Actualidad y sociedad

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Qué se sabe del terrible incendio del restaurante en Madrid: un soplete para flambear postres lo desató

Qué se sabe del terrible incendio del restaurante en Madrid: un soplete para flambear postres lo desató  

Lo que parecía que sería una plácida noche de viernes primaveral en Madrid se convirtió en una tragedia: dos personas han muerto y otras 12 han resultado heridas en un pavoroso incendio ocurrido en un restaurante italiano del barrio de Salamanca, en Madrid. Alrededor de las 23:00 horas, el fuego se desató en el Burro Canaglia Bar&Resto y al parecer, todo ocurrió cuando un camarero flambeó un postre con un soplete. Esta acción provocó una llama que alcanzó el techo del local, que como las paredes, estaba profusamente decorado con plantas artifi
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El Tribunal Supremo valida una reclamación salarial después de 9 años

El Tribunal Supremo (TS) ha dado la razón a una profesora de Burgos a la que en 2009 se le redujo a la mitad un complemento cooperativo y valida la reclamación salarial que hizo transcurridos 9 años. Y subraya que «en las obligaciones de tracto sucesivo, éstas se mantienen vivas mientras la obligación exista, aunque la acción para reclamar las diferencias salariales se someta al plazo de un año de prescripción».
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Madrid tiene la mayor desigualdad salarial de España y el 40% de trabajadores sufre pobreza laboral, según CCOO

La Comunidad de Madrid presenta la mayor desigualdad salarial del conjunto de las autonomías, con un 40% de los trabajadores en situación de pobreza laboral, es decir, que sus ingresos no superan el 60% del salario mínimo interprofesional (SMI), de acuerdo con la Carta Social Europea. Así se desprende del informe 'Desigualdad Salarial en la Comunidad de Madrid', elaborado por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en base a los datos de salario de la Encuesta de Población Activa (EPA) entre 2009 y 2021, el cual se ha presentado este jueves.
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El Gobierno de Moreno gasta 1,3 millones en pluses salariales para fichar a 34 altos funcionarios en puestos de confianza

Entre enero de 2019 y enero de 2023, el Gobierno andaluz de Juan Manuel Moreno ha abonado 1,3 millones de euros en concepto de “complementos salariales de compensación” que perciben 34 altos cargos por su condición de funcionarios, según un informe de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta, al que ha tenido acceso este periódico.
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La plantilla de UGT se moviliza contra el propio sindicato por plantear alzas salariales "irrisorias"

El sindicato ofrece una subida salarial del 2,8% para 2022 y del 2,5% para 2023, muy por debajo de la inflación. La plantilla del sindicato se concentró ayer ante las sedes principales de UGT en Andalucía, Baleares, Madrid, País Vasco, Comunidad Valenciana, Extremadura y La Rioja, protestas que se suman a las ya realizadas en otras regiones y que continuarán con otra movilización de carácter más general en Madrid en los primeros días de mayo.
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CC.OO. denuncia la caída del techo de una consulta del centro de salud de Conxo (GAL)

Esde el sindicato destacan que el inmueble presenta numerosos problemas estructurales y además está sufriendo el abandono por parte de la gerencia.Pedazos de concreto que cayeron en las consultas encima de trabajadores y trabajadoras, derrumbes en la sala de espera, levantamiento del piso con el consecuente riesgo de caída.La dirección del área sanitaria señaló que es solo pequeña parte del falso techo. (730.000€ de reparación)
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El secreto salarial en Europa quedará prohibido. El Parlamento aprueba normas para evitar mantener la brecha salarial por género

En la Unión Europea, las mujeres ganan de media un 13 % menos que los hombres por el mismo trabajo y, por ello, el Parlamento Europeo ha decidido regular que los trabajadores tendrán derecho a recibir información salarial para su categoría profesional dentro de sus empresas, acabando así con el secreto salarial. Según las nuevas normas, que la Eurocámara acaba de aprobar por 427 votos a favor, 79 en contra y 76 abstenciones, "las estructuras retributivas para comparar salarios deberán basarse en criterios que no hagan diferencias de género".
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Novaltia: termina la huelga más larga de Europa con un incremento salarial del 26%

Novaltia: termina la huelga más larga de Europa con un incremento salarial del 26%

Cansados pero aliviados. Así han dicho sentirse los 14 trabajadores de Novaltia que han comparecido esta mañana de jueves 30 de marzo en rueda de prensa para anunciar la noticia que deseaban dar desde hace años: el final de su huelga. Un acuerdo que viene acompañado de un incremento salarial mínimo del 26% e indemnizaciones para los huelguistas y su sindicato (ELA).
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La esquizofrenia del bitcoin: por qué rompe su techo en la semana del pánico bancario

Bitcoin ha alcanzado los 27.000 dólares este viernes, una cifra que no se veía desde junio del pasado año. ¿Tiene sentido que su precio se haya disparado en pleno terremoto financiero?
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Las 'tech' españolas salpicadas por la caída del Silicon Valley Bank: "Ha sido una pesadilla"

La meca de la tecnología ha vivido 48 horas de incertidumbre tras la intervención de la entidad, una viga maestra para el funcionamiento diario de miles de 'startups'.
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Buscar una vivienda digna en Nigeria, el país con más personas sin techo del mundo

Nigeria, Camerún y Egipto encabezan la lista de países africanos con mayor porcentaje de población sin hogar. Los conflictos y la emergencia climática agravan la situación. En 2019, Barnabas Benjamin, de 45 años, vivía con su esposa y sus siete hijos en Yelewata, un distrito de Benue, uno de los Estados del centro-norte de Nigeria que dependen de la agricultura para subsistir. Los pastores nómadas fulani comenzaban a buscar pasto para el ganado en sus cultivos, las cosechas se habían estropeado y sus ingresos habían mermado.
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Telefónica acuerda un alza salarial superior al 7,5% para la plantilla de la corporación y sus filiales

Telefónica ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos sobre el que será el primer convenio unificado para los 3.500 empleados de la corporación y las unidades globales (GBUs) que dependen de ella y que tienen su sede en España. La empresa ha realizado una última oferta dentro del proceso de negociación del convenio. En ella se incluye una subida salarial conjunta superior al 7,5% para el conjunto de los años 2023 y 2024, con un factor corrector para el IPC.
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Las españolas tuvieron que trabajar en 2020 dos meses más que los hombres para ganar lo mismo

Para realizar este análisis se han estudiado los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes a 2020, cuando el salario medio anual de las españolas era de 22.467 euros, frente a los 27.642 euros anuales que cobran de media los hombres.Según los datos, la brecha retributiva entre mujeres y hombres era mayor en la jornada parcial (12%) que en los empleos de jornada completa (8,2%) y esta aumenta con la edad, de forma que el tramo con mayor brecha retributiva es el de 65 o más años, que alcanza en 31,7%, frente al 11,6%
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LAB denuncia que hay sectores donde los hombres “cobran casi el doble que las mujeres” en trabajos de misma categoría

El sindicato LAB ha realizado un análisis de la brecha salarial, según el cual, en trabajos de la misma categoría en algunos sectores, ésta puede alcanzar “el 90% y los hombres cobran casi el doble que las mujeres”. Aboga por poner fin a “la falsa dicotomía entre trabajo y empleo y la división sexual del trabajo”, así como por “revalorizar todos los empleos, corregir la deuda patriarcal contraída por patronal e instituciones” con las mujeres por su trabajo de cuidados y “acabar con la brecha de pensiones”.
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Los complementos salariales explican casi la mitad de la brecha de género en los sueldos

En 2021, el salario medio anual se distanciaba en 4.721 euros a favor de ellos. El sueldo medio del empleo principal se situaba en 27.322 euros entre los hombres y 22.601 euros entre las mujeres. Los datos, extraídos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), sitúan la brecha salarial en el 20,9%. La mayor parte (55%) de esta desigualdad se explica en el salario base pero los complementos salariales son responsables de la misma en casi un 40%.
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¿Cuánto tienes que ganar para estar en el 10% más rico de España? ¿Y en el 1%?

Durante los peores momentos de la crisis económica las protestas sociales contra el sistema económico popularizaron el eslógan "somos el 99%". Aludían así a una redistribución injusta de la riqueza, donde el grueso de la economía estaba en manos de unos pocos. Pero, ¿es ese 1% tan elevado como cabría pensar?
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Los médicos que hagan guardias extras en los PAC cobrarán hasta 5.300 euros más al mes

Los voluntarios deberán estar disponibles entre tres y siete días al mes. La disponibilidad se compensará con una paga de 230 euros por jornada, lo que supone un máximo de 1.610 euros. Además percibirán 250 euros por las guardias de siete horas, 611 euros por las de 17 y 862 euros por las de 24 horas. Las plazas se otorgarán mediante concurso, sin pasar una oposición ordinaria. Se trata de puestos de difícil cobertura que incluyen 72 plazas en Atención Primaria.
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Transparencia salarial: por qué el sueldo sigue siendo un tabú

Transparencia salarial: por qué el sueldo sigue siendo un tabú

Durante generaciones, los sueldos han sido uno de los secretos más celosamente guardados de la sociedad, con una opacidad digna de secretos de Estado. Las empresas no los comparten ni con el personal que se encarga de contratar ni con los candidatos a un puesto de trabajo. Los trabajadores no los comparten con sus compañeros, ni siquiera con sus amigos íntimos. En EEUU, existen leyes de transparencia salarial que obligan a los empresarios a revelar los sueldos que pagan: estas son las consecuencias, positivas y negativas.
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El número de personas ‘sin techo’ en Francia se duplica en 10 años

Hay alrededor de 330.000 ciudadanos/as sin domicilio en Francia, reveló el pasado miércoles la Fundación Abbé Pierre. La entidad critica en su informe anual “la insuficiencia de las respuestas públicas para hacer más abordable la vivienda". Esto supone 30.000 casos más que el año anterior.
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La sintecho que triunfa en Broadway: cómo Hailee Kaleem Wright pasó del hospicio a interpretar a Catalina de Aragón

La actriz ha definido su paso por el programa para personas sin hogar de EE UU como “uno de los procesos más deshumanizadores” que ha vivido nunca, y ha compartido el resto de su historia con la revista ‘People’
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Estados Unidos ha alcanzado su techo de deuda: lo que sigue

Estados Unidos alcanzó este jueves su actual techo de deuda de 31,4 billones de dólares. Las medidas que aplicarán en respuesta. Estas medidas incluyen suspender, hasta junio, los pagos al fondo de pensiones para trabajadores públicos que no sean necesarios de manera inmediata -unos pagos que deberán satisfacerse cuando se levante o se suspenda el techo de deuda. También se suspenden los pagos al servicio de salud de los jubilados del Servicio Postal.
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Telefónica afronta una subida salarial del 7% por la inflación

Esta semana se ha vuelto a reunir la mesa de negociación de la prórroga del convenio colectivo de Telyco, la filial de tiendas de Telefónica España. Según fuentes sindicales, la teleco ha hecho una propuesta para una subida de la masa salarial del 5%, si bien en tablas se quedaría sobre el 4,99%. La anterior propuesta incluía una revisión salarial del 3%. La división cuenta con una plantilla de cerca de 2.000 personas.
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Indignación por un ataque contra una sintecho en un barrio rico de San Francisco

Las redes sociales no solo funcionan como altavoz de mensajes de toda índole, sino que, a menudo, se convierten en portales de denuncia de las actitudes más execrables que tienen lugar cada vez más a menudo. Es el caso de un hombre que se ha hecho popular en Twitter y TikTok por rociar con una manguera a una indigente negra en plena calle de San Francisco.
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Cúpula y empleados de Glovo recibieron un bonus de 115 millones tras registrar pérdidas de 496

La venta de Glovo a Delivery Hero, anunciada a última hora de la Nochevieja de 2021, reportó unos importantes réditos a cúpula y algunos empleados de la compañía catalana de delivery, pese a las millonarias pérdidas que esta ha acumulado desde su fundación. La liquidación de los planes de incentivos que Glovo tenía vigentes, y que eran ejetuables en el momento en el que la compañía se vendiese, generó un reparto entre los adscritos a los mismos de casi 115 millones de euros.
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Entre 90.000 y 900.000 dólares: cómo Netflix y Tesla se saltan la ley que obliga a dar el sueldo en las ofertas de empleo

Según un estudio publicado recientemente por la plataforma Comprehensive.io, Netflix y Tesla están incluyendo horquillas salariales anuales muy amplias en sus ofertas de trabajo. (...) Según Roger Lee, confundador de Comprehensive.io, existen empresas que, deliberadamente, incluyen una horquilla salarial “muy amplia”, decisión que para muchas personas no estaría en consonancia con el espírituo de la ley, según afirmó en declaraciones a Bloomberg.

menéame