El Sindicato de Estudiantes ha convocado una huelga indefinida, a partir del 18 de mayo, en los institutos de la Comunidad Autónoma Vasca (CAV), contra la "irresponsable" decisión del Departamento de Educación del Gobierno Vasco de volver a las clases, y ha denunciado que el "criterio fundamental" del PNV para tomar esta decisión "no es la salud ni la educación", sino que "sus amigos empresarios no pierdan oportunidad de amasar beneficios".

El comité de empresa ha exigido a la compañía que clarifique de manera "inmediata" cuál es su futuro industrial en España, porque sospechan que la automovilística quiere aprovechar la coyuntura actual provocada por el Covid-19 para intentar cerrar la actividad industrial en España.

Un centenar de colectivos ha firmado un manifiesto conjunto con 8 medidas, en las que abrazan que se implemente "más vigilancia digital" solo bajo una serie de "condiciones". "Las medidas de vigilancia adoptadas para combatir la pandemia deben ser legales, necesarias y proporcionadas", advierten. También reclaman que estas órdenes se restrinjan únicamente al momento de emergencia sanitaria. "No podemos permitir que la pandemia sirva como pretexto para una vigilancia indefinida". "Si permitimos que los datos introducidos en apps de emergencia…

El Parlamento húngaro ha aprobado este lunes, con prácticamente toda la oposición en contra, una enmienda legal que autoriza al Ejecutivo del primer ministro, el ultranacionalista Viktor Orbán, a gobernar por decreto por tiempo indefinido para luchar contra el coronavirus. El Gobierno podrá, por ejemplo, suspender leyes y bloquear la divulgación de informaciones "que puedan obstaculizar o imposibilitar la defensa" (frente a la epidemia), y aplicar penas de hasta cinco años de cárcel para los infractores.

El Juzgado de lo Social 29 de Madrid ha obligado a Telefónica a incorporar a su plantilla como indefinido a un trabajador después de que se haya reconocido "una cesión ilegal" por parte de la empresa subcontratada para el mantenimiento de sistemas informáticos en varias instalaciones de Madrid.

Conoce qué son los contratos temporales y los principales tipos que existen, te explicamos como identificar si tu contrato de trabajo temporal puede estár celebrado en fraude de ley y por tanto podrías reclamar ser considerado trabajador indefinido

Entre otras mejoras, se han conseguido subidas de sueldo, reducir la temporalidad, mejorar la situación de los y las trabajadoras de oficinas, y acabar con la discriminación que sufría una persona en la plantilla desde hace 16 años. Con la vigencia del acuerdo habrá trabajadoras y trabajadores que verán su contrato temporal modificado a indefinido y con un aumento de salario de hasta 350 euros al mes. Además, se convertirán nueve contratos en indefinidos y se realizarán dos nuevas contrataciones.

El comité de empresa ha convocado esta protesta para denunciar el incumplimiento de los acuerdos de centros y del nuevo expediente de limpieza, según el sindicato mayoritaria en la empres encargada del servicio (Sacyr Facilities)

Los sindicatos ELA, LAB, Steilas y CCOO han acordado esta noche mantener la convocatoria de huelga en los centros de iniciativa social de Euskadi, que comenzará este jueves y que se prolongará hasta el 5 de diciembre, afectando a unos 107.000 alumnos de los ciclos Infantil, Primaria, ESO y Bachillerato y Ciclos Formativos.

El alumnado de Medicina de la Universidade de Santiago de Compostela (USC) se pondrá en huelga a partir de este martes, 5 de noviembre, para protestar por las carencias que, a su entender, están sufriendo.

A diferencia de los contratos indefinidos sin termino fijado, existen una serie de circunstancias que posibilitan siempre que exista una causa justificada al empleador llevar a cabo un contrato temporal o contrato de duración determinada. El artículo enumera las claves para entender en qué consiste un contrato temporal y en qué situaciones se pueden habilitar.

El pasado mes de agosto se registraron 1.519.922 contratos de trabajo. De ellos, sólo 123.277 fueron contratos de carácter indefinido, que representaron este mes un 8,11% de todos los registradas. 1.390.735 fueron contratos temporales, es decir, un 91,5% y 5.910 de carácter formativo, un 0,3%.

Más de quinientos funcionarios interinos y personal laboral de las islas han demandado a sus respectivas administraciones para que aplacen los procesos de oposiciones a los que están convocados. Argumentan que están a la espera de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) les declare fijos en una sentencia prevista para septiembre.

La administración del presidente Trump reveló este miércoles una nueva reglamentación que permitirían a los funcionarios detener a las familias migrantes indefinidamente mientras los jueces consideran otorgarles asilo en los EE.UU. Esta normativa, que seguramente generará un desafío legal, reemplazaría un acuerdo legal de 1997 que limita la cantidad de tiempo que las autoridades de inmigración de los Estados Unidos pueden detener a los niños migrantes. Ese acuerdo generalmente se interpreta como que las familias deben ser liberadas en 20 días.

La duración media de los contratos inscritos en los servicios públicos de empleo durante el mes de julio fue de 47,05 días, la cifra más baja en este mes desde el año 2006, cuando arranca la serie de esta estadística, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) recogidos por Europa Press. En los meses de julio del periodo 2013-2018 la duración media de los contratos registrados superaba los 49 días, con dos excepciones, julio de 2015 (51,43 días) y julio de 2016 (48,37 días).

Es el momento de las explicaciones, de justificar cómo se ha llegado hasta aquí. Pero las consecuencias del fracaso de Podemos van más allá y están dejando efectos desoladores

España debe mejorar la eficiencia y progresividad de su sistema tributario y adoptar medidas para reducir la dualidad de su mercado laboral. Para alcanzar estos objetivos, lo que la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) recomienda es gravar más los combustibles por las externalidades negativas que tienen sobre el medio ambiente, así como acercar en mayor medida los costes de despido de contratos temporales e indefinidos.

La empresa que dirige el centro logístico, DHL Supply Chain, pretende modificar las condiciones de la plantilla para que trabaje más sábadosLos representantes de los trabajadores denuncian un "recorte de derechos", por lo que iniciaron una huelga indefinida este lunesEl centro logístico, situado en Torija (Guadalajara), es el único que suministra a Primark en toda España

Episodio nº 34 del programa "¡Qué m... de país!" en el que Fortunata y Jacinta abordan, como es habitual desde el punto de vista del materialismo filosófico de Gustavo Bueno, la cuestión del federalismo asimétrico que promueve el Partido Socialista Obrero Español. También se analiza la reciente historia de este partido y su giro a la derecha desde Suresnes.

por qué los datos de la EPa son muy buenos

Únicamente el 0,5% de los gastos de las empresas en costes salariales van destinados a pagar indemnizaciones por despidos improcedentes; es decir, 1 de cada 200 euros. Tampoco el precio del despido está entre las preocupaciones del 95% de los empresarios a la hora de contratar, según refleja la Encuesta de Coste Laboral, elaborada por el INE. “Por lo cual, que abaratar el despido es un incentivo para la contratación indefinida es uno de los mitos que no se sostiene por los números y que, sin embargo, permitió dos reformas laborales".

Este modelo propone que por ley todos los contratos sean indefinidos, salvo algunas formas muy específicas de contratos temporales (formación y sustitución. ). Esta semana la propuesta de contrato único de Ciudadanos ha sido rechazada en bloque por el Congreso de los Diputados con una crítica compartida desde el PP a Unidos Podemos: que facilita el despido

Durante el debate, Pablo Casado ha dicho esta frase, y ha sacado el siguiente gráfico: Sin embargo, atendiendo a los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), cuando Pedro Sánchez entró en el Gobierno en junio de 2018 existían 192.972 contratos indefinidos, y en marzo de 2019 había 179.821. Utilizando los datos del SEPE, la gráfica tiene este aspecto: Por lo tanto, el gráfico que utiliza Pablo Casado es falso.

La formación naranja presentaba este martes en el mercadillo de la capital zamorana las propuestas que llevan en su programa electoral.

Un 37% de los contratos indefinidos que se firman en España no llegan al año de duración. De la misma forma, sólo la mitad de los contratos indefinidos que se firman continúan activos dos años después de firmarse. Así se desprende de un informe publicado este martes por CC.OO. en el que denuncian que la reforma laboral del 2012 que llevó a cabo el PP continúa “precarizando” la contratación indefinida. Antes de la reforma laboral se mantenían a finalizar el año hasta un 90% de los contratos indefinidos, en la actualidad apenas sobrepasa el 60%.