Llegan cambios que serán obligatorios para las empresas

El real decreto del nuevo salario mínimo fue publicado ayer en el BOE, ha entrado en vigor hoy y tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero. Por tanto, a los trabajadores que actualmente cobréis menos, vuestras empresas no solo os tienen que pagar el nuevo salario mínimo en la nómina de febrero, sino que en esta nómina os tienen que pagar también los atrasos o diferencias de la nómina de enero. Ambas cosas sin excepción ni condición alguna. También a los trabajadores que hayáis dejado o dejéis de trabajar en la empresa (...)

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha comparecido este martes en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros para defender dos de las medidas aprobadas en su seno: la subida del salario mínimo interprofesional y la trasposición de la directiva europea de condiciones transparentes y previsibles en las relaciones laborales.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha avanzado este sábado que el Consejo de Ministros del próximo martes aprobará la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.134 euros al mes. “Eso es, compañeros y compañeras, la política; lo que hacemos los socialistas, transformar la realidad de la ciudadanía y gobernar para la mayoría social de nuestro país”, ha destacado Sánchez en un acto electoral en Ourense al que han asistido más de mil personas para apoyar al candidato del PSdeG a la Presidencia de la Xunta, Gómez Besteiro.

Uno de cada cuatro jóvenes lusos vive en el extranjero, mientras Portugal echa de menos la mano de obra cualificada. Una paradoja que incluso se ha colado en la precampaña electoral y que la llegada de inmigrantes no consigue resolver. El país ve marchar a cerca de 60.000 portugueses cada año, el 70% menores de 40 años. Carlos Baptista es uno de ellos. Este ingeniero de 28 años se mudó a Barcelona con su novia para trabajar tras años cobrando el salario mínimo en Portugal."Básicamente trabajas para sobrevivir, para pagar las cuentas y poco más"

Según el último barómetro del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), correspondiente al mes de noviembre de 2023, el 44,6% de los encuestados afirma que pertenece a la clase media-media, mientras que solo menos del 4% se considera dentro de la clases media-alta y alta. Sin embargo, la percepción que cada uno tiene sobre sus propias circunstancias económicas no tiene por qué coincidir con la realidad. Pero, cómo se puede saber a qué segmento pertenece cada uno?

Durante los últimos días de enero y los primeros de febrero los trabajadores recibirán su primera nómina de 2024 y, como cada vez que se produce un cambio de ejercicio fiscal, puede venir con cambios en el importe del sueldo que ha llegado a sus cuentas bancarias.

El buen desempeño de la economía en 2023, confirmado en el dato del PIB conocido hoy, reportará a los empleados públicos una subida extra del 0,5% en el salario de 2023 que elevará el aumento total del año pasado al 3,5%.

El Gobierno va a tener que volver a subir los salarios de más de tres millones de empleados públicos otro 0,5%, a cuenta del crecimiento del 2,5% del PIB de 2023 (un 7,2% el PIB nominal), publicado este martes, ya que el acuerdo retributivo con este colectivo recoge que sus sueldos aumentarían medio punto adicional si la economía española crecía un 2,4% o más, algo que se acaba de confirmar. De esta forma, las retribuciones de este colectivo correspondientes al pasado ejercicio alcanzarán el máximo previsto del 3,5%

Hace unos días, se hacía viral una información de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) en la que esta entidad aclaraba qué quería decir, a día de hoy y en España, ser de clase baja, de clase media y de clase alta. ¿Y cuál es la mediana nacional de salarios? En 2019, ascendía a 15.193 euros anuales. Clase baja: hasta 11.395 euros/año. Clase media: desde 11.395 euros/año a 30.386 euros/año. Clase alta: a partir de 30.386 euros al año

El Gobierno ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos y ha confirmado que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) subirá un nuevo 5% este año, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Más de 2,5 millones de personas se verán beneficiadas de un aumento mensual de 54 euros si cobran en 14 pagas, 63 si lo hacen en doce. No obstante, el incremento hasta los 15.876 euros anuales (+756), lo que se traduce en 1.134 euros al mes en 14 pagas (1.323 euros en 12 pagas), no afecta solo a los perceptores del mínimo legal. La artimaña utilizada...

“La subida de precios año tras año es superior a la de los salarios jóvenes”. Esto supone que cada vez es “más difícil” poder acceder a un alquiler que suponga, como mucho, el 30% del salario mediano de un joven, “que la mayoría de los estudios señalan como el máximo aceptable”. El precio mediano del alquiler en el primer semestre de 2023 es el “más alto desde que existen registros”. Se sitúa en los 944 euros al mes. Una cifra que hace prácticamente inviable irse a vivir solo, ya que supone el 93,9% del salario mediano neto.

Tras la última subida del salario mínimo interprofesional (SMI) anunciada por el Gobierno de coalición entre el PSOE y Sumar, circulan unos gráficos que asocian cada subida a un partido desde 2018

La patronal insiste en ligar las faltas al trabajo a la productividad empresarial, mientras CCOO ha sacado una campaña para desmentir este discurso.