El Presidente de la CRTVE ha accedido a la pretensión de Mariló Montero de prescindir de todos los trabajadores fijos de plantilla de TVE del programa de la mañana de la 1, pues entiende que sus malos datos de audiencia se deben a la poca capacidad profesional de los trabajadores de TVE, por lo que estos serán sustituidos por los de la productora Zeppelin.www.meneame.net/story/exigencias-marilo-montero-regresar-manana-ser-di

Los gastos fijos del ente se sitúan en torno al millón de euros cada mes a pesar de no emitir.

Sólo dos de cada cien contratos para la formación y el aprendizaje acaban convirtiéndose en indefinidos, según ha denunciado este jueves CC.OO., que afirma que, pese a estar "altamente bonificado", este contrato es de "escasa utilidad" para la educación y la inserción de los jóvenes.

El economista Daniel Lacalle considera que España está saliendo claramente de la recesión. "Se dijo que íbamos a crecer un 1% y ahora las estimaciones han aumentado a más del 3%", asegura. También se muestra optimista con los datos de paro en España porque, afirma que "la mejora del empleo fijo en España al salir de la recesión es la mejor de los países de la OCDE". Sin embargo, asegura que "no ha habido un solo país que haya salido de la recesión a través de la creación de empleos fijos" y que, por ejemplo, EEUU “ha tardado seis años en...

No solo está sobrevalorado por los empleados sino que a consecuencia de ello los empresarios lo temen como a la peste, sobre todo los empresaurios. Ambas cosas son igual de absurdas. Como es lógico,dado su desconocimiento, los trabajadores dirán que no es absurdo porque el contrato "fijo" es lo mejor del mundo mundial. Pero antes de opinar hay que leer y cuando acabes de leer entenderás que es totalmente cierto que el contrato indefinido está sobrevalorado y que para el chico listo es incluso mejor un contrato temporal.

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha afirmado este jueves que acceder al empleo mediante un contrato temporal no significa tener un contrato precario, al tiempo que ha subrayado que en España el 75% de los trabajadores tienen contrato indefinido. También ha señalado que "sea cual sea la ideología de cada uno,hay que reconocer los indicios positivos de lo que ha pasado en el mercado laboral".

¿Vas a coger el coche este puente de diciembre? En el gráfico que incluye esta noticia puedes consultar todos los radares fijos que hay actualmente en las...

El secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, no es partidario de reducir la jornada laboral a las 35 horas semanales ni de introducir un contrato único de...

El mayor organismo público de investigación de España expulsará temporalmente de la bolsa de empleo a aquellos candidatos que hayan estado contratados durante 24 meses en los últimos 30. Quiere evitar así tener que hacer indefinida a parte de la plantilla. Decenas de empleados han ganado en los tribunales su condición de indefinidos tras encadenar varios contratos temporales

Un caso de estudio sería el actual proyecto de modificación de la Ley de Abastecimiento, impulsado por el Gobierno de Cristina Fernández de Kirchner. Si la economía argentina ya está de por sí fuertemente intervenida, con el cepo cambiario, la imposición de precios máximos o Precios Cuidados o la devaluación del peso, entre otras muchas restricciones, Kirchner da una vuelta de tuerca más a la inestable situación económica del país austral.

En anteriores ocasiones nos hemos preguntado si existe manipulación a la hora de fijar el precio del oro ya que esta decisión, responsabilidad y cálculo del precio del oro recae únicamente sobre la London Gold Fixing Association (formada actualmente por 4 grandes bancos de inversión: HSBC, Scotiabank, Barclays y Société Générale; tras la retirada en 2014 del Deutsche Bank). Actualmente, la fijación del precio del oro se hace a las 10:30 y las 15:00 horas en Londres por teléfono. Relacionada: www.meneame.net/story/los-amos-del-oro

El organismo hace firmar a los investigadores un documento aparte del contrato para eludir responsabilidades ante posibles demandas judiciales de trabajadores. El CSIC tomó esta decisión tras decenas de derrotas judiciales que le obligaban a readmitir trabajadores. El organismo público hizo una lista negra de trabajadores con las personas que en algún momento habían llevado a los tribunales al CSIC

El sueldo medio anual de los trabajadores con contratos temporales fue un 34,5% inferior al de los contratados de manera indefinida durante el año 2012, mientras que el de los directores y gerentes superó en un 133,5% el salario medio de ese mismo año, según la Encuesta Anual de Estructural Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes a 2012.

En términos generales, en los últimos cincuenta años el mundo ha mejorado. Los escépticos se negarán a aceptarlo, pero las cifras no mienten. La tarea que tenemos por delante es mejorarlo todavía más.

El 90% de los contratos que se firmaron durante el mes de abril 2014, cuando las tasas de empleo mostraron cifra bastante esperanzadoras, eran de tipo temporal y, de hecho, en muchos sectores la estacionalidad fue del 100%. Los nuevos contratos de trabajo no aseguran la estabilidad ni apuestan por la continuidad de sus trabajadores, incluso en sectores que tradicionalmente han apostado por mantener a sus trabajadores una vez pasado el periodo inicial de formación.