La nueva versión de la vieja Operación Chamartín que todavía no tiene nombre, el proyecto urbanístico más importante de España que lleva 24 años en barbecho, empieza a dar sus frutos. En la última reunión técnica que mantuvieron todas las partes implicadas -entre las que destacan Ayuntamiento de Madrid, DCN integrada por BBVA y la promotora San José, Adif, etcétera- las discusiones se centraron en el ordenamiento alrededor del centro de negocios que se proyecta al norte de la capital.

La sospecha se centra, precisamente, en esas horas de experiencia que esgrime el segundo candidato. Hasta 200, acreditadas por la Universidad Miguel Hernández (UMH). “Eso es ilegal, porque si eres becario no puedes hacer más de 120 horas”, afirman las investigadoras. Fuentes internas universitarias también deslizan su parentesco con un catedrático. Otro punto conflictivo es el tribunal de RRHH que se ha encargado de la nueva asignación, cuyos nombres son anónimos, según las afectadas.

Los 125 trabajadores están desbordados. Los 85 auxiliares no están en mejor situación. Les deben más de 600 horas. El hospital asegura que conoce el problema y trabaja para solucionarlo.

El Tribunal Supremo ha rechazado que las empresas lleven un registro obligatorio de la jornada diaria de toda la plantilla a fin de comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, aunque mantiene que deberán contabilizar las horas extraordinarias realizadas por los empleados conforme establece el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.

El Tribunal Supremo se ha negado a obligar a las empresas a contar con un sistema de registro de la jornada diaria efectiva de sus empleados. Sin embargo, reclama al Gobierno que regule la creación de este sistema. La iniciativa del Supremo tiene que ver con las horas extras realizadas por los trabajadores que no se abonan. Cinco de los 13 jueces que han firmado este acuerdo critican la decisión de sus colegas de no imponer este registro a las empresas.

El accidente se produjo apenas unos minutos después de las 21.00, cuando a una conductora se le quedó el pie atrapado en el acelerador, pegó un acelerón, remontó la acera izquierda, arrancó un bolardo y tras girar a la derecha terminó empotrando su coche contra los bajos del edificio que hasta el pasado diciembre ocupaba Endesa. Según los testigos, el vehículo se llevó por delante a cuatro viandantes: dos chicas de 21 años de origen asiático y un matrimonio español de unos 60.

Las campanas de Hinojosa del Campo, en Soria, ya no darán las horas y solo sonarán en los oficios religiosos. Así lo ha dictaminado una sentencia tras la denuncia de un veraneante que se quejaba del “ruido” de este sonido que salía del campanario. Además, el Ayuntamiento de la localidad deberá indemnizar con 2.000 euros al veraneante demandante.

Carmen Tomás Chou on YouTube

Una Corte de Apelaciones de EE.UU. dictó el lunes sentencia en una demanda colectiva que costaría a Oakhurst Dairy -empresa lechera de Portland- unos 10 millones de $. La ley de Maine exige pagar a empleados 1,5 veces su tarifa normal por hora trabajada después de 40 horas, con excepciones. Una ausente "coma de Oxford" en la enumeración de tales excepciones da la razón a los conductores. ( Sentencia judicial en pdf -en pág. 2 empieza con "For want of a comma, we have this case": goo.gl/5zQYgS ) [ En ESP: goo.gl/uuf1oQ ]

Muchos trabajadores saben que una vez que se acaba el año natural no se puede solicitar ni el pago ni el disfrute de las vacaciones que no hayas gastado. El TS ya dijo que las vacaciones es un derecho que puede usarse o no usarse. En cambio, el derecho al cobro o compensación de las horas extras prescribe doce meses después de la fecha en que debieron cobrarse porque así lo dice el artículo 59 del ET.

En este caso tenia que hablar de la absurda gestión por horas en el mundo del software (frente a trabajo completado y/o valor aportado), extensible a cualquier trabajo de índole intelectual. Algo de ello te dejé en texto hace un par de años en Horas en la oficina vs ideas y conocimiento aportado. Y no te voy a “escribir” más que para eso he grabado el Podcast.

Al menos 110 personas han muerto en las últimas 48 horas, la mayoría mujeres y niños, a consecuencia de las enfermedades derivadas de la sequía que está asolando Somalia desde hace meses, según ha informado el nuevo primer ministro del país, Hassan Ali Khaire. Cólera, diarrea, sed o malnutrición extrema son algunas de las causas de estos fallecimientos, según el primer ministro, en lo que se trata de una de las primeras cifras oficiales desde el comienzo oficial de estos meses de agostamiento en el país africano.

En las últimas 24 horas, dos mujeres han sido asesinadas y otra ha sido herida de gravedad en Madrid a causa de sendas agresiones, dos de ellas a manos presuntamente de sus parejas y la tercera por causas que aún se investigan. Las mujeres asesinadas a manos de sus parejas o exparejas ascenderían a 18 en este año, de confirmarse los dos casos que están siendo investigados.

Han explicado que se trata de una campaña "de oración, ayuno personal y de vigilia pacífica frente al abortorio" con el objetivo de poner "fin al aborto".

El sindicato ha convocado a los 100.000 teleoperadores que trabajan en España a una nueva huelga de 24 horas para el próximo 17 de marzo en protesta por las malas condiciones laborales del sector, ha informado el sindicato hoy en un comunicado.

Antes de la incorporación de la máquina de vapor, trabajar ocho horas diarias no era algo inusual. Los campesinos, no gozaban de tanta riqueza material como la que contemplamos bajo el capitalismo, ya que había un bajo nivel de desarrollo de las fuerzas productivas. Pero tenían más tiempo para el ocio. El ritmo de trabajo era lento y la gente se tomaba su tiempo de descanso para comer y para hacer la siesta. Tampoco existía, como algo normalizada, el trabajo nocturno y el número de días que se trabajaba en el año era inferior al que tienen que

Per-Erik Muskos, concejal de Overtornea, una pequeña ciudad sueca, tiene un punto a defender ante sus colegas. El político acaparó los titulares en ese país después de que propuso que a los empleados municipales se les debería permitir un receso de su día laboral para tener relaciones sexuales. "Nos tenemos que cuidar entre sí", le dijo a la BBC. "Si se logra que las relaciones sean mejores, bien vale la pena".

Contrato laboral a un transportista que le obligaba a conducir 920 km DIARIOS durante 10 horas a lo que se añadían los tiempos de carga y descarga que encima no computaban. Total de horas DIARIAS trabajadas: entre 12h y 14h.

El suceso se produjo en una casa situada en el Camino de Renedo, en Valladolid. Cuando la policía se presentó en el lugar, procedieron a arrestar al supuesto autor y asistieron al herido. El supuesto autor del intento de homicido infringía además la Ley de Extranjería al encontrarse en situación irregular.

El Juzgado de Instrucción 1 de Tarragona ha impuesto una multa de 720 euros al dueño de un pequeño perro por dejarlo abandonado en su coche durante al menos dos horas el 19 de julio de 2015, por lo que le considera culpable de un delito leve contra los animales domésticos.

A pesar de la buena relación del dueño del equipo con el presidente de EEUU, McCourtey, Bennett, Blount y Long optarán no asistir a la tradicional visita que los campeones de la NFL realizan cada año a la Casa Blanca, en protesta a sus medidas. Al término del encuentro de la Super Bowl, Bennet no pudo ocultar su emoción por la obtención del título y aprovechó la ocasión para pedir la destrucción del muro. “Derriben el muro… Te amo, México”, dijo Bennet visiblemente emocionado

El país europeo fue pionero en un experimento para disminuir las horas de trabajo. Pero, ¿funcionó? La BBC entrevistó a sus protagonistas para conocer los detalles de una medida que ha sido polémica incluso dentro de Suecia.

Imaginad una empresa de servicios, con varios empleados. Tienen sus contratos de ocho a tres. Son contratos buenos y un trabajo donde se respeta al trabajador, donde todo es maravilloso y los trabajados dignos. Pero ésto es España así que a ese grupo de trabajadores se les empieza a presionar, tienen que ir a trabajar gratis, con horas no imputables a las se las lleva el viento. Y por miedo a reprimendas o perder su trabajo, los trabajadores agachan la cabeza.