enseña a los ciudadanos a usar las armas con las que se enfrentarán a las tropas de Vladímir Putin. Algunos de estos voluntarios ya habían combatido en el conflicto que estalló en la región del Donbá

En su demanda, el sindicalista expulsado aporta un correo electrónico de Perelló en el que el secretario general del sindicato le afea que las preguntas realizadas sobre las cuentas y los cursos de formación "pueden malmeter la imagen del sindicato", al tiempo que suponían un "grave perjuicio para el honor" de la central y lo advertía de eventuales "responsabilidades penales".

No se trata únicamente de un déficit crónico de enfermeras, sino de la precariedad de aquellas que, habiendo encontrado una salida laboral, afrontan horarios y cargas de trabajo difícilmente asumibles. Porque la pandemia no solo ha puesto de relieve la importancia de los cuidados; también ha dejado al descubierto la fragilidad de un sistema sanitario cuya atención primaria ha recibido el mayor impacto de esas carencias.

El Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos expidió 4.130 certificados de idoneidad profesional para poder trabajar fuera de España en 2021, la cifra histórica más alta. Una cifra que retoma la tendencia al alza que existe desde 2011.

Amazon ha tenido un importante problema a lo largo de 2021: enormes dificultades para atraer a nuevos trabajadores y retener a los que ya tenía (...) acaba de anunciar que va a subir los sueldos de sus empleados y va a doblar el límite del salario base de la empresa hasta los 350.000 dólares anuales; hasta ahora estaba fijado en los 160.000 dólares (...) ha explicado que el aumento del límite salarial y de los propios sueldos será a nivel mundial, por lo que también afectaría a sus trabajadores de España.

Hablar de medidas "urgentes" para frenar la covid-19 cuando la pandemia ya no es una novedad y está inserta en el día a día suena extraño. Seis olas y dos años después, la Comunidad de Madrid ha flexibilizado los requisitos de contratación de personal sociosanitario y podrán trabajar en cuidados personas sin formación específica para ello.

Artículo explicando la formación académica de las personas más ricas de cada país. Destaca en Europa que las personas más ricas de España, Portugal, Italia, Grecia, Chipre, Rumanía y Mónaco no tengan ninguna titulación universitaria, en contraste con el resto de países europeos.