Oferta de trabajo de 14 horas donde se indica que realmente de trabajo son unas 6, el resto indican que son 'horas muertas'.

Los ministerios de Trabajo e Igualdad modificaron al mismo tiempo, por separado, un mismo artículo de una norma sobre infracciones laborales. Ahora tendrán que volver a legislar para unificar criterios.

Cada vez más empresas incorporan la figura del Chief Happiness Officer en sus plantillas para "potenciar la productividad de las personas a través del bienestar". No sólo diseñan los eventos, sino que se encargan de las estrategias de conciliación, de la elección de las formaciones y del 'trabajo sucio' de mediar en las discrepancias.

La Policía Nacional ha intervenido en una chabola del asentamiento sevillano del Vacie en la que convivían dos menores de edad, casados por el rito gitano, y en la que la chica estaba siendo víctima de violencia machista. Su pareja, también menor de edad, se había escapado del centro de protección de menores en el que residía.

Existen 3 tipos de faltas de asistencia o puntualidad del empleado a su puesto de trabajo: las faltas injustificadas, los permisos retribuidos y las faltas justificadas que no son permiso retribuido. Pero muchos empresaurios y encargaos te dirán que todo lo que no es un permiso retribuido es una falta no justificada y sancionable, cosa que es falsa porque también existe el tercer tipo. En primer lugar tenemos las faltas no justificadas, que a nadie hace falta explicarle lo que son. Ojo, una cosa es que no estén (...)

La Sala de lo Social se ha pronunciado así en una sentencia dictada el pasado 10 de enero. El Tribunal Supremo (TS) ha unificado doctrina en una reciente sentencia y ha declarado que el retraso en el pago de la nómina de los empleados de manera reiterada supone una causa por la que el trabajador podrá rescindir unilateralmente el contrato y el empleador estará obligado a pagarle la misma indemnización que por un despido improcedente.

La Generalitat sometió a la enfermera andaluza hostigada por el independentismo a un interrogatorio realizado íntegramente en catalán a sabiendas de que, después de sólo seis meses trabajando en Cataluña, no controlaba el idioma.

[Copio&Pego] Alicante, Universidad de Alicante, sala Miguel Hernández. Vera, Rusia, habla de la violencia de los países nórdicos, sobre todo con las migrantes y las violencias que viven las nórdicas, cómo automáticamente, les quitan a sus hijos por ser trabajadoras s3xuales. Piikara, España, sobre la pobreza y precariedad que vive la clase obrera española, así como el capitalismo. Linda, México, nos habla de la leyes de extranjería, colonización y racismo en las trabajadoras s3xuales migrantes y la violencia de Europa a las víctimas de trata.

Una pregunta bastante habitual que nos suele llegar es si se puede poner anónimamente una denuncia en Inspección de Trabajo porque la empresa incumple la normativa cada dos por tres: Sí, se puede denunciar anónimamente, pero no siempre es la mejor manera de actuar.

Un reportaje elaborado por Reuters ha confirmado que, entre 2019 y 2022, empleados de la compañía de Elon Musk compartieron vídeos e imágenes grabadas por las cámaras interiores de los vehículos.Estos vídeos mostraban accidentes con menores o escenas sexuales de clientes.

Las 20.000 camareras de piso que trabajan en los hoteles de Baleares, las kellys , tendrán delimitadas sus cargas de trabajo y el número máximo de habitaciones que deberán limpiar en cada establecimiento a partir de esta misma temporada. Se trata de uno de los aspectos incorporados al convenio de hostelería de las islas y que se pondrá en marcha de inmediato, una vez que el Govern de Francina Armengol ya ha definido los criterios que se seguirán para asignar estas cargas.

Eres líder, tienes un equipo que guiar o lideras equipos multidisciplinarios, entonces tienes la responsabilidad de convertir el potencial de tu equipo en resultados, yo diría que hasta la obligación de dar los mejores resultados y hacer que tu equipo crezca...

[Copio&Pego] Conversación con Valerie May, autora de Puta y libre, un testimonio comprometido con el activismo en defensa y reivindicación de los derechos de las trabajadoras sexuales.

La IA generativa podría conducir a la automatización generalizada de los trabajos, según una nueva investigación. Pero los roles en fabricación y la construcción enfrentan una influencia mínima, según indican los datos. He aquí por qué algunas industrias probablemente se verán más afectadas que otras por la tecnología.

Tesla deberá pagar alrededor de 3,2 millones de dólares (2,93 millones de euros) a un exempleado negro después de que un jurado federal de San Francisco dictaminara que el fabricante de vehículos eléctricos no impidió un caso grave de acoso racial en su planta de ensamblaje insignia con sede en California.

El pasado miércoles, una diputada de Vox clamaba por la supuesta destrucción de empleo en nuestro país, terrible, apocalíptica. Bueno, pues una ni una semana después, ¡boom!, la afiliación a la Seguridad Social registra su mejor marzo de la historia.A algunos no les hace falta la inteligencia artificial para colocar sus bulos… La cifra más baja de parados en 15 años.Bueno para los españoles, malo para la derecha de nuestro país (lo que debería hacerte pensar).

El ser humano no nació para trabajar, y la revolución tecnológica podría hacer posible esa utopía, opina "Pepe" Mujica.

Según Naciones Unidas en Argentina el 90 % de la mujeres trans se ven forzadas a sobrevivir trabajando en el mundo de la prostitución. En Argentina, un taller de zapatos ofrece mucho más que un empleo a personas transgénero: ha formado una comunidad que allana el camino para la igualdad, buscando sacar a personas trans de la pobreza, la inseguridad y la marginación que aun sufren, pese a los avances en materia de derechos.

El secretario de Estado de Empleo ha afirmado que este nuevo derecho de la Ley de Familias debe ser remunerado en esa fecha para cumplir con la legislación europea, algo que ya están trabajando en Derechos Sociales. El nuevo permiso parental de ocho semanas de la Ley de Familias ha de ser retribuido para cumplir con la legislación europea y esto debe hacerse efectivo antes de “agosto de 2024”, ha afirmado este martes el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey. Así lo defiende también el Ministerio responsable de la norma...

En marzo se registraron 1.315.095 contratos, un 21,3% menos que en el mismo mes de 2022. De todos ellos, 615.674 fueron contratos indefinidos, cifra que supera en un 19,8% a la de marzo de 2022. De los 615.674 contratos indefinidos que celebra Yolanda Díaz, 180.909 contratos son fijos-discontinuos, que cuando no hay actividad no trabajan. Además, 150.557 son contratos indefinidos a tiempo parcial. Es decir, más del 50% de esos indefinidos de los que presume el Gobierno son indefinidos precarios.