La reciente aprobación del Real Decreto Ley de Función Pública en España ha marcado un antes y un después en el panorama laboral para los funcionarios públicos. Esta nueva normativa, esencial para recibir los fondos Next Gen europeos, implica un cambio sustancial en la evaluación del desempeño de los funcionarios, alineándolos más estrechamente con prácticas comunes en el sector privado. Este será el fin de una era de estabilidad laboral para Funcionarios.

Algunas de las medidas aprobadas, indicó Bolaños, derivan del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado en 2006. "Se refuerza la evaluación del desempeño de todos"

Una investigación de la Cátedra de Dirección Humana de la Universidad de Murcia muestra una mayor incidencia de días perdidos en compañías con despidos

El juzgado de lo Social número 1 de Cuenca ha declarado accidente de trabajo la muerte por infarto de un camarero minutos después de recibir la carta de despido que le remitió su empresa a su casa, donde se encontraba de baja laboral.

Los proveedores de piezas para la industria del automóvil están viendo cómo el coche eléctrico reduce el número de componentes necesarios para la fabricación pero también hay una tendencia de los fabricantes a construir sus propias piezas. Esto está dando lugar a la pérdida de miles de puestos de trabajo y habrá muchos más en los próximos meses.

Declaran accidente laboral la muerte por infarto de un camarero tras recibir carta de despido estando de baja La justicia ha dado la razón a CCOO y en sendas sentencias, que ya son firmes, ha declarado accidente de trabajo la muerte por infarto de un camarero de Cuenca minutos después de recibir la carta de despido que le remitió su empresa a su casa, donde se encontraba de baja labora0

Atunlo anuncia despidos en su planta de Grove. Por ahora no está confirmado cuántos se verán afectados. Esos datos se anunciarán la próxima semana. La empresa comunicó la medida ayer por la tarde a través de correo electrónico, anunciando su decisión de abrir un proceso de regulación de empleo sin dar más información.

Amazon ha empezado empezar a probar un nuevo robot en sus centros logísticos. Su nombre es Digit y trata de un robot bípedo humanoide, con un cuerpo de color turquesa y unos ojos alegres. "Digit puede mover, agarrar y manipular artículos en espacios y rincones de los almacenes de formas novedosas", explica Amazon. "Nuestro uso inicial para esta tecnología será ayudar a los empleados con el reciclaje de cajas, un proceso altamente repetitivo de recoger y mover cajas vacías una vez que el inventario ha sido completamente recogido".

Mientras el gigante del 'streaming' recorta miles de puestos de trabajo más, una carta de su consejero delegado, Daniel Ek, ilustra cómo la búsqueda de la eficiencia por parte de las empresas sigue su curso

Asegura el comité que Einsa movió el número de despidos fijando la afectación en 131 personas, aunque cuatro puestos dependen de la carga de trabajo que exista para el segundo semestre del 2024, con lo que la rescisión de contrato podría afectar a un total de 135 personas, una cifra que consideran «inaceptable». En el caso de las indemnizaciones, Einsa ha subido las cuantías hasta los 30 días por año con un tope de 15 mensualidades.

Telefónica propone un ERE para más de 5.100 empleados en sus tres principales filiales en España hasta 2026.

Una periodista palestina acusa a CTV News de despedirla tras "hablar en favor de Palestina". Yara Jamal trabajó como asistente de producción y redactora web en la oficina de CTV Atlantic en Halifax durante algo más de un año antes de que, según afirma, la despidieran "sin previo aviso". La periodista compartió su historia en la cuenta de Instagram @freepalestinehalifax, una organización local que cofundó para defender los derechos humanos de los palestinos. "CTV News me despidió después de hablar en favor de Palestina, y aunque estoy decepci

"Siento que una vida vale más que un trabajo. Por eso, prefiero perder mi trabajo antes que que él muera", dijo Drew Gardner, de 17 años. Gardner dijo que fue despedido por hablar sobre su acto de heroísmo después de que un empleado de KFC fuera disparado mientras estaba en el trabajo.

Propone utilizar un ERE de extinción de ayudas previas o uno con ayudas extraordinarias

"Con muchas de nuestras estructuras, procesos y altos costos preexistentes, ya no somos competitivos como la marca Volkswagen". La frase la ha pronunciado, Thomas Schäfer, CEO del Grupo Volkswagen, en uno de los canales internos de la compañía, según asegura Reuters, quienes han tenido acceso a la misma. La conversación gira en torno al plan de ahorro que el conglomerado automovilístico prepara para los próximos tres años, con los que aspira a ahorrar en costes un total de 10.000 millones de euros.