Actualidad y sociedad

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Despedida por usar el teléfono de empresa para hablar con compañeros durante las horas de trabajo

Mantener una comunicación fluida y un ambiente de trabajo distendido es fundamental para el bienestar de los trabajadores. Sin embargo, los contactos informales pueden llegar a convertirse en un lastre para la productividad de la plantilla e incluso en un motivo de expulsión directa si además se hace un uso inadecuado de los medios de la empresa.
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El TSJ vasco ve nulos los despidos por el covid y deja la cuestión en manos del Supremo

Al existir sentencias contradictorias, ya hay base para que el alto tribunal unifique doctrina y determine si saltarse el 'prohibido despedir' se penaliza con la nulidad o la improcedencia
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Los despedidos por Podemos e IU barajan aumentar las movilizaciones

Los trabajadores despedidos del grupo de Adelante por IU y Podemos, tras la expulsión de ocho diputados, se han manifestado a las puertas del Centro de Mediación de Sevilla y han avisado a estos dos partidos que intensificarán la movilizaciones si no se cumple con sus derechos. Este grupo de exempleados de Adelante ha celebrado los primeros actos de conciliación que han finalizado sin acuerdo, lo que han achacado a la falta de predisposición por parte de Izquierda Unida.
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Basurero despedido por dar patadas a un muñeco de nieve (ENG)  

En el Reino Unido, un trabajador de FCC Environment no será readmitido tras su despido por dar patadas a un muñeco de nieve.
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Primera sentencia en Cataluña que anula el despido de un trabajador con Covid por ser "discriminatorio"

El juzgado de los social número 1 de Mataró (Barcelona) ha anulado el despido de un trabajador a quien la empresa rescindió el contrato dos días después de que éste comunicara que tenía coronavirus, a la vez que considera que se trata de una "enfermedad estigmatizante". La sentencia aprecia que el trabajador fue despedido por la única razón de ser "sospechoso" de tener una enfermedad infecciosa y altamente contagiosa.
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Ferrovial despide a más de 30 trebajadores del 061 en plena tercera ola

[Errata en el titular.] Tras once meses de pandemia y en plena tercera ola, Ferrovial ha despedido a más de treinta personas con experiencia desde el inicio de la crisis sanitaria, con responsabilidades estructurales en el servicio y por motivos sindicales, según han denunciado los sindicatos COS y CGT. Además, las entidades sindicales denuncian “temporalidad, acoso laboral y precariedad como política general de Ferrovial”.
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La plantilla de Globomedia, en pie de guerra con Mediapro tras 11 despidos

En un comunicado, los representantes de los trabajadores han catalogado estos despidos de “injustificados” y han acusado a Globomedia y Mediapro de actuar con mala fe. Tal y como confirma el comunicado, la mayoría de los afectados por los despidos forman parte del personal indefinido de Globomedia...
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Coca-Cola no es la 'chispa de la vida'. Es una máquina de destruir empleo y anuncia el despido de otras 350 personas

Coca-Cola acabará con dos mil puestos de trabajo en siete años si finalmente se sale con la suya. En 2014 la compañía daba empleo a 5.200 personas en España y en la actualidad tiene en plantilla a 3.550. El cierre de fábricas y el goteo de despidos no tienen freno. En opinión de CCOO de Industria, este último recorte de plantilla es una decisión desproporcionada y oportunista.
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Remolcadores Unidos S.L. despide a dos trabajadores que estaban organizando elecciones sindicales

La plantilla de Remolques Unidos S.L., compuesta por 9 trabajadores, había contactado con CGT solicitando asesoramiento y apoyo ante los problemas laborales que estaban sufriendo: precariedad laboral, exceso de horas de trabajo, inseguridad, ausencia de un Convenio Colectivo, etc. La organización anarcosindicalista considera esta una práctica empresarial propia de siglos pasados, ha anunciado acciones legales y sindicales contra la empresa cántabra..
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Díaz admite que muchos ERTE acabarán en despidos y engordarán la cola de paro

El Servicio Público de Empleo Estatal prevé una avalancha de litigios por cobros indebidos tras el caos vivido con las prestaciones para beneficiarios de expedientes de regulación temporal de empleo.
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Primer despido en España por llevar la mascarilla por debajo de la nariz

Cese disciplinario. La empleada, pescadera, no atendió la orden de su responsable para que se colocase bien la mascarilla y se encaró con la clienta que se lo había recriminado. La trabajadora, que presentó demanda solicitando la declaración de improcedencia, debe encuadrarse dentro de las faltas muy graves. Ello, explica el texto, porque "se encontraba prestando servicios con un producto no envasado, el pescado, por lo que las normas de prevención de riesgos laborales le obligaba.
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El despido «procedente» del repartidor de comida que se negaba a desinfectarse las manos

El despido «procedente» del repartidor de comida que se negaba a desinfectarse las manos

Con el avance de la pandemia y su prolongación en el tiempo, cada vez son menos los comportamientos de la ciudadanía que causan sorpresa. Pero de vez en cuando sale a luz alguno que causa, al menos, llama la atención. Uno de los últimos, el de un repartidor de comida a domicilio que, a pesar de la insistencia de la empresa, se negaba a desinfectarse las manos antes de manipular el paquete que iba a repartir. Fue despedido, presentó una demanda al considerar que era improcedente y el Juzgado de lo Social número 4 de Gijón acaba de dar la razón..
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BBVA sube la presión sobre su plantilla: 950 salidas en 2020 y ERE para 2021

BBVA ejecutó hasta 953 salidas a lo largo del 2020 en España. Un recorte drástico que no se veía desde hace más de un lustro, más en concreto desde 2014. Aunque con una diferencia importante, y es que, por aquel entonces, la firma vasca intentaba requilibrar su estructura tras absorber a distintas cajas de ahorros. La reducción de plantilla, además, parece que continuará. El consejero delegado del banco, Onur Genç, no descartó realizar un nuevo ajuste para 2021 y advirtió que: “Estamos evaluando todas las alternativas.
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Los casos en los que se puede despedir a un empleado tras volver de una baja

Hay ocasiones en los que, tras meses de ausencia por una enfermedad común, el trabajador se reincorpora solo para ser despedido; ¿es legal? Lo analiza Antonio Martínez del Hoyo Clemente, abogado Of Counsel del área de Laboral de AGM Abogados.
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Tubacex anuncia un ERE en sus plantas de Llodio y Amurrio

La compañía ha recordado que la grave crisis del sector del petróleo y gas ha llevado a las empresas que se dedican a esa actividad a reducir sus inversiones en los últimos años en más de un 40% desde 2015, en paralelo a la caída del precio del Brent.
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El rollo de "te mandamos al paro" y el despido tácito

Un despido tácito habitual es darte de baja en la SS contándote el rollo de "te mandamos al paro X meses y luego te volvemos a contratar", pero sin que haya contrato temporal válido ni otras causas válidas de extinción o suspensión del contrato. También tenemos el despido tácito "a la francesa", que consiste en que la empresa no te da trabajo y lo acompaña con excusas típicas de moroso o no dice absolutamente nada, pero ya te ha dado de baja en la SS y por supuesto deja de pagarte. En los despidos tácitos "te mandamos al paro", la empresa no..
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¿Qué es la mochila austriaca?

El nombre puede sonar bien. Al fin y al cabo es la “mochila austriaca”, o sea “la mochila de un país próspero”: no parece que les vaya mal a los austriacos. Pero a la hora de comparar este tipo de medidas hay que comparar los sistemas globalmente, y no la medida aislada, porque en la legislación laboral se contraponen intereses distintos (empresarios y trabajadores) y el resultado es un equilibrio entre ambos intereses (o esa es la teoría: ya sabemos que siempre ha habido un sesgo hacia la patronal, y cada vez más). Ese “equilibrio” se consigue
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Declaran improcedente el despido de un trabajador por fumar en la empresa

El Juzgado de lo Social nº 3 de Pamplona ha declarado improcedente el despido de un trabajador por haber sido sorprendido fumando en las instalaciones, algo que estaba prohibido. La sentencia argumenta que por los mismos hechos a otros trabajadores se les impuso sanciones inferiores, “y en ningún caso se sancionó con el despido disciplinario”, sin que la empresa haya acreditado ninguna circunstancia que pueda justificar tal decisión.
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Por qué las grandes marcas del motor cierran fábricas y dicen necesitar menos mano de obra

El sector automovilístico se enfrenta a una transformación sin precedentes. Un escenario disruptivo que ya ha afectado a 35.000 trabajadores, solo en España, según avisa UGT. Pero no es un problema local, sino global. Y es que fabricantes de todo el mundo están a las puertas de este gran cambio como es el coche eléctrico. Una transición para la que están invirtiendo mucho dinero, pero también está siendo utilizada como argumento para despedir a miles de trabajadores.
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Los empleados afectados por un ERE con acuerdo sí pueden recurrir su cese

Una reciente sentencia se aparta del criterio seguido hasta ahora por el Tribunal Supremo y declara la improcedencia de dos despidos en una empresa
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Coca-Cola presenta un ERE que afecta a 365 empleados

Los afectados suponen el 10 % de la plantilla y la medida afectará a 45 centros de trabajo, según CC.OO.
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Coca-Cola anuncia un ERE en plena pandemia

Coca-Cola European Partner Iberia ha anunciado que en los próximos días presentará oficialmente un expediente de regulación de empleo con el que tiene intención de despedir a 360 personas. De consumarse este nuevo recorte de plantilla, la compañía acabará con dos mil puestos de trabajo en siete años.
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Dos ex ministros de Trabajo a Yolanda Díaz: "Sin flexibilizar el despido, las empresas no sobrevivirán"

Manuel Pimentel y Valeriano Gómez no ven salida a la crisis laboral hasta que se despeje el horizonte sanitario y critican la división en dos de su antiguo ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
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Sánchez asegura que "los ERTE han venido para quedarse"

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha asegurado este miércoles que "los ERTE han venido para quedarse", dado que han sido "una de las grandes innovaciones que hemos incorporado en la respuesta a la crisis". Durante su participación en el foro "Fondos europeos, las claves para la recuperación" organizado por la Agencia EFE y KPMG, Sánchez ha instado a ser conscientes que los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) constituyen "una reforma estructural" porque son "una alternativa al despido"
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Un robot multará a empresas que cesen contratos temporales en fin de semana

El Gobierno aprueba la implantación de un nuevo procedimiento para que la Inspección de Trabajo pueda extender actas de infracción automatizadas si detecta abusos en contratación eventual, entre otros casos.
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