El Banco de España considera que "ya se da el escenario" en el que las empresas más dinámicas y competitivas han mejorado su productividad y se encuentran en condiciones de subir los salarios.

El Consejo Empresarial para la Competitividad, que agrupa a las 18 empresas más grandes de España, acaba de hacer público un informe con propuestas para crear 2,3 millones de empleos hasta 2018. El autor realiza un análisis crítico exponiendo los problemas de planteamiento de los grandes empresarios en asuntos como la fiscalidad y el empleo, los cuales parecen pensados más en su propio beneficio (el de los grandes empresarios) que en el de la economía del país, propiamente dicha.

Hay muchas cosas de la economía que no entiendo. Son simples, pero tropiezan con la lógica, con el sentido común, y uno se cree que los que dirigen el cotarro las tienen controladas. Pero no. Competir es la gran palabra, el tótem que nos sacará de la crisis. Pero muchas veces competir es un milagro, algo imposible con unas reglas del juego distintas para cada uno: desventaja laboral y fiscal.

Seguro que algunos de ustedes se extrañan cuando digo que privatizar empresas y servicios públicos no implica necesariamente que se esté favoreciendo un sector o una economía más competitiva y por tanto no implica que se pueda comprar a menor precio o con mayor calidad al mismo precio. Lo curioso del tema es que nuestros políticos no hacen más que hablar de ganar competitividad pero favorecen sectores oligopólicos, cuando no casi monopólicos de hecho. De la competitividad de la que nos hablan es de la de los trabajadores.

La clave, según el autor, podría estar en la reducción del Impuesto sobre Sociedades, cosa que debería financiarse eliminando subvenciones a las empresas, sin tocar el gasto social.

Desde 2009, España es el cuarto país donde más se han reducido los salarios, un 1,8%, y solo Grecia, Portugal e Irlanda (los tres rescatados), han recortado salarios más que España. Las empresas no han trasladado las ganancias que obtenían de recortar la masa salarial a reducir márgenes y precios sino a mejorar rentabilidad.

Las rebajas salariales, que se han impuesto en particular en los países europeos más afectados por la crisis, están mostrando sus límites en la mejora de la competitividad e incluso son contraproducentes porque agravan el riesgo de pobreza y tienen un efecto depresivo sobre la demanda, según la OCDE.

Cada año el Foro económico mundial publica el Índice de Competitividad Global el (Global Competitiveness), también llamado GCI. Éste índice mide cómo útiliza un país los recursos de que dispone y su capacidad para proveer a sus habitantes de un alto nivel de prosperidad. Para clasificar los países según su competitividad analiza través de 12 variables su prosperidad económica.

El secretario de Estado para el trabajo y las pensiones del Reino Unido ha asegurado que la economía del país nunca se recuperará si las familias que reciben ayudas del gobierno no vuelven al mercado laboral. Las reformas que plantea ayudarán al Reino Unido a que pueda competir con países como China.

Un abismo de precios en el que intervienen costes de transporte o producción y, sobre todo, impuestos. aunque en España nos situamos por debajo de las grandes potencias europeas como Reino Unido o Alemania, el sobrecoste en tributos -especialmente sangrante en la Eurozona- puede suponer un lastre para la recuperación económica

Público te trae en exclusiva el informe del 'Transnational Institute' que dispara las alarmas sobre los peligros de este proyecto; promete ayudas económicas a los estados a cambio de nuevos recortes, rebajas en salarios y ayudas, además de ahondar en la pérdida de soberanía de los estados que lo contraigan.

Decía José María Valverde que existen palabras, como Democracia, Justicia, Libertad, que nacen a la izquierda y mueren a la derecha. Desde hace unos años, crece y ocupa territorios mentales una palabra nacida a la derecha a la cual la izquierda debería de exterminar por salud y bienestar de la mayoría. Me refiero a la famosa "Competitividad".

La devaluación salarial pincha: España es ahora más cara respecto a la UE que en 2007 Los precios relativos en España no sólo no han bajado en los últimos años, sino que han crecido ligeramente. No sólo respecto de la UE o de la unión monetaria. También frente a los principales competidores de España como Alemania o Francia.

Aceptemos por un momento que la mejora de la competitividad de nuestra economía debe ser el objetivo central de la política económica. Es lógico preguntarse por la llave maestra que abrirá las puertas del mercado global. La contestación es conocida, es uno de los mantras más mediáticos: la devaluación interna, la moderación salarial, la reducción de los salarios y la sobreexplotación de la fuerza de trabajo. Pero, ¿Qué sugiere la evidencia empírica al respecto de la existencia del vínculo salarios-exportaciones?

El presidente del Bundesbak y miembro del Consejo de Gobierno del Banco Central Europeo (BCE), Jens Weidmann, ha rechazado las peticiones de algunos países europeos de devaluar el euro para ayudar a las exportaciones.

El estudio Monitor PV Grid Parity (GPM) analiza la competitividad de la tecnología fotovoltaica, con precios de la electricidad al por menor para los consumidores comerciales y evalúa la reglamentación local para autoconsumo tomando como referencia una ciudad con muchas horas de sol de siete países diferentes: Brasil, Chile, Francia, Alemania, Italia, México y España. Según el estudio, en el último semestre de 2013, el coste de la generación fotovoltaica en el segmento comercial disminuyó en todas las ciudades analizadas.