¿Como están afectando las políticas de igualdad en esta pandemia? ¿Es realmente útil la perspectiva de género a la hora de combatir el coronavirus?

La campaña tiene como finalidad dar a conocer la guía de servicios y recursos disponibles para las víctimas de este tipo de violencias. Recuerda a la sociedad que se trata de una violación de derechos humanos y llama a participar en su erradicación.

La delegada de Gobierno contra la Violencia de Género habla sobre violencia sexual y adelanta algunas cifras de un informe que prepara Igualdad. "La presencia de relaciones en el ámbito de las violencias sexuales es de un 82%. El sitio mayoritario donde se produce una agresión es en la casa del agresor, un 20,1%; después, donde vivía la entrevistada, un 18,5%, y en casa de una tercera persona, un 9,7%. Te acercas ya al 50% en domicilio, que es donde creemos que tenemos la parte más segura de nuestra vida.

La sociedad moderna parece valorar mucho la igualdad de género en las oportunidades laborales, al menos en lo que respecta a las mujeres. En los últimos años, se han hecho grandes avances para eliminar las barreras al avance y la representación de las mujeres en las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas así como en puestos de liderazgo (...) En marcado contraste, la sorprendente representación insuficiente de hombres en asistencia sanitaria, educación inicial y roles domésticos han disminuido levemente.

El filósofo norteamericano Jason Stanley rastrea en su obra ‘Facha’ los mecanismos empleados por “el fascismo” para convencer a la gente en Estados Unidos y en Europa.

El movimiento social feminista está en auge. Era muy necesario. ¿Es un movimiento coherente con sus principios e ideas? Quizás no tanto.

El día 15 de cada mes a las 20h, salimos a la calle a estar en silencio para pedir la igualdad mediante la eliminación de la perspectiva de género en las instituciones, en el poder judicial y en el sistema educativo.

Los datos del estudio muestran que las mujeres están bien representadas entre los estudiantes de pregrado, grado y posgrado (más del 50 % de cada grupo). Sin embargo, entre los profesores, a medida que aumenta la antigüedad, la representación de las mujeres disminuye (con un promedio del 42 % en los profesores auxiliares, el 34,2 % en los profesores adjuntos y el 23,4 % en los catedráticos). Las mujeres representan menos del 10 % de los profesores contratados en casi un tercio de las instituciones.

La filial del grupo que preside Josep Oliu recortará el bonus de los directivos por no haber cumplido con el objetivo de que al menos el 45% de sus cargos ejecutivos estén ocupados por mujeres en el año 2020. En 2016, TSB, su filial en el país británico, se había comprometido a que entre el 45% y el 55% de sus altos cargos estuvieran ocupados por mujeres el año que viene. Sin embargo, el número de mujeres en posiciones directivas ha caído hasta el 38%, desde el 41% de 2017.

Como es un bulo la mar de extendido, vamos a hablar del principio de igualdad y no discriminación en la Constitución Española y de por qué los que dicen que la LIVG la vulnera no son sino unos cantamañanas que hablan de oídas. Para entender realmente el principio de igualdad el artículo 14 debe leerse en consonancia con el artículo 9.2 de modo que esa igualdad nominal no se convierta en un modo de perpetuar las desigualdades, sino que permita y fomente las actuaciones de los poderes públicos destinadas a promover la igualdad real y efectiva.

El restaurante ha sido denunciado por un posible incumplimiento de la normativa en materia de igualdad, y por la discriminación de género que se produce al incorporar únicamente cambiadores para bebés en los aseos femeninos, según fuentes de la asociación.

La cuestión es que estos varones que se autoperciben de sexo femenino se han visto envueltos en divorcios con sus parejas (mujeres) en los que han sentido cómo las leyes y los procesos judiciales benefician a las féminas otorgando custodia completa a la madre, o bien obligando al padre a pasar una pensión mayor a los hijos a pesar de ganar menos que su expareja.

La presidenta electa de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, ha dado a conocer su equipo de gobierno. Entre los datos más destacados está su propia estructura, ya que estará formado por catorce hombres y trece mujeres, incluida ella quien, además, será la primera mujer que ostenta este cargo. Esta paridad resulta noticiosa, ya que no es ni mucho menos, habitual. Es lugar común la escasa presencia de mujeres en puestos de liderazgo en general pero, a pesar de los avances obtenidos, en el ámbito político es muy llamativa, porque se trata

El proceso de selección de personal a ciegas del servicio público australiano no permite conocer el género del candidato, pues esos datos son eliminados de la aplicación. La medida está orientada a mejorar la contratación de las mujeres. Sin embargo, el profesor Michael Hiscox, académico a cargo de supervisar la prueba dice que los resultados muestran lo contrario y los líderes del servicio público han tenido que detener la prueba.

La secretaria de Estado de Igualdad criticó que la RAE no incluya el diccionario el término "violencia de género",pero que "no tuviera ningún problema" en incorporar Twitter o friki. Preguntada por el informe solicitado a la RAE sobre el lenguaje inclusivo en la Constitución,destacó que lo que su equipo intenta "permanentemente" es que "la inclusividad esté en los proyectos de ley", ejemplificando con el cambio de "permiso de paternidad y maternidad" por "permisos por cuidado para el menor'" "Los cambios de lenguaje están en las leyes" remarcó

El arzobispo de Toledo, Braulio Rodríguez, ha afirmado que "la ideología de género" no es la solución para vencer a "un machismo inaceptable que sigue en nuestra sociedad, cuya erradicación impide además [sic] que sigan muriendo mujeres injustamente y algún hombre. La ideología de género no es la solución

El INE ha publicado su encuesta sobre salarios. La brecha salarial sigue siendo el elemento más alarmante de la distribución de sueldos. Asturias, País Vasco y Navarra muestran la diferencia más profunda entre lo que cobran hombres y mujeres.

Según ha informado la Real Academia de la Lengua Vasca, su nomenclátor ha aceptado, por primera vez en su historia, nombres sin marca de genero, es decir, que sirven para cualquier sexo. Entre los nombres incluidos se encuentran Abodi, Aiuri, Amaiur, Amets, Araitz, Argi, Bihotz, Garai, Gorbeia, Haize, Iparla, Iraultza, Itzel, Kemen, Larraine, Lizar, Luzaide, Muxika, Pallas o Udalatx.

Una concejal del PSOE en Fuerteventura, Aurelia Vera, asegura ante sus alumnos de 4º de la ESO que "a los niños hay que castrarlos nada más nacer.

Javier Ferreyra es fotógrafo, productor y director de un diario. Tras tener dos hijos, decidió hacerse cargo de la anticoncepción, una responsabilidad que su mujer llevó 15 años sin que él registrara cuánto pesa..

El consumo online no para de crecer en España y, tal y como revelan los datos de un análisis elaborado por idealo, hombres y mujeres se interesan por productos muy diferentes. Mientras que los hombres buscan productos tecnológicos, las mujeres se decantan por ropa y calzado. Pero, ¿qué sucede con las compras familiares? ¿quién se encarga de ellas? Los resultados del mismo revelan que las mujeres líderan en todos los casos la demanda asociada a los más pequeños de la casa.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha absuelto a una mujer que fue condenada a dos años de prisión por clavar un cuchillo a su pareja, que la había agredido, al estimar que actuó por pánico y con "bloqueo mental" pues el agresor le hizo revivir situaciones de maltrato que sufrió en una relación anterior.

Miles de japonesas se han revelado contra los convencionalismos sociales y han dicho basta a los zapatos de tacón que están obligadas a lucir diariamente en el trabajo, constreñidas por los estrcitos códigos de etiqueta existentes en el país asiático.

La brecha de género en el mercado laboral se ha reducido significativamente en las últimas décadas. Sin embargo, hay una dimensión en la que las cosas cambian muy lentamente. La llegada de los hijos afecta de manera muy diferente a padres y madres. Mientras que la paternidad no afecta a la carrera profesional de los varones, las madres tienden a sufrir un descenso notable en sus ingresos y en su participación en el mercado laboral. Cabe preguntarse hasta qué punto el diferente efecto de la maternidad y la paternidad refleja factores biológicos

La Inspección de Trabajo ha extendido "acta de infracción" a la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) y ha impuesto sanciones a 3 clubes de fútbol femeninos, uno de ellos el Barça, por incumplir con medidas de igualdad laboral. También se ha sancionado al RC Deportivo Español de Barcelona y CD Europa, estos dos últimos de segunda división femenina.

Solo tres de cada 10 explotaciones agrarias tienen a una mujer a la cabeza; una mirada al pasado ayuda a entender por qué

Ha cambiado su género a mujer y espera recuperar el régimen de visitas con su hijo: "Soy el padre biológico pero, ahora, a efectos legales, soy la madre no gestante".

37 funcionarios entre policías y militares de Ceuta, de entre 40 y 50 años de edad, que siguen conviviendo con sus familias tras el cambio de sexo. Según apuntan fuentes cercanas a los cuerpos policiales de Ceuta confirman esta tendencia y detallan que estos cambios de sexo se producen con el objetivo de conseguir varios beneficios; sería mucho más fácil conseguir ascensos, promociones internas incluso cambios de rango siendo mujer.

1.- Tiene que llegar a Juicio Oral, las que se quedan en el Juicio Rápido (instrucción), que son la mayoría, se quedan en el "limbo" y como si no existieran, y por supuesto, NO se investigan.2.- Tiene que ser perseguida de oficio por el juez y por el fiscal. 3.- Tiene que archivarse y retirarse la fiscalía como acusación en el Juicio Oral. 4.- Tiene que abrirse un procedimiento contra la mujer. 5.- La condena a la mujer por dicha denuncia falsa tiene que producirse en el mismo año, desde que la mujer interpuso su denuncia.

El número de dispositivos del Sistema de Seguimiento por Medios Telemáticos de las Medidas de Alejamiento en el Ámbito de la violencia de Género activos en diciembre de 2023 en Andalucía ha aumentado un 42,1% respecto al mismo mes de 2022.Según recoge el Boletín Estadístico Mensual sobre Violencia de Género del Ministerio de Igualdad, a 31 de diciembre de 2023 el número de dispositivos activos en la región andaluza era de 1631, lo que representa el 35,9% del total nacional, cifrado en 4.548.

La plataforma de redes sociales X de Elon Musk, anteriormente Twitter, ha reintroducido silenciosamente su política de “confusión de género”, prohibiendo las publicaciones que utilizan pronombres biológicamente precisos cuando se refieren a personas que sufren de confusión de género. Un informe de Ars Technica señaló que X cambió recientemente su página de políticas sobre “Abuso y acoso”.

Tribunal de Cuentas dice que el superordenador MareNostrum no cumple normativa de igualdad al contar con 26% de mujeres Tribunal de Cuentas dice que el superordenador MareNostrum no cumple normativa de igualdad al contar con 26% de mujeres

En un movimiento hacia la igualdad de género, el Gobierno de España ha dado un paso adelante con el Anteproyecto de Ley Orgánica de Representación Paritaria de Mujeres y Hombres en los Órganos de Decisión. Este proyecto legislativo busca garantizar una presencia de mujeres y hombres en la política, la administración y las empresas, marcando un hito en la lucha por la igualdad efectiva en todos los ámbitos de decisión económica y política. Sin embargo, este proyecto también ha suscitado un debate sobre la intervención en la gestión de empresas.

"Hoy en día tengo tres trabajos porque mi palmarés no me va a retirar", dijo en una entrevista en Espejo Público de Antena 3. Palau explicó cómo el deporte femenino necesita tener unas bases sobre las que construir y generar más. "La igualdad no es cuestión de que hoy me tienes que dar lo mismo que tú recibes. Es algo que empieza en la base", explicó la catalana. Vídeo: twitter.com/KikeGarcia41/status/1762470902699065649

Las medicinas y generadores bloqueados por Israel se vuelven inservibles por el calor. Esto tiene un impacto brutal en Gaza: personas diabéticas sin insulina, operaciones sin anestesia, partos sin epidural, tratamientos contra el cáncer paralizados… Alto el fuego YA

La Subsecretaria General de Comunicaciones Globales, Melissa Fleming, hizo un llamado a los desarrolladores de IA generativa para que prioricen la seguridad y los derechos humanos sobre el beneficio en una reunión de la "Fórmula Arria" del Consejo de Seguridad.

En un cable del 5 de febrero dio instrucciones a los empleados de su departamento para que eviten el uso de términos como «madre/padre», «hijo/hija» y «esposo/esposa», ya que hacer suposiciones sobre la identidad de género de un individuo con base en su apariencia o nombre «puede ser problemático». Estas palabras podrían enviar un «mensaje dañino y excluyente», ya que hacen suposiciones sobre la identidad de género de una persona, recoge National Review las instrucciones del secretario de Estado de EE.UU. que se han filtrado.

"Personalmente estoy orgulloso de las ruinas de Gaza y de que cada bebé, incluso dentro de 80 años, le cuente a sus nietos lo que hicieron los judíos"

El primer caso con un investigado, funcionario de Ceuta, que ha ingresado en prisión por malos tratos habituales y que es uno de los ceutíes que ha cambiado su sexo registral, ya se ha producido. Es la primera vez que ocurre y ahora toca concretar en qué periodo en el que se cometieron supuestamente esos malos tratos el investigado era hombre o ya constaba registrado como mujer. Una agresión cometida por una 'mujer trans' no sería tratada como violencia de género, con castigos más severos para los hombres que para mujeres en los delitos leves.

El partido ha dado a conocer que ha renunciado a su acta para que otro candidato de la formación de Abascal le sustituya