Parece que ya hay acuerdo previo en los PGE 2019 entre PSOE y Podemos. Entre otras medidas que incluyen se encuentra una importante subida del salario mínimo interprofesional, SMI, donde se pretende que llegue a los 1.000 euros en 2019, un aumento de 150 euros que está todavía por determinar. Y lo malo es que la subida del SMI prevista en los PGE acaba por afectar a las bases de cotización del autónomo.

Más allá de Rosell, tanto Garamendi como Lázaro, que fuentes internas de la patronal ven como los candidatos que pugnarán por la presidencia de la CEOE este año, plantean la necesidad de vender cara la piel de los empresarios a partir de enero. El Real Decreto por el que se eleva el SMI incluye una disposición adicional en la que se indica que los sueldos y revisiones vinculadas por convenio al salario mínimo [...] establece un cortafuegos entre el SMI y el resto de los salarios. La primera batalla ya la tenían ganada pues, los empresarios.

El Gobierno ha aprobado en el último Consejo de Ministros del año la subida del 4% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que ha pasado de 707,6 euros mensuales en 2017 a 735,9 euros mensuales en 2018. Los resultados de un estudio son demoledores: "los españoles que cobren el salario mínimo tendrán que destinar el 72,82% a pagar la hipoteca, estableciendo como media una mensualidad de 536 euros, o el 100% al alquiler, explicando que en estos cálculos utilizan una renta media de 740 euros...

El incremento del 4 % del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2018, anunciado por el Gobierno, afectará a 533.978 trabajadores, el 3,5 % de los afiliados al régimen general de la Seguridad Social. Según la memoria del proyecto de Real Decreto por el que se fija el SMI para 2018, que el Ministerio de Empleo ha sometido a audiencia e información pública, esta mejora del salario mínimo afecta en mayor medida a mujeres, extranjeros, no cualificados y con empleos temporales o parciales.

El presidente del IEE, 'think tank' de la CEOE, rechaza la subida del 4% del salario mínimo anunciada por Rajoy, porque creará "más empleo temporal y parcial". "La respuesta no puede ser sistemáticamente mantener los salarios bajos, sino aumentar la productividad", afirma Josep Oliver, catedrático de Economía que cree que la culpa del aumento de la temporalidad está en la legislación. El objetivo de los sindicatos es alcanzar un SMI de 860 euros al final de la legislatura.

El salario mínimo interprofesional no subía tanto desde hace 30 años. Más de cinco millones de trabajadores lo cobran en España, o en su caso la parte proporcional que les corresponde en función de su jornada laboral. El incremento a los 707,6 euros supondrá un respiro para sus maltrechas economías. Pero los empresarios advierten de un riesgo.

El 1 de enero entra en vigor oficialmente la reforma fiscal del Gobierno, que traerá tipos marginales más bajos y menor cantidad de deducciones. Además, se aplicará el nuevo Salario Mínimo Interprofesional 3 euros mensuales más alto, y las pensiones subirán de media un 0,25%. Se acaba la moratoria de 20 años para permitir los alquileres de locales de renta antigua...

El Gobierno confirma que compensará la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aumentando el mínimo extento en el IRPF "para evitar un impacto excesivo en las retenciones", explican desde el departamento liderado por María Jesús Montero. Desde el Ministerio de Hacienda inciden en que "el Gobierno siempre que ha subido el SMI ha acompasado la medida con modificaciones en el IRPF, y esta vez no será una excepción".

Casi la mitad del incremento del salario mínimo se la queda el Estado. El 56% se lo quedan los trabajadores y el 44%, el Estado. Como hay 2,5 millones de trabajadores que lo cobran, por regla de tres eso supone 840 millones de euros de ingresos extra del Estado", ha cifrado Feijóo..

Desde 2019, cada vez que sube el SMI se quedan por debajo del mismo muchas tablas salariales de convenios colectivos que CC.OO. y UGT firmaron considerando justo que hubiera trabajadores que cobraran, por ejemplo, solo 750 u 800€. Incluso en convenios aplicables a empresas con miles de empleados y centros de trabajo por toda España y hasta en el extranjero. Empresas con beneficios millonarios que se podrían gastar en pagar mejores salarios, pero parece que consideran mejor para ellas gastárselo en pagar otras cosas.

La ministra de Vivienda y Agenda Urbana, Isabel Rodríguez, expresó su satisfacción por el «gran avance» representado por el aumento del 5% en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2024, acordado con los sindicatos en el comienzo de esta legislatura. A pesar de no haber contado con el apoyo de la Patronal en esta decisión, Rodríguez destacó la relevancia del momento: «hoy es un día de celebración para una mayoría social.»

España lastra desde hace décadas el castigo de ser uno de los países de la UE con los salarios más bajos. El sueldo medio ordinario bruto en los 27 países de la Unión Europea fue en 2022, de media, de 2.302 euros mensuales. Mientras, la remuneración media española era de 1.822 euros, un 20,9% más baja. En lo que respecta al SMI, sin embargo, España es uno de los países que se sitúan en la zona alta de todos los rankings. Según datos de 2023, España era el séptimo país con el mayor SMI de la UE con 1.260 euros en 12 pagas.

Desde 2018, cuando el SMI se situaba en los 735 euros al mes en 14 pagas, el SMI ha subido un 54%, hasta los 1.134 euros que se cobrarán a partir del 1 de enero de este año tras la subida acordada hoy por el gobierno. Este nuevo incremento tiene efectos directos sobre dos millones y medio de personas que cobran el Salario Mínimo Interprofesional y uno de cada tres beneficiarios es mujer o joven. Concretamente el 35% de las personas que verán aumentar su sueldo tiene menos de 34 años. Según estimaciones del Gabinete Económico de Comisiones Obrer

Estos ingresos, según el Gobierno, «coadyuvarían a reducir el déficit del Presupuesto General del Estado para el presente año”. Unas pocas horas antes, durante una entrevista en FM mundo, el mismo presidente Noboa había advertido que “debemos tomar medidas duras económicas y debemos estar alineados porque una guerra cuesta y cuesta dinero, entonces debemos tomar acciones y medidas importantes en conjunto con el Legislativo para poder sacar adelante también el financiamiento para esta lucha contra el terrorismo».

La última reunión termina sin acuerdo. Los sindicatos insisten en un alza alrededor del 5% y la patronal en indexar la subida a los contratos públicos.

Trabajo cerró un acuerdo con CEOE y sindicatos en diciembre para subir un 4% el salario mínimo, pero la negativa de Montero de actualizar los contratos públicos impidió el pacto final

¡Feliz 2024! Comienza un nuevo año marcado por la subida de precios en el sector de las telecomunicaciones y también de la luz. Algunos otros sectores también encarecerán sus precios por el fin de las ayudas a los paquetes anticrisis del Gobierno.

Extracto de Canal Sur Noticias de la noche del 27 de diciembre en que se informa sobre la subida de sueldo de más de un 20% del presidente Juan Manuel Moreno, presidente de Andalucía, y su gobierno.