La inspección exige implantar sistemas de control de la jornada. La patronal considera que la medida es desproporcionada.

Llegué a McDonald’s a finales de 2011, en torno a la veintena. Tenía un montón de prejuicios sobre la franquicia, algunos se borraron, otros se acentuaron. Empecé como personal de equipo: atender la caja, preparar la comida, limpiar el salón, etc. Lo básico. Sigo como tal con alguna que otra función adicional, pero un compañero que entró poco antes que yo consiguió, en algo más de un año, pasar a ser encargado de área en la cocina. He de decir que no se cobra nada mal si tenemos en cuenta el trabajo que es y en comparación con otras franquicias

La Federación Agroalimentaria de CCOO en Ciudad Real denuncia en nota de prensa la situación del centro de trabajo de la empresa Aceites F. FAIGES S. L. en Daimiel, donde la dirección de la empresa ha impuesto a los trabajadores de la secciones de laboratorio, envasadora, y refinería cuatro horas extras diarias, incluidos sábados y domingos, sin remuneración economía.

Representantes sindicales de los trabajadores de Banco Santander han denunciado a la entidad ante la autoridad laboral por no establecer "mecanismos de control de la jornada horaria como primer paso para obtener pruebas reales de las prolongaciones de jornada", y preparan una demanda judicial....

Los siete trabajadores de la construcción, fueron contratados en inferior categoría profesional y denuncian ser despedidos por negarse a realizar horas extras sin remuneración ni cotización. Tras su despido señalan que fueron inmediatamente sustituidos por otros trabajadores que aceptaron las mismas y peores condiciones laborales.

El registro de jornada es obligatorio en España desde 2019. Uno de los objetivos de esta medida era reducir el número de horas extraordinarias no remuneradas, algo que no se logra todos los trimestres pero que muestra signos de estarse logrando, según la última Encuesta de Población Activa (EPA). Si se comparan los meses de abril a junio de este año con los del pasado, la cifra de horas extra no pagadas se ha reducido en casi 700.000. Es el tercer trimestre que esta cifra se reduce, desde el último trimestre de 2022 hasta junio de este año.

El responsable de Economía del PP difunde datos falsos sobre ocupados que no trabajan nada en todo el trimestre, un bulo que han replicado varios medios conservadores y se multiplica en redes sociales. No hay 1,7 millones de trabajadores que “no trabajaron ninguna hora en el segundo trimestre”, sino que esas personas no habían trabajado en la semana de referencia por la que preguntan los entrevistadores de la EPA. Además, los encuestadores del INE preguntan acerca de los motivos por los que estas personas no han trabajado en la semana.

¿Qué países tienen las jornadas laborales más largas y más cortas del viejo continente? Atendiendo a esta clasificación, las zonas con las jornadas laborales más largas están en Portugal, Grecia, Bulgaria, Rumanía, Serbia, Croacia, Eslovenia o Polonia. Justo lo opuesto a lo que sucede en Alemania, Países Bajos, Dinamarca, Bélgica, Austria, Suiza, Noruega, Finlandia e Irlanda, que son los estados donde se ubican los lugares con las jornadas semanales más cortas de hasta 35 horas.

La Justicia da la razón a un camarero que justificó con un testigo el exceso horario, las empresas que carecen del registro horario de jornada lo tienen más difícil para negar la existencia de horas extraordinarias tras la última reforma laboral y la novísima jurisprudencia de los tribunales.

La empresa de trabajo temporal Synergie ETT, una multinacional con más de 500 empleados, tendrá que readmitir a una trabajadora de Toledo a la que "despidió en periodo de prueba" por negarse a seguir haciendo "horas extra gratis todos los días". Así lo han confirmado este lunes el secretario general de CCOO Toledo, Federico Pérez, y la responsable de Jóvenes CCOO Toledo, Cristina Romero, durante una rueda de prensa en la que ha dado a conocer la sentencia.