La “mejora voluntaria” es un concepto que existe en las nóminas de los trabajadores que cobran un salario superior a su salario mínimo de convenio. Por ejemplo, si el convenio dice que el salario es de 1.500€ brutos mensuales pero el trabajador cobra 2.000€, los 500€ de diferencia se suelen incluir en un concepto llamado “mejora voluntaria”, “complemento absorbible” o de otras formas parecidas. Pero la realidad legal es que, en la mayoría de ocasiones, esa mejora o diferencia sobre el convenio no es voluntaria, sino (...)

La Asamblea General de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), reunida este miércoles, ha aprobado acabar con la limitación de dos mandatos del presidente de la patronal, cargo que actualmente sustenta Antonio Garamendi. La Asamblea General, el órgano de la patronal que tiene la competencia para modificar los estatutos, ha ratificado así la propuesta ya aprobada el pasado mes de junio por el Comité Ejecutivo de la organización.

La ONU Mujeres define la violencia de género como aquella que está dirigida hacia una persona o un grupo en razón de su género, en donde hombres y niños también pueden ser blanco de ella. Se refiere a aquellos roles, actividades o comportamientos que la sociedad nos atribuye en función de nuestro sexo; p. ej. una mujer a la que no la dejan trabajar fuera de casa, o un hombre que fuera humillado por ser amo de casa o por ganar poco dinero, ya que ambos no se estarían ajustando a los roles que la sociedad esperarían de ellos.

Entre sus responsabilidades, las entidades locales tienen encomendada la recogida de los residuos que generan sus habitantes, así como la limpieza viaria. Tareas que implican una de las partidas más importantes de sus presupuestos anuales. Cada vez que compramos un producto contenido en un “envase ligero” estamos aportando una cantidad de dinero a que funcione la recogida selectiva de esos envases ¿Dónde va a parar ese importe? Actualmente los ayuntamientos perdonan a los productores y distribuidores de producto envasado 1700 millones de euros

Los principales patronales se conjuran para pedir al próximo Gobierno que resulte del 23-J una rebaja de la presión fiscal para los empresarios. La última en hacerlo fue Cepyme, que el pasado miércoles insistió en que "es imposible que España crezca y sea competitiva, si es su propio gobierno el que ataca a las empresas, ejecuta políticas intervencionistas, implanta una fiscalidad confiscatoria o limita la misma libertad empresarial", dijo su presidente Gerardo Cuerva. La lluvia de peticiones dirigidas a las principales sedes de los partidos...

La Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CC.OO. del Hábitat y UGT-FICA han aprobado un protocolo de actuación con el objetivo de establecer medidas para proteger a los trabajadores de la construcción frente a los efectos de las altas temperaturas. El protocolo tiene como finalidad prevenir riesgos laborales relacionados con los fenómenos meteorológicos adversos derivados de las altas temperaturas, que puedan poner en peligro la salud de los trabajadores.

El exdirector general de Transición Ecológica de la Generalitat Valenciana pasa a ser director general de AVAESEN, la patronal de las renovables, solo seis meses después de ser cesado como alto cargo público.

Una jornada en la que conoceremos las novedades del nuevo convenio colectivo y la importancia de la negociación colectiva en las Administraciones públicas.

La reforma laboral del PP, aprobada inicialmente por decreto, se convalidó y amplió después aprobando la Ley 3/12 de 6 de julio, hace hoy 11 años. Como el PP la reivindica como buena, vamos a resumir qué era y qué no era esa reforma, porque hay millones de trabajadores que no recuerdan o nunca han sabido quién hizo una cosa y quién hizo otra. cuadrado(); El objetivo fundamental de la reforma laboral del PP fue que las empresas pudieran bajar legalmente los salarios de los trabajadores, y así pudieran bajar también (...)

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha declarado la nulidad del convenio colectivo de transporte de mercancías por carretera de La Rioja para los años 2016, 2017, 2018, 2019 y 2020. El fallo de la sala de lo social de esta estancia, que se dio a conocer el lunes, viene a reconocer el recurso que presentó la Asociación de Empresarios de Transportes de Mercancías de La Rioja - CETM La Rioja aduciendo que las patronales negociadoras no gozaban de la legitimación plena que exige el Estatuto de los Trabajadores para alcanzar un convenio

Una trabajadora percibe, según convenio aprobado en el año 2019, unos 958 euros, cuando el Gobierno ha fijado 1.080 euros repartidos en 14 pagas

Los populares plantean por primera vez trasvasar el agua para nuevos riegos de "otra demarcación" y apuntan a la cuenca del Guadiana, río fronterizo con Portugal, de gestión compartida con España en el Convenio de Albufeira de 1998

En su propuesta, Michelin proponía un incremento salarial del 5% para este año, el 3% para el siguiente y un 2% para 2025 y también para 2026.Un 60% de la plantilla de Michelin Lasarte ha aceptado, en la consulta celebrada en la planta de la localidad guipuzcoana, la propuesta de convenio de planteada por la empresa, tras diversas movilizaciones y huelgas llevadas a cabo por los trabajadores.

El coste salarial anotó entre enero y marzo su novena subida trimestral consecutiva tras elevarse un 6% interanual. El salario medio se situó en los 2.126,63, el mayor aumento desde el segundo trimestre de 2021 y el nivel más alto para un arranque de año desde que comenzaran los registros en el año 2000.

El presidente de CEOE apostó anoche por "defender lo firmado", el acuerdo con los sindicatos, pero este martes ha precisado que "eso no significa" que no pueda retocarse "como ha dicho el señor Feijóo".

Según la estadística de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo, la variación salarial pactada en los acuerdos firmados en lo que va de año hasta el mes de mayo asciende al 4,3%. De esta forma, los nuevos convenios no solo superan el mandato lanzado por el AENC, sino que ya superan a la inflación.

El plan con el que José Luis Escrivá pretende facilitar el ingreso de trabajadores inmigrantes en el mercado laboral saldrá adelante.

Las grandes centrales sindicales CCOO y UGT, y las patronales de OCDE y PyMEs, han suscrito el V Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva. Antes de valorar lo pactado en materia salarial, hay que destacar que los negociadores pasan página al respecto de la pérdida de capacidad adquisitiva sufrida por los trabajadores en 2021 y en 2022. En este último año, según los datos del Ministerio de Trabajo, los salarios han crecido el 2,9%, frente a un alza en el IPC del 8,4%, lo que ha supuesto un retroceso en las retribuciones del 5,3%.

Su presidente, Josep Sánchez Llibre, asegura que respetará los acuerdos entre partidos posteriores a las elecciones

La aparente escasez de trabajadores es casi un 60% más que en el informe de hace un año de la Confederación Empresarial de Navarra (CEN). Los motivos que explican esta situación incluyen la falta de atractivo de muchos de estos puestos de trabajo. Una de las soluciones a la que recurren cada vez mas empresas es a la contratación de trabajadores en origen, es decir, provenientes de otros países.