Los empleados de Tesla en el país escandinavo llevan desde el pasado 27 de octubre en huelga para exigir a una mejora de sus derechos laborales. La empresa fabricante de coches eléctricos, liderada por el magnate estadounidense, no solo se ha opuesto a un aumento de sus salarios, sino que este lunes ha presentado una demanda contra el Estado sueco para tratar de frenar la expansión de la protesta.

Tras el “milagro” económico de Vietnam, subyace un modelo de explotación que conlleva un alto costo medioambiental y solidifica la desigualdad social. La ciudad de Hai Phong es prueba de ello.

Los arrestados habrían contratado a extranjeros sin autorización de residencia ni permiso de trabajo con jornadas laborales de 12 horas.

La revisión de la normativa de la Ley de Bienestar Animal de la UE podría tener como consecuencia que los costes de producción del pollo se tripliquen provocando el encarecimiento del producto avícola. Según el estudio preliminar una granja debería criar 11 kilos de pollo por metro cuadrado. En España, la normativa permite criar 33 kilos de pollo por metro cuadrado.

Indignante que ahora los jóvenes quieran que les paguen por su trabajo.

Agentes del Seprona hallaron numerosos cadáveres de ganado caprino, en distintos grados de descomposición, en una explotación ganadera situada en el término municipal de Herguijuela (Cáceres)

La organización obligaban a prostituirse a mujeres que traían desde Colombia y traficaba con cocaína rosa.

El ex director ejecutivo de la marca de ropa Abercrombie & Fitch Mike Jeffries y su pareja, el británico Matthew Smith, enfrentan acusaciones de explotación por parte de hombres que fueron reclutados y llevados a eventos sexuales organizados en todo el mundo. Una investigación de la BBC descubrió que una red altamente organizada echó mano de un intermediario para encontrar hombres jóvenes para los eventos de Jeffries y Smith. Ocho hombres le dijeron a la BBC que asistieron a estos eventos, algunos de los cuales aseguraron que fueron explotados…

Deloitte, PwC, KPMG e EY, las conocidas como Big Four, vuelven a estar de actualidad por el trato a sus trabajadores. La Inspección de Trabajo ultima la investigación que comenzó hace casi un año, el 15 de noviembre, con la intención comprobar si se estaba dando cumplimiento a las jornadas laborales establecidas, al registro horario y al abono correcto de las horas extra. La actuación de Trabajo no parece haber metido el miedo en el cuerpo a las compañías, que según relatan sus trabajadores, continúan llevando a cabo actuaciones contrarias a la

Un estudio concluye que las tareas extras sin remunerar recaen en los empleados más comprometidos. La mala noticia para los jefes es que hay una gran renuncia silenciosa entre los trabajadores: cada vez se involucran menos.