Actualidad y sociedad

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Sabios experimentados

En esta etapa que vivimos con tantos “influencers”, gurús y maestros de lo virtual y sin embargo, lo esencial, nos encontramos ante el incremento forzoso de grandes profesionales aventurados a la jerga de ser autónomo. Todos compramos a personas, no podemos dejar de dar una oportunidad a nadie, tenga la edad que tenga, tenga todos o apenas conocimientos de unos productos, si sabe vender, es cuestión de adaptarse. Pero jamás dejes a un buen profesional en la cuneta por ser mayor, por no tener titulaciones, por no saber un idioma, ayúdale y verá
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6 Consejos de Oro para Mejorar la Gestión del Talento

La Gestión del Talento es la evolución natural de los recursos humanos. No es un “producto” o una “solución” se pueda comprar, ni es un problema que se solucione con un buen software. Las organizaciones progresistas que han comprendido la necesidad de incorporar la incertidumbre como factor de crecimiento no esperan construir un enfoque integrado con el tiempo, sino que toman las riendas del asunto en el presente.
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SCAMPER: el método creativo que usan Coca Cola y McDonald’s – Patricia Pari Zanetti

¿Como generar nuevas ideas? ¿Cómo desarrollar o mejorar un producto? El método SCAMPER se extiende entre las grandes empresas y ayuda a generar ideas fomentando que los participantes piensen en cómo se podría mejorar los ya existentes. No se limita al área de productos, también se puede trabajar sobre procesos, servicios, e incluso las personas. Es un método flexible que se puede adaptar a una amplia gama de situaciones
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ICAI Commerce Wizard-2017: A Talent Search Test

The ICAI – Institute of Chartered Accountants of India (ICAI) is organising a talent search ICAI Talent Search Test 2017 in Commerce.It is an analytic test that measures the idea understanding capacity of a student. Not at all like normal tests which attempt just to discover how much a student knows, this test measures how well an student has comprehended the ideas.
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España no atrae ni retiene a talentos por fallos en preparación y desarrollo

España tiene problemas para atraer y retener a trabajadores con talento tanto locales como extranjeros, sobre todo porque no pone suficiente énfasis en la formación profesional antes de entrar al mercado laboral ni en la preparación y desarrollo de los propios trabajadores. A nivel mundial España se sitúa en el ránking de Talento Mundial 2017 publicado hoy por el Centro de Competitividad Mundial (CCM) de la escuela de negocios suiza IMD en el puesto 32 de un total 63, con lo que ha mejorado dos puestos.
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Los inmigrantes no tendrían que tener talento para que les demos la bienvenida [ENG]

Cuando los políticos se centran en la contribución económica positiva de los inmigrantes en la economía estadounidense, no consiguen plantar cara a la agenda política odiosa de la administración Trump, afirma Masha Gessen, columnista del New York Times. Los inmigrantes no tienen por qué tener talento o ganas de trabajar. No es la contribución económica que hacen los inmigrantes lo que constituye una fuente de orgullo para el país, sino su aceptación de las palabras del poema de Emma Lazarus escritas en la estatua de la libertad.
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Una mirada al fracaso histórico de la educación

Una mirada al fracaso histórico de la educación

Aunque algo se había avanzado desde los escritos de Jovellanos, el nivel educativo español a mediados del siglo XIX era un desastre: sólo un 18 por ciento de la población sabía leer y escribir y sólo alrededor del 36 por ciento de los niños iban a la escuela. Además, muchos maestros no tenían titulación y la mayoría de las escuelas no contaban con materiales ni instalaciones adecuadas. Como muestra el siguiente gráfico, los países más avanzados de Europa disfrutaban desde hacía tiempo de unos niveles educativos mucho más elevados, al menos si t
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Lorenzo y el lanzamiento de su primer sencillo promocional “Ya se acabó”

El talento nacional crece con Lorenzo y el lanzamiento de su primer sencillo promocional “Ya se acabó”
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HR Innovation Summit 2017: el mayor evento de RRHH sobre tendencias en la era digital

El próximo 21 de septiembre los profesionales de la gestión de personas tienen una cita ineludible. El primer congreso de Recursos Humanos sobre tendencias, innovación y gestión de talento en la era digital. Más de 40 speakers, expertos en activo, en un escenario único: el Palco de Honor del Estadio Santiago Bernabéu de Madrid. Un evento rompedor, novedoso que cuenta con el apoyo de importantes empresas del sector como BeJob, Infojobs, Cigna, Grupo Ackermann Beaumont, Audalia Nexia, NGA Human Resources y MHP.
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Harvard destaca a Mercadona por su gestión del talento de los trabajadores

En la Harvard Business Review señalan cómo esta empresa española aprovecha las "aptitudes creativas y de resolución de problemas" de sus trabajadores para que "sugieran mejoras".
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¿Cómo retener el talento empresarial de mi empresa?

Encontrar un perfil profesional que encaje a la perfección con el que requiere tu empresa, en ocasiones, puede ser como buscar una aguja en un pajar. El capital humano de tu empresa es el motor que va a conducirla al éxito, así que detecta, atrae y retén talento.
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Una pequeña historia del talento andaluz

La Junta de Andalucía ha prometido atraer a 7.000 investigadores en los próximos 3 años. Sin embargo, los 66 investigadores Talentia que ya atrajeron están emigrando o volviendo al desempleo. Este programa iba a ser la punta de lanza de esta atracción de talento. En este post se explican los detalles de los programas andaluces de investigación y se comparan con los programas de otras comunidades como el País Vasco y Cataluña.
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Un grupo hotelero gallego sólo tiene mujeres al frente de sus establecimientos

Esta impronta femenina no es un guiño a la corrección política o producto de una estrategia de establecimiento de cuotas. Se trata del resultado de una filosofía empresarial de búsqueda del talento para los puestos de alta responsabilidad. De hecho, la apuesta del Grupo Carrís por el talento femenino se refleja en todos los niveles de su plantilla. Esta última está compuesta en un 65% por mujeres. La cara más visible de esta filosofía tiene cuatro nombres propios: Aurora Costas, Isabel Afonso, Alba Álvarez y Alejandra Jato.
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Medio millón de euros de fianza para los 27 okupas que denunciaron los chiringuitos universitarios

Los imputados en el macrojuicio enfrentan además penas de hasta 14 años de prisión por protestar contra la subida de las tasas y la mercantilización de la enseñanza.
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Una estudiante de Oxford que apuñaló a su novio podría evitar la cárcel "gracias a su extraordinario talento" [Eng]

Una estudiante de Oxford, la cual había apuñalado a su novio, podría librarse de la cárcel tras indicar el juez que tiene un "extraordinario" talento para la medicina. Lavinia Woodward, estudiante del Christ Church College de Oxford, apuñaló a su novio, estudiante en Cambridge, en la pierna el 30 de diciembre del año pasado tras una discusión. La pareja tuvo dicha pelea tras ingerir alcohol y drogas, y Woodward acabó por golpear y apuñalar a la víctima.
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Forocoches, ¿artífice del triunfo de Antonio el Tekila en Got Talent?

"¿Qué hacemos con este programa ('Got Talent')?". Esta pregunta se la hacía un usuario de Forocoches a sus 'shurmanos' (entiéndase compañeros) este martes por la noche. "Está claro 'shur', el Tekila", le respondía otro en el popular foro. De hecho, la respuesta era unánime, no había duda de que entre los candidatos a ganar Got Talent 2 el favorito de esta comunidad era este bailarín de rockabilly.
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Un 'trolleo' de Forocoches, ¿detrás de la victoria de El Tekila en 'Got Talent 2'?

Telecinco decidió que el ganador de la segunda edición de su talent se votase gratuitamente a través de la web, y el famoso foro que ya impulsó a John Cobra en Eurovisión se organizó para apoyar al vencedor definitivo
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El periódico alemán Süddeutsche Zeitung publica un reportaje sobre retorno de talento a España en su página principal

El periódico alemán Süddeutsche Zeitung, segundo de mayor tirada en aquel país, dedicó ayer su página principal a un reportaje sobre la creciente vuelta de los emigrantes españoles en las últimas fechas. En el texto se trata de explicar a los alemanes que factores de nuestra cultura provocan que una buena parte de aquellos españoles que emigran quieran retornar pese a las dificultades existentes
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¿Qué es el KNOWING?

KNOWING es el concepto por el cual se reconoce la existencia de talento ya sea adquirido por condición innata, aprendizaje autodidacta o enseñanza a través de formación académica, sin necesidad para su reconocimiento de la intervención, autorización, regulación ni calificación de instituciones u organismos oficiales. Tal como bien decía Elbert Hubbard "Existe algo mucho…
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Tiempos Low Cost

Ese Facebook donde todos son felices. Ese Twitter donde todos quieren ser ingeniosos. Ese LinkedIn donde todos son CEOs. Ese Instagram donde todos son cool. Políticos capeando el temporal, buscando la ola que les salve del naufragio. Periodistas que chillan y no convencen. Con más miedo que vergüenza...
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Madrid es la sexta ciudad del mundo donde es más fácil crear y retener talento

Madrid es la sexta ciudad del mundo en la que es más fácil crear, mantener y atraer talento, según el Índice Global de Talento y Competitividad (GTCI) presentado hoy por la escuela de negocios INSEAD, el Grupo Adecco, y el Instituto de Liderazgo de Capital Humano. Madrid se encuentra en el puesto número seis, precedida de Copenhague, Zúrich, Helsinki, San Francisco y Gotemburgo.
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2016, el año en el que emigré

España no es país para científicos. Hace dos meses emigré. No es la primera vez que vivo fuera de España pero sí es la primera en la que no tengo billete de vuelta. A partir de ahora podéis contabilizarme entre los jóvenes super formados que salen del país a buscarse la vida. Pero si España fuera un país en el que se potenciasen la ciencia y la innovación, probablemente no me habría ido a buscar un futuro lejos de mi familia y amigos.
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La Peor Despoblación

Lo peor es la despoblación de ilusiones, cuando en los núcleos pequeños se pierde el sentido de para qué mantener las cosas si nadie las va a disfrutar, sino vale la pena seguir mejorando porque no hay futuro y para qué dedicar esfuerzos y tiempo a un proyecto que tiene los días contados. Pasar los días con la esperanza de que toque la lotería de un proyecto que cambie las cosas es algo tan lejano e irreal como que el gordo caiga donde nadie ha comprado boletos. Desde fuera se aportan ilusiones tan transitorias que duran lo mismo que un espej
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'Eso lo hago yo'

.‘Eso lo hago yo’, el nuevo talent show de laSexta llega esta noche a su prime time con Carlos Sobera al frente y con un reconocido jurado formado por David Bustamante, Silvia Abril y Giorgio Aresu, director de programas como ‘Sorpresa ¡sorpresa!’.
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El sector de gran consumo seduce al talento juvenil de toda España

Fabricantes y distribuidores ponen en marcha su pacto por el empleo
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menéame