En la última campaña, la Iglesia Católica recibió cerca de 360 millones de euros por este concepto. “La famosa casilla de la Iglesia (la X de la Iglesia) ha detraído desde entonces del erario público miles de millones que han sido entregados a la jerarquía de esta religión”, aseguran desde Europa laica. Cerca del 75% de esta cantidad millonaria que recibe la Iglesia cada año por este concepto los destina a salarios y seguridad social de sacerdotes y obispos,

"Los empresarios que no puedan competir en materia de flexibilidad tendrán que competir más agresivamente en materia salarial". Los datos de ZipRecruiter muestran que los trabajadores que cambiaron de entornos totalmente remotos a entornos totalmente presenciales en EE.UU. hasta 2023 recibieron un aumento salarial del 29,2%, casi el doble que aquellos que cambiaron en sentido contrario. Algunos empleadores están dispuestos a aumentar sus gastos salariales a cambio de oficinas llenas, porque creen que la compensación vale la pena.

La multinacional estadounidense DXC Technology, encargada de proporcionar servicios informáticos y de gestión a grandes empresas y entidades públicas en España, se enfrenta a una huelga de sus trabajadores que podría tener un impacto significativo en sectores clave de la economía del país. Los empleados de DXC, que suman alrededor de 7.500, están llamados a secundar paros durante siete días estratégicamente seleccionados, comenzando el 21 de marzo y extendiéndose hasta el 5 de junio.

En Buenos Aires, el litro de aceite de oliva cuesta US$21, en Londres, US$17. El litro de leche 0.98 frente a 0.87. Y el kilo de bananas 1.78 frente a 1.14."Para mí, el gran problema es cuando comparás los salarios de Reino Unido con los de Argentina. El salario mínimo en Gran Bretaña es de US$23.000 al año frente a los US$2.400 de Argentina. Lo grave sería que vayamos a un modelo de país que tenga precios altos y salarios bajos. Esto va a ser lo que juzgue el éxito o fracaso de Milei.

El salario mínimo en Bélgica superará por primera vez los 2.000 euros brutos el 1 de abril de 2024. Unos 80.000 trabajadores verán incrementado su salario en esa fecha, según informó el lunes el sindicato cristiano ACV-CSC.

En una decisión que ha generado considerable debate, WhatsApp ha anunciado recientemente una actualización de sus términos y condiciones, efectiva a partir del 11 de abril, que reduce la edad mínima requerida para registrarse en el servicio de 16 a 13 años. Esta modificación, destinada a alinear la plataforma con la nueva Ley de Mercados Digitales (DMA) de la Unión Europea, plantea interrogantes serios sobre el impacto del uso de las redes sociales y aplicaciones de mensajería en los jóvenes y la responsabilidad de educar sobre un uso moderado

Los extranjeros cobraron 1.667 euros brutos al mes en 2022, frente a los 2.217 euros de los españoles. La investigadora Carmen González recuerda en un artículo reciente publicado en el Real Instituto Elcano que el gran crecimiento poblacional no ha contribuido a aumentar el PIB per cápita, algo relacionado con las características del empleo extranjero. En su opinión, en España falta reflexión sobre “qué tipo de inmigración debería atraer el país” y la relación entre esta y el modelo.

Ay!, qué tiempos aquellos cuando uno corregía a sus alumnos cuando decían “ahora subo para arriba”, y uno en su inocencia de funcionario docente le contestaba, “Manolito, es que no se puede subir para abajo”.

El Gobierno flexibilizará los requisitos para que las víctimas de violencia de trata accedan al Ingreso Mínimo Vital (IMV), como ha dado a conocer la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros extraordinario celebrado

La empresa que ofrecía mayor salario obtuvo una baremación de cero puntos en el apartado de precio del servicio. El precio del servicio decantó la adjudicación hacia Sacyr, que deberá abonar el salario marcado por convenio.

Al acto de conciliación en el Organismo para la Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla) entre Atunlo y sus 83 empleados se cerró este miércoles sin acuerdo. O, mejor dicho, ni tan siquiera pudo iniciarse porque la empresa, en concurso voluntario de acreedores, no se presentó a la cita.

El número de nacimientos en Corea del Sur cayó en 2023 hasta los 229.970, un 7,7 % menos respecto a los 249.000 de 2022, lo que supone otro mínimo histórico y agudiza los problemas demográficos del país. La tasa total de fertilidad en 2023 se situó en 0,72, lejos de los 2,1 necesarios para mantener una población estable sin tener en cuenta la inmigración. En 2017, los nacimientos cayeron por primera vez por debajo de la marca de los 400.000; en 2020, de los 300.000; y en 2022, de los 250.000.