Actualidad y sociedad

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España, en su menor nivel de desigualdad de la última década por la subida del SMI

España, en su menor nivel de desigualdad de la última década por la subida del SMI

Los salarios mejoran para las clases más bajas, y lo ha certificado la Encuesta de Estructura Salarial de 2021 que publica el Instituto Nacional de Estadística. Suben más que los salarios altos y que la media, por eso su índice de desigualdad, GINI, se sitúa en su nivel más bajo desde 2009. Según este último dato, el 33,1% de los trabajadores percibe un salario por debajo de 2/3 del salario medio (lo que serían actualmente 17.092 euros al año). Es un porcentaje cuatro décimas inferior al de 2020 y suma tres años consecutivos reduciéndose.
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Las 1.800 mayores fortunas que pagan Patrimonio apenas tributan un 0,03%

Las 1.800 mayores fortunas que pagan Patrimonio apenas tributan un 0,03%

Los contribuyentes con 19 millones de euros de riqueza neta abonan de media 5.000 euros al año.
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La pobreza en la UE: España, entre los países con mayor tasa de población en exclusión social

Más de 95 millones de personas en Europa se encontraban en 2022 encontraban en riesgo de pobreza o exclusión social, según Eurostat.
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Sara de la Rica: «Dos de cada tres personas empiezan en España con un mal empleo»

"El problema de la desigualdad de oportunidades no es algo único en España: en la mayoría de los países está creciendo y es profundamente injusto, porque luego ocurre en el mercado laboral y se debe a algo que no depende para nada de la persona que lo sufre, depende del lugar donde ha nacido, de las circunstancias, de la situación socioeconómica de la familia. Es una de las razones más importantes por las que se quiebra el ascenso social."
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Las familias de renta alta concentran el grueso de lo ahorrado en pandemia mientras la bajas apenas han podido mantenerlo

Durante los meses más duros de la pandemia, las familias de clase media y alta de España llegaron a ahorrar hasta 120.000 millones de euros, de los cuales todavía conservan 100.000 millones. Al mismo tiempo, el 20% de hogares con menos ingresos no pudo permitirse construir ni un pequeño colchón en un periodo en que las posibilidades de gasto quedaron fuertemente restringidas. Un fuerte contraste entre clases que es reflejo de cómo la pandemia impactó de forma muy diferente a ricos y a pobres.
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Los empleados de la fábrica de vidrios "BA Glass" de Villafranca de los Barros inician huelga indefinida

Los empleados de la fábrica de envases de vidrios "Barbosa y Almeida Glass" de Villafranca de los Barros han iniciado desde la pasada noche una huelga indefinida. Lo hacen, dicen, para mejorar un convenio colectivo que está estancado y para pedir un aumento del salario acorde al sueldo que perciben otros trabajadores del mismo sector. Argumentan, además, que cobran hasta 3.000 euros menos al año que los trabajadores del grupo Barbosa y Almeida ubicados en otras sedes de España.
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Sindicatos y patronal de la hostelería acuerdan una subida salarial del 21,8% hasta 2025

Sindicatos y patronal han llegado este lunes a un acuerdo definitivo para cerrar el texto del nuevo convenio colectivo del sector de la Hostelería, en el que finalmente se incorporará una subida salarial del 15,8% para este año 2023 que es incluso superior a la que ambas partes negociaron hace un par de meses, cuando se actualizaron las tablas salariales para el sector.
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Capacidad de los estadounidenses para afrontar gastos imprevistos

Capacidad de los estadounidenses para afrontar gastos imprevistos

Un 18% de la población no tiene ahorros para afrontar gastos más de 100$. Un 32% no tiene ahorros para afrontar gastos más de 500$. Un 43% no tiene ahorros para afrontar gastos más de 1000$. Un 54% no tiene ahorros para afrontar gastos más de 2000$. Un 13% no tendría forma de pagar un gasto extra superior a 400$ de ninguna de las maneras, ni con ahorros, ni vendiendo activos ni pidiendo prestado el dinero.
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Reproducción íntegra del documento de las propuestas recogidas por 'Ertzainas en lucha'

1- SUBIDA SUELDO. 1.100 euros de subida lineal en el Complemento Específico General. La subida salarial que se refleja en nómina, no vía aportaciones a EPSV. Aportaciones a ITZARRI en misma cuantía por parte del GV, como la del agente. ( ejemplo si el agente destina 100€ mensuales, el GV mete 100€).
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ELA logra una subida salarial superior al 23% tras dos años de conflicto y 68 días de huelga

ELA, con un %64 de representación en el sector, ha suscrito en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) un acuerdo con las patronales para renovar el convenio de residencias de Bizkaia. Las trabajadoras han decidido por unanimidad en la asamblea celebrada hoy poner fin así a un conflicto laboral que ha durado casi dos años y 68 días de huelga, y que afecta a más de 5.000 trabajadoras.
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El hambre hace menos inteligentes y más pobres a 5 millones de colombianos

La evidencia científica demuestra que un adulto que sufrió desnutrición crónica en los primeros dos años de vida tiene 14,6 puntos menos de coeficiente intelectual, cinco años menos de educación y 54 % menos de salario en su vida adulta. Más de cinco millones de colombianos sufren o han sufrido desnutrición crónica, y como consecuencia son menos inteligentes y más pobres por culpa del hambre, según cifras de la Asociación de Bancos de Alimentos de Colombia (Abaco).
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Los funcionarios exigen tener las mismas subidas de sueldo que los trabajadores del sector privado

Miguel Borra, presidente del CSIF, no se explica que UGT y CCOO negocien mejores condiciones para el sector público que para el privado: "nos llama la atención que son los mismos sindicatos que aceptaron un acuerdo con condiciones mucho peores para los empleados públicos", y reclaman al Gobierno reabrir la negociación: "exigimos a nuestra patronal que no nos trate peor que la patronal privada a los trabajadores de la privada".
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Mujeres arrojando limosna a niños indochinos en 1900  

La esposa e hija del gobernador general de la Indochina Francesa, Paul Doumer, arrojan pequeñas monedas a niños de Annam. Filmación original de Gabriel Veyre entre Abril de 1899 y Marzo de 1900.
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Es oficial: los multimillonarios no son tan cerebritos como se creen [ENG]

La riqueza obscena de muchos directores ejecutivos es menos el resultado de la inteligencia y más de la suerte, los antecedentes y la personalidad, según un estudio. Esto es relevante para poner en perspectiva la creciente desigualdad salarial.
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El alquiler polariza el mercado de vivienda: cada vez hay más multipropietarios y más personas sin ninguna casa

Un análisis del ‘think tank’ Future Policy Lab destaca cómo, desde la Gran Recesión, la brecha de propiedad y la intergeneracional se han ensanchado en España
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CEO Andi Owen lamenta que “se perciba como insensible” el anuncio de la supresión del bonus [ENG]

Andi Owen, CEO de Herman Miller lamentó que sus empleados "percibieran como insensible" el anuncio de la supresión de la bonificación de 250$. Entre las expresiones textuales que utilizó en tal comunicado están las siguientes: "¿No preguntéis qué vamos a hacer si no nos pagan la prima? Conseguid los malditos 26 000 000$ ", "emplead vuestro tiempo y vuestros esfuerzos pensando en los 26 000 000$ que necesitamos y no en lo que vais a hacer si no conseguís la bonificación". Esta CEO recibirá este año un bonus de 6 400 000$.
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Un trabajador necesitaría cuatro vidas para ganar lo mismo que percibe en un año un directivo del Ibex

Un trabajador necesitaría cuatro vidas para ganar lo mismo que percibe en un año un directivo del Ibex

Según un análisis de Oxfam Intermón, los salarios de los españoles se desplomaron un 5,5%, mientras que los dividendos de las empresas se dispararon un 26,8% más que en 2021. "Los empleados están cansados de ser el chivo expiatorio cada vez que hay una crisis", advierte su director, Franc Cortada. "Los altos ejecutivos nos dicen que necesitamos mantener los salarios bajos mientras ellos y los accionistas de sus empresas se embolsan cantidades desorbitadas". Esta brecha sólo ha podido empeorar durante el último año debido a la crisis de precios.
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Huelga de jueces y fiscales: "Hace diez años cobrábamos siete veces el salario mínimo; ahora no llega ni a tres"

La jueza María Teresa Cortizas, de la Audiencia de A Coruña y presidenta de la Asociación Profesional de la Magistratura en la sección gallega, resuelve para Galiciapress los motivos de esta protesta, que tiene en los retribuciones, las guardias semanales y otras cuestiones salariales los principales motivos de una protesta que podría desconvocarse el próximo 3 de mayo si el Gobierno acerca una buena propuesta.
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La brecha salarial entre España y la eurozona crece: los españoles cobran un 31% menos, frente al 23% de 2008

La brecha salarial entre España y la eurozona crece: los españoles cobran un 31% menos, frente al 23% de 2008

Los sueldos de nuestro país se alejan más y más de la media europea. Son la mitad que en Bélgica y un 42% más bajos que en Alemania por las menores subidas desde la pandemia. Y respecto al conjunto de la eurozona, un 31%, según los datos publicados esta semana por Eurostat. España está siempre a la cola de la UE en subidas salariales en promedio. En 2022, el 3% solo se quedó por delante de Suecia (−1,6%), Dinamarca (2,2%), Malta (2,3%), Finlandia (2,3%) e Italia (2,3%).
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La desigualdad llega al grifo: las clases privilegiadas vuelven insostenible el consumo de agua en las ciudades

El uso intensivo que las personas con ingresos más altos hacen del agua en las ciudades lleva hacia un “consumo insostenible” de este recurso fundamental. Un uso masivo dedicado, especialmente, a necesidades no básicas como el riego de sus jardines o sus piscinas. “Los ingresos económicos son un factor crucial en el consumo doméstico del agua”, explica Elisa Savelli, investigadora de la Universidad de Upssala y coautora del estudio.
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El Tribunal Supremo valida una reclamación salarial después de 9 años

El Tribunal Supremo (TS) ha dado la razón a una profesora de Burgos a la que en 2009 se le redujo a la mitad un complemento cooperativo y valida la reclamación salarial que hizo transcurridos 9 años. Y subraya que «en las obligaciones de tracto sucesivo, éstas se mantienen vivas mientras la obligación exista, aunque la acción para reclamar las diferencias salariales se someta al plazo de un año de prescripción».
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Madrid tiene la mayor desigualdad salarial de España y el 40% de trabajadores sufre pobreza laboral, según CCOO

La Comunidad de Madrid presenta la mayor desigualdad salarial del conjunto de las autonomías, con un 40% de los trabajadores en situación de pobreza laboral, es decir, que sus ingresos no superan el 60% del salario mínimo interprofesional (SMI), de acuerdo con la Carta Social Europea. Así se desprende del informe 'Desigualdad Salarial en la Comunidad de Madrid', elaborado por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en base a los datos de salario de la Encuesta de Población Activa (EPA) entre 2009 y 2021, el cual se ha presentado este jueves.
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El Gobierno de Moreno gasta 1,3 millones en pluses salariales para fichar a 34 altos funcionarios en puestos de confianza

Entre enero de 2019 y enero de 2023, el Gobierno andaluz de Juan Manuel Moreno ha abonado 1,3 millones de euros en concepto de “complementos salariales de compensación” que perciben 34 altos cargos por su condición de funcionarios, según un informe de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta, al que ha tenido acceso este periódico.
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La plantilla de UGT se moviliza contra el propio sindicato por plantear alzas salariales "irrisorias"

El sindicato ofrece una subida salarial del 2,8% para 2022 y del 2,5% para 2023, muy por debajo de la inflación. La plantilla del sindicato se concentró ayer ante las sedes principales de UGT en Andalucía, Baleares, Madrid, País Vasco, Comunidad Valenciana, Extremadura y La Rioja, protestas que se suman a las ya realizadas en otras regiones y que continuarán con otra movilización de carácter más general en Madrid en los primeros días de mayo.
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¿Cuán capitalista era realmente Adam Smith, el "padre del capitalismo"?

"Hay partes en 'La riqueza de las naciones', en las que Adam Smith habla sobre las sociedades en las que la división del trabajo ha avanzado y se ha especializado mucho y los trabajadores hacen lo mismo una y otra vez, y dice que esto tiene la tendencia a degradar la mente y el cuerpo (...) Que pierdes tu humanidad en el exceso de trabajo".
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menéame