Los Técnicos del Ministerio de Hacienda, Gestha, calculan que la exención del IRPF a las prestaciones públicas por maternidad tendrá 1.085.000 beneficiarias, después de que el Tribunal Supremo haya resuelto a favor de la exención. Los técnicos aclaran que sólo se beneficiarían de esta medida las mujeres que, encontrándose trabajando, en sustitución de la nómina han recibido la prestación que otorga la Seguridad Social. También podrían reclamar los 20.700 padres que hayan percibido dichas prestaciones, siempre y cuando hubieran disfrutado del..

El Colegio de Georgia por la Innovación y los Clásicos dice que utiliza el método socrático para enseñar a los alumnos. Tiene sede en una ciudad de Georgia con nombre bíblico, Hephzibah, y recordar a Sócrates no es su única manera de remitirse al pasado. Esta semana, la dirección envió una carta a los padres diciéndoles que el colegio quería reintroducir el castigo físico y pidió permiso para pegar a sus niños con una pala de madera si se portaban mal.

Desde el pasado 5 de julio los hombres tienen la posibilidad de disfrutar de una semana más de permiso por paternidad, sumando en total 5 semanas (anteriormente 4). Se trata de una medida únicamente aplicable a aquellos progenitores cuyos hijos hayan nacido desde esa fecha en adelante, una modificación presente en las Novedades sociales y laborales de la Ley de Presupuestos Generales del estado. Conoce su solicitud, retribución, requisitos...

Dicho de otro modo, de poco servirá ampliar los permisos a disponibilidad de los padres en la Administración, si en paralelo no se rejuvenecen las plantillas, como, por otro lado, parece estar dispuesto a impulsar el actual Gobierno a la vista de medidas como la inminente aprobación de la jubilación anticipada de los policías locales. El grueso de las plantillas del Estado tienen entre 50 y 59 años, con más de 43.600 personas, y, aunque mujeres y hombres se reparten los empleos casi en paridad, en proporción ellas son más jóvenes.

María Pazos, coportavoz de la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPiiNA): "La diferenciación de los permisos de paternidad para los empleados públicos y el resto de trabajadores es absurda"La investigadora y activista feminista recrimina al Gobierno de Sánchez que saque el debate de los permisos de paternidad igualitarios del Congreso, donde se está debatiendo una proposición de ley"Esta nueva postura son resistencias a cambiar el modelo del "hombre ayudante". Puede ser una cuestión de ideología, pero ta

El grupo confederal de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea no ve con buenos ojos la oferta del Gobierno para ampliar la baja de paternidad de los funcionarios gradualmente hasta los cuatro meses. "Nosotros defendemos la universalidad, no la segregación por tipo de trabajadores públicos y privados", aseguran fuentes de la formación morada.

Hacienda asume la equiparación de permisos "en un plazo inaplazable" para los trabajadores del sector público y planteará la medida "en el diálogo social" para el sector privadoLa propuesta figura en el documento del Gobierno para negociar el apoyo de Unidos Podemos a la senda de estabilidad presupuestariaEl Ministerio plantea un aumento de los permisos de paternidad gradual para los empleados públicos: 8 semanas en 2019, 11, en 2020 y 16 semanas en 2021, como ha adelantado El Confidencial

Los permisos de maternidad han retrocedido un 5,48% en los seis primeros meses del año.

En 2017, la cadena de distribución Consum amplió a seis semanas el permiso de paternidad retribuido para sus trabajadores. Un año después, ha decidido añadir otra semana más como medida de conciliación familiar.

Tal y como se anunció en Laboro en el artículo anterior sobre este tema, el nuevo permiso de paternidad ha sido definitivamente aprobado y publicado en el BOE. Se resume en los siguientes puntos.

El Gobierno veta la ley propuesta por Podemos para ampliar los permisos de paternidad a 16 semanas por costar 3.637,83 millones.

La situación actual es clara: 16 semanas de permiso para la madre –las 6 primeras obligatorias y las 10 siguientes voluntarias y transferibles al padre– y 4 semanas (cinco, cuando se aprueben los Presupuestos de 2018). Es decir, los permisos no son iguales y deben cogerse inmediatamente después del parto o la adopción, de manera que ambos progenitores coinciden en sus bajas de forma simultánea.

Una ampliación que ya había realizado otras empresas como Pelayo, Mutua Madrileña, Change.org, Coop57 o Consum. En materia de conciliación, "este plan contempla siete semanas de permiso paternal e incrementa a 5 días más del permiso retribuido del convenio colectivo de grandes almacenes a los padres que hayan disfrutado un tiempo de maternidad", destaca su comunicado. Además, los trabajadores podrán unir las vacaciones con el permiso de paternidad.

Como todos sabéis, M.Rajoy ya no es presidente del gobierno, con minúsculas en su caso. Ahora lo es Pedro Sánchez y ha anunciado que aplicará los presupuestos generales del 2018 que ya fueron aprobados en el Congreso, aunque falta su aprobación en el Senado. Pues bien, estos presupuestos contienen una reforma del Estatuto de los Trabajadores por la cual se amplía el permiso de paternidad hasta 5 semanas. Vamos a resumir de qué manera se puede disfrutar de este permiso.

Resolverán si es discriminatorio que el permiso de paternidad sea inferior al de maternidad. Es de suponer que la mayoría de trabajadores, o al menos los que tienen hijos, sepan que el permiso de maternidad es de 16 semanas. Sin embargo el de paternidad es de solo cuatro semanas. Y gracias, ya que hasta el 01/01/17 era solo de 13 días. ¿Esto no es discriminación por razón de sexo? Pues bien, esto es lo que va a resolver el TC en los próximos días. El asunto comenzó con una demanda "rara" de unos padres "raros" y aquí va el resumen del hecho:

Sí por supuesto que es discriminatorio. Muchos padres y madres lo piensan y algunos decidieron demandar por ello a la Seguridad Social. Ahora el Tribunal Constitucional acaba de admitir a trámite uno de estos recursos, que reclamaba "una prestación y un permiso de paternidad de igual duración que el de maternidad y pagado al 100% de la base reguladora".

Tras superar las instancias judiciales anteriores, el Tribunal Constitucional ha admitido a trámite la demanda de uno de los nueve padres que reclamaba que el permiso de paternidad fuera de 16 semanas (la misma duración que el de maternidad), intransferible y pagado al 100%. Los nueve padres habían demandado a la Seguridad Social al considerar que la actual regulación era discriminatoria al conceder a los hombres un permiso cuatro veces menor que el de las mujeres.

El Congreso de los Diputados instó el año pasado al Gobierno a equiparar los permisos de maternidad y paternidad. La moción de Unidos Podemos-EnComú Podem-En Marea fue aprobada por unanimidad, pero ese consenso ha quedado en papel mojado. Los partidos de izquierda siguen persiguiendo el mismo objetivo (16 semanas intransferibles para cada progenitor pagadas al 100%) pero ya no caminan juntos. El PSOE incluyó esta petición en una proposición de ley que se encuentra vetada por el Gobierno, mientras que Unidos Podemos libra su batalla

El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 62.832 prestaciones por maternidad en los tres primeros meses de 2018, un 8,1% menos que en el primer trimestre de 2017. Los procesos de paternidad superaron en número a los de maternidad, al situarse en 64.505, un 4,8% menos que en el primer trimestre del año pasado.

Los permisos de paternidad encadenan cuatro años de aumento, a pesar de la caída de la natalidad. Un hito histórico. Si se mantiene la tendencia de los últimos años, el número de solicitudes de permisos de paternidad superará este año a los de maternidad por primera vez en la historia. De hecho, ese sorpasso ya se produjo en 8 comunidades autónomas y Ceuta en 2017.

El País Vasco elevará el permiso de paternidad a 18 meses, para igualarlo al de la madre.

nte el nacimiento de un hijo (o también en caso de adopción o acogimiento) los padres trabajadores en España tienen actualmente derecho a un permiso de paternidad remunerado de cuatro semanas de duración. ¿En qué consiste? ¿Cuándo se solicita? ¿Cómo se disfruta? Le damos las respuestas a sus dudas.

La ampliación a cinco semanas del permiso de paternidad que PP y C’s acordaron aplicar en 2018 se ha quedado congelada bajo la argumentación de la no aprobación presupuestaria para este año. Para un análisis más riguroso de la cuestión suscitada se ha de acudir al origen de este permiso, que radica en el esfuerzo de los agentes sociales, que firmaron un Acuerdo Marco Europeo para ampliarlo en 2009, de aplicación a los Estados miembros mediante la Directiva 2010/18/UE. El compromiso establecía como fecha tope el 8 de marzo de 2012, salvo que su

El Tribunal Constitucional tiene que decidir si admite o no a trámite dos recursos de amparo de dos padres que reclaman que los permisos de paternidad incumplen el principio de igualdad y no discriminación y exigen bajas iguales. Los dos padres recurrieron sus permisos: consideran que la actual configuración del permiso (16 semanas para la madre –diez de ellas transferibles–, cuatro para el padre) lo convierte en el único derecho social asimétrico en función del sexo.

Una “experta en sexuaIidad” dice que los padres deben de pedir permiso a sus hijos antes de cambiarles los pañales.(ENG)

Jared Kushner, yerno del expresidente de Estados Unidos Donald Trump, obtuvo permiso de Arabia Saudita para invertir en los territorios palestinos ocupados, informó el diario estadounidense The Wall Street Journal. Según la publicación, Kushner recaudó dinero de inversionistas sauditas, emiratíes y qataríes, luego de presentarse como un líder empresarial único capaz de salvar las divisiones económicas y culturales en la región. Más de un año después, mientras acumuló millones en honorarios de gestión administrativa, Kushner está a punto de…

Hasta el lugar se han desplazado dos dotaciones del parque de Paterna del Consorcio de Bomberos de Valencia

La madre de su hijo le ocultó el nacimiento y que el pequeño había sido dado en adopción, pero la justicia considera esta situación irreversible. El Tribunal Supremo ha confirmado que el principio de cosa juzgada debe prevalecer en este caso, por lo que impide a un vecino de Navarra anular la situación y recuperar al pequeño pese a que una sentencia declara que es el padre biológico.

El Ayuntamiento de Madrid deniega la licencia al Reggaeton Beach Festival, previsto para este 22 y 23 de julio, en el recinto donde se celebró el Mad Cool, debido a que no se garantizan las condiciones de seguridad ni de evacuación adecuadas para un evento de estas características.

Nadie tiene derecho a apropiarse de nuestro ADN, mediante engaño y,menos aún, a trasmitirlo a terceras personas (embrión) sin nuestro consentimiento.

El cantante, que tiene 68 años y en diciembre cumplirá 69, espera un hijo con Marlises Gabriela Guillén, de 32 años, con la que se le relaciona desde abril de 2022. Este será el sexto hijo del cantante y el primero de ella. (Aclaración: Tendrá un año más que Ana Obregón que fue madre con 68 años)

Desde esta semana, los ciudadanos ya pueden disfrutar de permisos retribuidos en sus trabajos de cuatro y cinco días al año por causas de fuerza mayor y por cuidado de familiares, respectivamente, y también de otro de ocho semanas para cuidado de los hijos. La ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, Ione Belarra, ha visitado la redacción de 20minutos para responder las dudas de los lectores.

El sistema actual de filiación paterna deja desprotegido al hombre de dos formas diferentes: 1. Ante un embarazo inesperado la mujer tiene formas legales de eludir las responsabilidades parentales, pero él no. 2. No hay un sistema de protección contra el fraude de paternidad. Para evitarlo propongo un sistema de filiación paterna consensuada, que tiene las siguientes 4 características. 1) ambos adultos deben dar su consentimiento para la filiación. De ese modo, en caso de embarazo no deseado, el hombre no está sometido a decisiones ajenas...

Ya están publicados en el BOE y mañana entrarán en vigor los nuevos permisos aprobados por real decreto el pasado martes 27/6/23, que estaban en el proyecto de “ley de familias”. Pero lo más importante no son los permisos en sí mismos, sino que será despido nulo el que se produzca mientras se usen o a consecuencia de usarlos, cosa que el Gobierno no había anunciado. Vamos a intentar resumirlo y, en los próximos días, iremos actualizando los artículos básicos de Laboro en los que se habla de los derechos de conciliación (...)

Hoy aparecía en el BOE la llamada ley de Familias. Esta ley amplia los permisos de los trabajadores, siendo algunos de ellos: La creación de un permiso parental de 8 semanas. Se han ampliado los permisos por hospitalización, intervención quirúrgica,etc a cinco días. Se amplían los derechos de las parejas de hecho. Se amplía la posibilidad de disminución de jornada para hijos mayores de 12 años. Etc... Y lo más importante es que serán considerados como nulos los despidos por intentar hacer uso de dichos permisos.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes hasta tres permisos por cuidado de familiares e hijos que se incluían en la Ley de Familias impulsada por el Ministerio de Derechos Sociales, y cuya tramitación en el Congreso decayó con la convocatoria de elecciones. Uno de los permisos aprobado por el Ejecutivo consiste en cinco días al año, retribuidos, para utilizar en caso de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo, tanto de un familiar de hasta segundo grado...

Entre ellos, el permiso de cuidado de 5 días al año, otro "por causa de fuerza mayor" y un tercer permiso parental de 8 semanas

El Tribunal Supremo ha condenado al Estado como responsable civil subsidiario de la violación de un marinero alumno de la armada a una compañera cuando ambos se encontraban en un permiso de salida, al considerar que ese tiempo también debe ser considerado de servicio. La Sala de lo Penal del Supremo confirma los siete años de prisión que impuso el Tribunal Militar Territorial Cuarto de A Coruña al procesado, M.A.O., por un delito de abuso sexual, así como la indemnización a la víctima en 25.000 euros. Pero, a diferencia de lo establecido por

De diferentes deportes, especialmente fútbol, aprovecharon permisos de salida del país para no volver. Así lo ha denunciado el Ministerio de Deportes de Ucrania, que ha publicado la lista de los 236 atletas que no han vuelto. En la lista se encuentran nombres como Mykhailo Mudryk, que se mudó al Chelsea en enero tras haber pagado una suma histórica al Shakhtar Donetsk. Otros juegan en Chipre, Azerbayán, etc. Los deportistas se defienden asegurando que sus ligas no han acabado y que han gritado "Gloria a Ucrania" públicamente en sus redes.

Lo cierto es que las instrucciones de la Junta Electoral hablan en todo momento de maternidad, y no hacen referencia a periodos de permiso de paternidad. Así, las madres se libran de ser mesa electoral desde los seis meses de embarazo y durante todo el periodo de descanso maternal (16 semanas). Pero respecto a los padres no hay ninguna referencia al respecto. Las instrucciones se actualizaron en 2011 por última vez: solo han pasado 12 años, pero en este tiempo los avances a la hora de compartir los cuidados han sido enormes.

En Japón, se necesitan al menos dos años para ser peluquero con autorización otorgada por el gobierno japonés. La policía de Saitama arrestó el martes a dos vietnamitas que trabajaban en una peluquería sin permiso.

La Seguridad Social reclamará la devolución de las bonificaciones por paternidad a miles de trabajadores autónomos.

"Tienen miedo. Les dicen 'oye, o das esta medicación o te sacamos el corazón por la boca'. Poner una pistola encima de la mesa y decir 'quiero una cita ya con el pediatra'...", explican los sindicatos. Con los 15 trabajadores del centro de La Coma, en Paterna, de baja, el centro se mantiene cerrado. Relacionada: www.meneame.net/story/cierran-ambulatorio-coma-tras-agresion-medico