En la Unión Europea, las mujeres ganan de media un 13 % menos que los hombres por el mismo trabajo y, por ello, el Parlamento Europeo ha decidido regular que los trabajadores tendrán derecho a recibir información salarial para su categoría profesional dentro de sus empresas, acabando así con el secreto salarial. Según las nuevas normas, que la Eurocámara acaba de aprobar por 427 votos a favor, 79 en contra y 76 abstenciones, "las estructuras retributivas para comparar salarios deberán basarse en criterios que no hagan diferencias de género".

El Conjunto de las Administraciones Públicas cerró el ejercicio 2022 con un déficit del 4,81% del PIB, lo que supone 63.776 millones de euros, incluida la ayuda financiera. Se trata de una reducción del 23,1% respecto al año anterior. Es decir, a pesar del difícil contexto vivido el pasado ejercicio con el alza de precios derivado de la invasión rusa de Ucrania, el déficit disminuyó 2,1 puntos porcentuales y mejoró las previsiones comunicadas a la Comisión Europea de situarse en el 5%.

La Unión Europea ha respaldado el liderazgo de la Comunidad de Madrid y el gran avance que ha experimentado la región en los últimos tres años, según han confirmado fuentes del Ejecutivo regional a El Confidencial. El índice de Competitividad Regional 2022 de la UE "revalida y agranda la posición de Madrid como la mejor CCAA de España para vivir y trabajar", han explicado. La mejoría de la Comunidad de Madrid en este ranking europeo ha sido "espectacular" desde el anterior informe de 2019, al escalar desde el puesto 63 al 32 de un total de 234

En el Expat City Ranking 2022, los tres primeros destinos —Valencia, Dubai y Ciudad de México— obtienen muy buenos resultados en cuanto a la facilidad para instalarse. Por el contrario, entre los tres últimos, los problemas financieros y las trabas administrativas dificultan la vida en el extranjero. En el nº 1, Valencia ofrece a los expatriados una gran calidad de vida en el extranjero. En el 2, Dubai, a los expatriados les resulta fácil lidiar con temas administrativos. Establecerse no podría ser más fácil en el 3, Mexico.

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) ha alcanzado un principio de acuerdo con la mayoría de los sindicatos de la mesa de negociación -todos excepto SICEPA-USIPA- para mejorar las condiciones laborales de las diferentes categorías laborales en el ámbito sanitario. Según ha informado el Sespa, el preacuerdo deberá ser ratificado en la próxima mesa general de Función Pública y las medidas pactadas permitirán mejoras en aspectos como la hora de guardia, el complemento de turnicidad, y la hora de noche en turno ordinario y festivos, entre otr

El gobernador de Banco de España, Pablo Hernández de Cos, ha adelantado que el organismo monetario probablemente revise al alza las previsiones de crecimiento del producto interior bruto (PIB) de España para 2023 ante la mejora de la situación macroeconómica, según informa Europa Press.

El Consejo Internacional de Aeropuertos ha distinguido al Aeropuerto con el premio al 'Mejor de Europa',

España no es país para el talento empresarial, o al menos, es lo que dicen los datos. El 74% de los españoles, es decir, tres de cada cuatro, considera que ser funcionario permite "tener una calidad de vida mejor" que la que ofrecen la mayoría de los empleos. Así queda reflejado en el primer estudio representativo sobre el volumen de opositores en España, titulado "El peso del opositor en España" y realizado por el portal OpositaTest junto con Netquest durante el pasado mes de enero de 2023 sobre una muestra representativa de 2.000 personas

El estadounidense Larry Shy se ha vuelto conocido en redes por su admiración hacia nuestro país y su curioso tatuaje del logo de El Corte Inglés

Telefónica ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos sobre el que será el primer convenio unificado para los 3.500 empleados de la corporación y las unidades globales (GBUs) que dependen de ella y que tienen su sede en España. La empresa ha realizado una última oferta dentro del proceso de negociación del convenio. En ella se incluye una subida salarial conjunta superior al 7,5% para el conjunto de los años 2023 y 2024, con un factor corrector para el IPC.

99 globos En su camino hacia el horizonte Se pensaba que eran ovnis del espacio. Es por eso que un general envió Un escuadrón detrás para hacer sonar la alarma si ese fuera el caso Estaba allí en el horizonte Solo 99 globos

Para realizar este análisis se han estudiado los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes a 2020, cuando el salario medio anual de las españolas era de 22.467 euros, frente a los 27.642 euros anuales que cobran de media los hombres.Según los datos, la brecha retributiva entre mujeres y hombres era mayor en la jornada parcial (12%) que en los empleos de jornada completa (8,2%) y esta aumenta con la edad, de forma que el tramo con mayor brecha retributiva es el de 65 o más años, que alcanza en 31,7%, frente al 11,6%

Conoce qué carreras universitarias en España reciben posteriormente los mejores salarios con las cifras reales actuales. En ese sentido, los cirujanos son los primeros. Por otro lado, oficios relacionados con el manejo de datos, náutica, el software, ingeniería aeronáutica y la aeroespacial y la odontología gozan de muy buenas nóminas.

El sindicato LAB ha realizado un análisis de la brecha salarial, según el cual, en trabajos de la misma categoría en algunos sectores, ésta puede alcanzar “el 90% y los hombres cobran casi el doble que las mujeres”. Aboga por poner fin a “la falsa dicotomía entre trabajo y empleo y la división sexual del trabajo”, así como por “revalorizar todos los empleos, corregir la deuda patriarcal contraída por patronal e instituciones” con las mujeres por su trabajo de cuidados y “acabar con la brecha de pensiones”.

En 2021, el salario medio anual se distanciaba en 4.721 euros a favor de ellos. El sueldo medio del empleo principal se situaba en 27.322 euros entre los hombres y 22.601 euros entre las mujeres. Los datos, extraídos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), sitúan la brecha salarial en el 20,9%. La mayor parte (55%) de esta desigualdad se explica en el salario base pero los complementos salariales son responsables de la misma en casi un 40%.

Bruselas coloca a España como la economía que más crecerá este año entre las de mayor tamaño de la Eurozona. La Comisión Europea ha publicado este lunes unas previsiones económicas que mejoran cuatro décimas su cálculo de PIB para este año en relación al que estimó en otoño hasta el 1,4% y que reducen, además, la tasa de inflación prevista hasta el 4,4% (es cuatro décimas inferior a la calculada hace solo unos meses).

Durante los peores momentos de la crisis económica las protestas sociales contra el sistema económico popularizaron el eslógan "somos el 99%". Aludían así a una redistribución injusta de la riqueza, donde el grueso de la economía estaba en manos de unos pocos. Pero, ¿es ese 1% tan elevado como cabría pensar?

Los voluntarios deberán estar disponibles entre tres y siete días al mes. La disponibilidad se compensará con una paga de 230 euros por jornada, lo que supone un máximo de 1.610 euros. Además percibirán 250 euros por las guardias de siete horas, 611 euros por las de 17 y 862 euros por las de 24 horas. Las plazas se otorgarán mediante concurso, sin pasar una oposición ordinaria. Se trata de puestos de difícil cobertura que incluyen 72 plazas en Atención Primaria.

Yolanda Díaz, ha pedido en Valladolid que todas las fuerzas de izquierdas se den "de la mano", a pesar de contar con opiniones diferentes, para poder "sumar" con el objetivo de "mejorar la vida de las personas"

El mercado de las telecomunicaciones comienza un nuevo año con un alza de precios que no ha sentado muy bien al bolsillo de los consumidores. El primero en anunciar la subida de sus tarifas fue Vodafone durante el mes de septiembre en relación al precio del IPC (8,4%), seguido de Movistar que alcanzaría un incremento del 6,8% en todas sus tarifas miMovistar. En último lugar, Orange hará lo propio a partir de marzo, aunque no se ha comunicado oficialmente.

Brendan Fraser fue uno de los actores más populares durante los últimos años del siglo XX y comienzos del siglo XXI. Todo ello gracias a sagas cinematográficas tan importantes como las de La Momia, sin duda alguna su obra más reconocida a nivel internacional. Una serie de proyectos que le situaron entre los rostros más codiciados del mundo del cine. Sin embargo, el éxito que cosechó a finales del siglo XX se vio reducido a cenizas en la segunda década del siglo actual.

Esta semana se ha vuelto a reunir la mesa de negociación de la prórroga del convenio colectivo de Telyco, la filial de tiendas de Telefónica España. Según fuentes sindicales, la teleco ha hecho una propuesta para una subida de la masa salarial del 5%, si bien en tablas se quedaría sobre el 4,99%. La anterior propuesta incluía una revisión salarial del 3%. La división cuenta con una plantilla de cerca de 2.000 personas.