Actualidad y sociedad

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La felicidad de trabajar cuatro días a la semana: “Me tendrían que pagar el doble para volver al horario anterior”

La semana laboral de cuatro días se abre camino en España, aunque en un porcentaje muy minoritario: el número de empresas que ha trascendido que lo hacen no llega a las dos docenas. El Ministerio de Trabajo no ha contabilizado cuántas hay. Mientras, el de Industria ha iniciado esta semana el trámite para que 150 empresas prueben el sistema, siempre sin rebaja salarial (en firmas como Telefónica o Desigual existe, pero implica menos sueldo). El departamento dirigido por Reyes Maroto ha sacado a consulta pública esta semana el proyecto...
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CCOO y UGT mueven ficha por recurso de Vox contra la ley laboral

CCOO y UGT comparecerán en el Tribunal Constitucional para defender la reforma laboral de 2021 que ha sido recurrida por Vox. Los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo presentarán el próximo lunes 20 de junio un escrito en la sede del Tribunal Constitucional para ser parte en el proceso que se siga por el recurso de inconstitucionalidad del partido de la ultraderecha. Ambos sindicatos acusan a Vox de “querer negar a este Gobierno la competencia de dictar disposiciones legislativas de urgencia convalidadas...
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Ola de calor: los trabajadores expuestos a temperaturas extremas tienen derecho a abandonar su puesto

Ola de calor: los trabajadores expuestos a temperaturas extremas tienen derecho a abandonar su puesto

Hace casi ocho años, un trabajador de Morón de la Frontera (Sevilla) falleció mientras asfaltaba una carretera en plena ola de calor. La investigación del accidente laboral puso de manifiesto la ausencia de coordinador de seguridad laboral y una actividad contraria al convenio colectivo del sector, que hubiera permitido al operario finalizar su jornada a las 14:30 horas. Sin embargo, a las 21:00 horas de aquel día de verano, Rafael Luque, tras más de doce horas de trabajo, falleció prestando servicios a 41 grados centígrados
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¿Cambio de turno? ¿Rebaja salarial? ¿Qué puedes hacer cuando te modifican las condiciones laborales?

En el mundo del Derecho Laboral se habla de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo cuando la empresa pretende imponer una alteración significativa de cualquiera de los aspectos fundamentales de la relación laboral. ¿Estamos obligados a aceptar estos cambios?
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Los accidentes laborales mortales suben un 22,3% hasta abril, con 258 fallecidos

Los accidentes graves en jornada de trabajo sumaron 1.206, un 3,3% más que en el primer cuatrimestre del año pasado, mientras que los siniestros 'in itínere' de carácter grave aumentaron un 8,8%, con un total de 273 accidentes
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Trabajar bajo un calor extremo: "Esto es insufrible, estamos sin aire ni toldos"

Las olas de calor se multiplican, con temperaturas excepcionales que suponen un importante riesgo para la salud, por lo que los sindicatos urgen a no trivializar y tomar medidas preventivas
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Estatuto del Becario: Sueldo mínimo, abono de gastos y vacaciones: así quiere blindar el Gobierno a los becarios

Tendrán derecho a cobrar un mínimo con la nueva ley, así como a descansos y vacaciones, además de un seguimiento individual por un tutor, que estará obligado a marcar sus pasos. Las empresas, además, tendrán limitado el número de efectivos y estarán obligadas por ley a buscar la paridad.
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Repuntan los accidentes laborales

La siniestralidad laboral en Cantabria repuntó en abril un 73,3% al registrarse 818 accidentes con baja, lo que supone casi el doble que en el mismo mes del año anterior, cuando fueron 472. En el análisis de los datos de los accidentes producidos por actividad económica, el sector más afectado es la sanidad y los servicios sociales. Casi la mitad de las personas que causaron baja por accidentes de trabajo en jornada laboral en el mes de abril pertenecían a este ámbito, concretamente un 47,68%, en número 390 bajas.
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El joven fallecido en colisión en Arguedas fue víctima de accidente laboral «in itinere»

LAB ha revelado este miércoles que el fallecimiento de un joven de 26 años el lunes en Arguedas al colisionar su vehículo con un camión regresaba del trabajo. Cita también la muerte de otro trabajador el martes en Idiazabal y exige soluciones.
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El mercado laboral también envejece: el contrasentido de no contratar empleados 'mayores'

El mercado laboral también envejece: el contrasentido de no contratar empleados 'mayores'

Los datos trimestrales de la última Encuesta de Población Activa (EPA) recogen que el 48,2% de las personas mayores de 16 años que tienen trabajo o lo buscan (esta es la definición de población activa) tiene 45 años o más. Estos 11.231.400 trabajadores o personas disponibles para trabajar han aumentado un 12% en la última una década.
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11 tendencias que marcarán el ritmo del mundo laboral en los próximos meses

Desde la escasez de talento para roles especializados y la contratación por habilidades hasta el reforzamiento de los esquemas de trabajo flexible, los temas de la agenda del mundo laboral para los próximos meses de 2022 serán variados.
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Vives rodeado de gente que ha dejado el trabajo pero sigue cobrando

Vives rodeado de gente que ha dejado el trabajo pero sigue cobrando

Si no ha habido Gran Renuncia en España es porque quizás ha habido Gran Exilio: gente que, harta de todo y quemada, espera con el piloto automático que salga algo mejor
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Más de 70.000 trabajadoras del hogar en situación irregular: donde el Convenio 189 no llega

Trabajadoras en lucha piden la reforma de la Ley de Extranjería para que todas las mujeres que trabajan en este sector puedan disfrutar de los nuevos derechos y prestaciones.
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Qué son los recursos humanos: funciones, roles y conceptos importantes

El concepto recursos humanos (RRHH) abarca una gran cantidad de significados y vertientes. En este artículo vamos a hacer un recorrido por todos los conceptos importantes para que comprendas el papel de los recursos humanos en las empresas y su importancia.
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La televisión gallega del PP acumula en 17 años cerca de 400 sentencias por burlar derechos fundamentales y laborales

La Corporación Radio e Televisión de Galicia (CRTVG), la empresa pública propietaria de la Televisión de Galicia (TVG) y la Radio Galega (RG), acumula en los últimos diecisiete años cerca de 400 sentencias en contra por vulneración de derechos laborales y fundamentales de sus trabajadores, que estos relacionan con la manipulación de la línea editorial de los medios públicos para ponerlos al servicio de los intereses del Partido Popular.
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Muere un trabajador tras sufrir un accidente en una obra en una urbanización de Lepe

El trabajador se caído de una máquina con la que estaba faenando a un lugar de difícil acceso
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Jóvenes que viven en bajos: “Son oscuros, ruidosos y con poca intimidad, pero es lo único que nos podemos permitir”

En un primer momento, Laura, de 34 años, era reticente a comprar un bajo. Sentía que su vida podía quedar muy expuesta a pie de calle. En pleno confinamiento, ella y su pareja, Héctor, de 35 años, decidieron “salir de la burbuja del alquiler”. Pagaban mil euros por una vivienda de una habitación en Madrid.
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Una jornada laboral que incluya el desplazamiento a la oficina: ¿el futuro de la era postpandemia?

Hasta marzo de 2020, desplazarse al lugar de trabajo se asumía como algo normal. Siempre se había hecho así. Sin embargo, la llegada de la pandemia y el teletrabajo ha hecho que muchos empleados cuestionen si la dinámica hasta el momento imperante es la que más se ajusta a sus necesidades. El trabajo ha dejado de ser el eje de sus vidas.
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Ucrania: Parlamento vota abolir derechos laborales  (Griego).

Ucrania: Parlamento vota abolir derechos laborales (Griego).

El proyecto de ley cubre más del 73% de la fuerza laboral en Ucrania y tiene como objetivo abolir la ley laboral "obsoleta y soviética" del país, que ha estado en vigor desde 1971. Según los expertos, la ley viola las normas laborales europeas y las convenciones de la Organización Internacional Trabajo. Traducido en #1.
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Amenazan e intentan agredir a la cuidadora de sus hijos a la que obligaban a trabajar 24 horas todos los días

Amenazan e intentan agredir a la cuidadora de sus hijos a la que obligaban a trabajar 24 horas todos los días

La Guardia Civil ha detenido en Onda (Castellón) a un matrimonio por amenazar e intentar agredir a la mujer que cuidaba de sus hijos cuando les manifestó que quería abandonar el puesto, cuyo horario era de las 24 horas del día los siete días a la semana, sin ningún tipo de descanso, y por lo que recibía 800 euros mensuales, aunque estuvo sin cobrar un mes.
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El mayor experimento hasta la fecha sobre la semana de cuatro días comienza hoy: 70 empresas y mismo sueldo

El mayor experimento hasta la fecha sobre la semana de cuatro días comienza hoy: 70 empresas y mismo sueldo

Trabajar cuatro días a la semana cobrando lo mismo. Reino Unido ha tomado la delantera en la aplicación de la semana laboral de cuatro días. Además, el modelo que aplicará es el más justo hasta el momento: los empleados de 70 empresas (casi 3.000 trabajadores) cobrarán el total del salario sin ningún tipo de reducción pero trabajando sólo cuatro días. Eso sí, sólo durante los seis meses que durará la prueba y en la que investigadores de universidades como las de Cambridge, Oxford o Boston College estudiarán los impactos.
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¿Qué es la comunicación laboral?

La capacidad de comunicarse de manera efectiva es fundamental en todos los ámbitos, especialmente en el ámbito laboral. La comunicación efectiva habilita y simplifica el talento para completar las …
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Dos trabajadores heridos en Asturiana de Zinc tras caerles material incandescente

Los servicios sanitarios de AZSA han actuado sobre el lugar del accidente y los dos operarios han sido trasladados al Hospital Universitario de San Agustín (HUSA) para su valoración, ha señalado la fabricante de zinc. Los heridos, sobre los que ha caído material incandescente, presentaban algunas quemaduras en el cuerpo de las que han recibido asistencia sanitaria. Se trata de tareas de mantenimiento preventivo que se realizan en la planta de tostación
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España ratifica el Convenio 189 de la OIT que amplía los derechos laborales de las trabajadoras del hogar

El Congreso lo ha aprobado esta tarde de hoy jueves 9 de junio (331 votos a favor, 1 abstención). El Congreso apoya la adscripción de este convenio internacional de 2011, una constante reivindicación de empleadas domésticas por el reconocimiento de derechos como el paro, que Trabajo ya está regulando. Todos los grupos políticos han apoyado la ratificación del Convenio 189, como han explicado los portavoces en sus intervenciones durante la tarde, aunque ha habido una abstención.
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@ANPEmadrid: ¿Es cierto que estáis diciendo a vuestros afiliados que es legal una jornada de 9h a 21h?

@ANPEmadrid: ¿Es cierto que estáis diciendo a vuestros afiliados que es legal una jornada de 9h a 21h? ¿Y creéis, sinceramente, que en 5 tardes se pueden corregir,sin repartirse, 180 exámenes con las máximas garantías que merecen miles de opositores? ¿Así defendéis a los trabajadores?
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