Liberbank ya ha comunicado a los sindicatos el polémico plan de bajas voluntarias incentivadas para trabajadores de mayor edad que anticipó el pasado verano. El plan, que afectará a 612 trabajadores, se produce en un momento en que el banco se encuentra inmerso en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que contempla recortes de jornada y salarios para la plantilla hasta junio de 2017.

El juicio comenzará este lunes en la Audiencia Nacional. La Fiscalía pide tres años de cárcel para los antiguos altos cargos de la entidad gallega y un abogado que actuó como asesor Anticorrupción reclama a los seis acusados que devuelvan los casi 19 millones de euros que se asignaron fraudulentamente

Según el diario 'El País' la poderosa saga empresarial minera berciana tiene a cargos directivos cotizando como mineros para beneficiarse de las condiciones de jubilación de los trabajadores de las minas.

Bankia ha propuesto a los representantes de los trabajadores iniciar un periodo de salidas voluntarias para empleados con menos de 55 años y prejubilaciones a partir de esa edad para un total de 300 trabajadores (la plantilla es de unos 14.000 empleados. La propuesta del banco está totalmente desvinculada del ERE aprobado en febrero de 2013, que afectó a 4.500 trabajadores.

La entidad azul redujo en 1.706 trabajadores su plantilla en la división española durante el pasado ejercicio. Cada uno de los prejubilados se embolsaron una media de 400.000 euros brutos al abandonar la entidad. Las prejubilaciones se incrementaron en un 62% frente a 2013.

Juan Rosell, presidente de la CEOE, sigue con su cruzada contra las estadísticas de paro.