La Avaluació Ambiental Estratègica del nuevo Pla Hidrològic de les Illes Balears elimina cualquier posibilidad de regar campos de golf con agua desalada. En 2015, con el PP en el Govern, se abrió esta posibilidad, aunque sin llegar a poner las condiciones para ello, pues, en principio, los campos de golf están obligados a regar sólo con agua depurada. La directora general de Recursos Hídrics, Joana Maria Garau, ha explicado que "en 2019 fijamos unas condiciones muy excepcionales para regar con agua desalada, básicamente justificar problemas..."

El conflicto laboral colectivo afecta a un total de 60 personas.

Sueldos congelados, huelgas, precariedad creciente y vistosas protestas a pie de calle del personal laboral de las embajadas y consulados de España: ésa es la imagen de marca que el Ministerio de Exteriores está ofreciendo al mundo mientras sigue violando el derecho de unos 5.500 trabajadores públicos a la negociación colectiva de sus sueldos y demás derechos laborales. Así lo dictamina la Justicia.

China se ha abrasado a temperaturas promedio de alrededor de 35 grados centígrados durante las últimas dos semanas, provocando carreteras torcidas y más visitas al hospital debido a la insolación. El calor sofocante durará del 16 de julio al 24 de agosto en todo el país por un "período extendido" de 40 días, más que los 30 habituales, según el parte meteorológico.

Es falso que el calor mate a miles de trabajadores anualmente en este país durante la jornada laboral. El exceso de calor en los trabajos es previsible y se pueden prevenir sus consecuencias y aliviar sus efectos. Así que no es el calor. Matan las malas condiciones laborales y matan las empresas que obligan a los trabajadores a ejercer una actividad que puede llevarlos a la tumba. Hay responsables de esto con nombres y apellidos, pero por lo que sea es menos grave que arrojar a alguien por una ventana, aunque sea exactamente lo mismo.

Los expertos alertan de que el actual episodio de altas temperaturas, potenciado por el cambio climático, será “extraordinario” y puede superar la dimensión de los peores sufridos en España

El hangar de mantenimiento de aviones que la compañía tiene en La Rinconada "se puede salvar" y se mantendrá abierto, si los trabajadores cumplen las condiciones laborales del centro. Estas condiciones suponen que la plantilla acepte trabajar 12 horas al día durante nueve meses al año realizando las reparaciones de los aviones y tenga descanso durante los tres meses restantes, que coinciden con los meses de verano en los que vuelan los aviones. Si no se aceptan esas condiciones, Ryanair comenzará a despedir a una parte de los 250 trabajadores

Luismi Pedrero denuncia la situación que lleva sufriendo casi 4 años desde que entró en la empresa Grupo MEG (Montajes Escénicos Globales S.L.), la cual está contratada por el Ayuntamiento de Valladolid para encargarse de la gestión técnica de los espacios escénicos municipales. Un caso particular pero que retrata la realidad del sector en demasiados sitios.

El Gobierno inició el 10 de junio los trámites para mejorar las condiciones laborales de las más de 370.000 empleadas de hogar con contrato —sin regular hay 200.000—. Cuando se terminen, nadie podrá despedirlas sin razón y pasarán a cobrar el paro si pierden el empleo, derecho del que carecen hoy. Nelsi Ayala, de 42 años, es una mujer optimista y fuerte, que llegó de El Salvador en 2007. Solo ha vuelto a su país una vez: hace 7 años, para traerse a sus hijos. Su día a día es una sucesión de casas por limpiar y largos viajes en metro.

Siempre tendemos a considerar que el tiempo (el meteorológico, no el de la Teoría de la Relatividad de Einstein) tiene un comportamiento caótico y poco previsible. Por ello, el lenguaje coloquial ha acuñado una expresión, muy frecuente en español, pero que tiene también su equivalente en muchos idiomas: el tiempo está loco. Hay dos razones fundamentales que han dado lugar (y lo siguen haciendo en la actualidad) a esta convicción.

La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad unas condiciones algo más severas para otorgar las ayudas a los refugiados ucranianos, sobre los que se quiere tener un mayor control de sus movimientos y que terminen de entrar en el mercado laboral. Los diputados del Gobierno y la oposición votaron con una unanimidad pocas veces vista la enmienda conocida como Lex Ucrania II. Con solo tres abstenciones y ningún voto en contra, la ley quiere retirar las ayudas de 200 euros para los refugiados que cuenten con alojamiento y alimentación gratuitos.

Punto de inflexión. La pandemia ha llevado muchos profesionales en todo el mundo a un punto de inflexión en el terreno laboral: el trabajo no debe marcar el ritmo de sus vidas, debe integrarse en ellas sin fagocitar todo lo demás. Hasta ahora habíamos visto ese cambio de mentalidad en varias tendencias como la lucha por extender el teletrabajo, la petición de jornadas intensivas, el estudio de la semana laboral de cuatro días o la Gran Renuncia. Todas ellas abordan mejoras laborales desde arriba, es decir, parten de empleos...

España no se ha contagiado de la 'gran dimisión' que se extiende por EEUU en forma de millones de personas que están dejando sus puestos de trabajo de forma voluntaria ni tiene un problema de vacantes. En este diagnóstico han coincidido el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales, que se han reunido este lunes tras ser convocados por la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, y han confirmado que el problema está en las condiciones laborales insuficientes

Compromisos de contratación de energía renovable para el suministro de sus plantas industriales; prohibición de vender sus minas de cuarzo y, en su caso, derecho de tanteo para el Estado; veto a un cambio de sede relacionado con actuaciones de la Administración Tributaria, o al nombramiento de un auditor no autorizado…

Que no es que os quiera quitar yo la ilusión. Pero no, el seguro de 50€ que me citas TAMPOCO te lo cubre todo sin copago. Acompañadme a leer las condiciones de contratación. Si tiene dos minutos hoy, léete esto y que no te engañen, tu seguro privado no lo cubre todo.

Un 'rider' de una plataforma explica las condiciones de trabajo: "Si tardas un par de minutos más, a la mañana siguiente llega un correo sancionándote". "Los pedidos se triplican cuando está lloviendo a cántaros como ayer. La gente suele pedir chucherías, cerveza, agua, leche, preservativos... Los 'riders' no les importamos nada".

Cuatro de cada diez asalariados no pueden elegir su horario laboral. Además, el 90% de los profesionales que pidieron una excedencia en 2019 eran mujeres, y ellas realizan un mayor número de horas ‘extra’ no retribuidas

Los secretarios generales de CCOO y UGT en Baleares, José Luis García y Lorenzo Navarro, han achacado a la libertad de elección de los trabajadores las dificultades que el sector hostelero está teniendo para encontrar personal de cara a esta temporada. Máxime, han recalcado, frente a las prácticas de algunas empresas que no respetan sus derechos. «Esto se está convirtiendo en noticia pero quizás lo que está pasando es que los trabajadores pueden elegir y en base a la mejora de sus condiciones laborales se busquen otro sitio u otro sector»

La muerte de Mohamed Alam, de 27 años, en una chabola que se incendió este jueves en Lepe por causas que investiga la Guardia Civil ha puesto de relieve una vez más las condiciones de vida indignas en las que viven los jornaleros y migrantes en Lepe (Huelva), uno de los municipios freseros por excelencia. La situación viene de lejos –décadas– y las administraciones –Ayuntamiento, Junta de Andalucía y Gobierno– no han sido capaces de solucionar el problema en un municipio en el que la infravivienda es un tema estructural y previsible. Hay buena…