Escrivá cifra en 8 y 9 millones los trabajadores extranjeros necesarios durante las tres próximas décadas para mantener el nivel del mercado laboral: «Habrá que explicarlo a la sociedad». España necesitará entre 8 y 9 millones de trabajadores en las tres próximas décadas para mantener el nivel de su mercado laboral y evitar la «japonización» de su economía, ha señalado este jueves el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá.

«Sabemos que hay mucho talento y empresas que están haciendo muchas cosas en gestión de personas, innovación o diversidad», destaca FADE al presentar la iniciativa

Ojo, Valencia, se está poniendo el foco en ti: parece que la Terreta está llamando la atención, te han descubierto, eres sexy, lo sabes tú y ahora también los demás. Pero todavía hay margen: existe un delta de mejora que se debe recorrer en los próximos años.

Los procesos de selección de personal se están modernizando con la incorporación de herramientas tecnológicas. Lo que no cambia son las exigencias a las que se enfrentan los candidatos. Una desafortunada imagen personal hace que fracase hasta el mejor de los currículos.

Tono institucional, pausado y moderado, como en la campaña electoral. Pablo Iglesias se muestra ya casi como un vicepresidente del Gobierno ‘in pectore’ que habla de las prioridades del próximo Ejecutivo introduciendo conceptos en su discurso como la responsabilidad, la seriedad, los desafíos del país y el sentido de Estado.

Al pie de la montaña, en La Cabrera (Madrid), hay un colegio, el Dos Latidos, donde no hay exámenes ni temario. Los niños pueden elegir el 80% de los contenidos según sus gustos o intereses; el otro 20% son mínimos obligatorios que todos deben aprender. En general, por tanto, tienen libertad. En Dos Latidos trabajan con la convicción de que los niños nacen artistas, bomberos, científicos… y que la obligación del maestro es ayudar a los pequeños a potenciar esos talentos naturales que ya tienen y que deben ir descubriendo.

Ojalá existiese una asignatura en todas las escuelas y hogares que enseñase el ARTE DE EQUIVOCARSE, el de encajar golpes. Que explique que la vida no es sencilla ni previsible, que nos ejercite a creer en la voluntad y el empeño, en el trabajo y la constancia, a aceptar la vulnerabilidad.

Este madrileño de 31 años es animador de personajes, y está detrás de producciones como Spiderman: un nuevo universo, ganadora del Oscar a mejor película de animación.

Se convierte en el segundo concursante confirmado que entrará en la casa de Guadalix de la Sierra junto a Mila Ximénez.

Menos seguidores y más talento. Cagatekid, la protesta irónica de Instagram. Tras Cagatekid hay mucha ilustración conceptual, poesía visual, crítica social y humor gráfico. A Javier Díaz, el diseñador que firma estas creatividades, le gusta llamarlo protesta irónica.

"La envidia causa amargura interior, es vinagre derramado sobre el corazón. Hace la vida amarga", recuerda en el ángelus "Qué hermoso es saber que nos pertenecemos los unos a los otros, porque compartimos la misma fe, el mismo amor, la misma esperanza, el mismo Señor" Pide a los romanos "reaccionar con sentido cívico ante los signos de degradación moral y material que, desgraciadamente, también se encuentran en Roma"

Aumenta el número de personas que rechazarían la oferta de una empresa porque no les gusta su cultura; ahora son las empresas quienes compiten por un candidato. Según el Informe Anual InfoJobs–Esade sobre el Estado del Mercado Laboral, el 81% de los españoles afirma que se informa de la reputación de la empresa antes de apuntarse a una oferta o de asistir a una entrevista de trabajo. Es más: un 70% asegura haber descartado una oferta o un empleo debido a la mala reputación de la compañía.

El submarino de propulsión nuclear de la Armada británica 'Talent' ha hecho escala de nuevo hoy en la base naval de Gibraltar, según han denunciado fuentes de Verdemar-Ecologistas en Acción. Las fuentes han alertado de la presencia del submarino, de la clase Trafalgar y construido en 1988, y han rechazado de nuevo la estancia de estas "bombas flotantes" en la bahía de Algeciras....

"Nunca entenderéis nada de lo que he creado. Soy el puto Albert Einstein y todos vosotros sois monos escarbando en mierda." Eso fue lo que declaró delante del equipo de diseño de producto, desarrolladores, dirección y cliente antes del lanzamiento. Fue nuestro mejor y mayor programador, le llamaremos "Rick" como en la serie de animación.

Talent management systems or TMS is essentially an integrated software suite, which addresses the ‘four pillars’ – again as it is known in HR language – of talent management: recruitment; performance management; learning and development; and last but definitely not the least compensation management. In the recent past, HR professionals and leaders globally are facing two major challenges including talent acquisition and performance management. And with the war for talent rising at a tremendous speed, it is not surprising that acquiring top tale

Periódicamente se publican los datos de Randstad Workmonitor que ofrece una estadística de trabajadores que están ocupados, pero buscan de forma activa otro empleo. Y los resultados no dejan lugar a dudas, siempre aparece España a la cabeza en Europa de empleados buscando cambiar de trabajo.Una mala señal se mire por donde se mire. Porque significa que no están contentos en sus puestos actuales.El porcentaje de trabajadores que buscan cambiar de trabajo está en el grupo entre 25 y 45 años

Isabel Maestre es ingeniera aeronáutica y desde hace años lucha para conseguir una mayor presencia de las mujeres en el sector: "El sector aeroespacial está creciendo y necesita nuevos profesionales. Es una pena perder el talento de la mitad de la sociedad". Ahora es la vicepresidenta de Ellas Vuelan Alto, asociación que quiere fomentar la igualdad en la aeronáutica. No solo pretenden la paridad entre ambos sexos, también que ellas puedan crecer profesionalmente: "las que llegan a los puestos de dirección somos muy pocas".

Los partidos cada vez tienen más problemas para fichar en el sector privado. Con sueldos limitados y el prestigio por los suelos, la carrera política ha dejado de ser atractiva para los mejores. Juanma Moreno, próximo presidente andaluz a falta de que se cierren los flecos del acuerdo, admite que le está costando fichar potenciales alcaldes para el PP andaluz. Pablo Casado lleva tiempo de 'casting' entre las cuatro grandes consultoras pero no encuentra quien se meta en política. No es solo que el PP tenga malas perspectivas (...)

El primer ministro de Portugal, António Costa, estableció el objetivo del país de elevar la participación de las exportaciones en el producto interno bruto al 50% y describió "atraer talento" como un desafío colectivo para la nación."En los últimos años hemos tenido un ciclo muy positivo desde el punto de vista de la internacionalización de nuestra economía", dijo Costa. "Hace diez años, nuestras exportaciones representaban el 27% del PIB, hoy son el 44% y la ambición que tenemos es alcanzar. La próxima década al 50% ".

Una revolución en la genómica se está introduciendo en la economía. Nos permite decir algo que podríamos haber sospechado, pero nunca podríamos confirmar: el dinero triunfa sobre los genes. Utilizando una nueva medida basada en el genoma, los economistas encontraron que las dotaciones genéticas se distribuyen casi por igual entre los niños de familias de bajos ingresos y de ingresos altos. El éxito no lo es. Los niños menos dotados de padres de altos ingresos se gradúan de la universidad a tasas más altas que los niños más dotados de padres..

La gestión del talento representa una gran ventaja competitiva: no sólo disminuye la rotación de la plantilla, sino que también repercute directamente en la mejora de la productividad y de la eficiencia y, por ende, en los beneficios empresariales.

La iglesia ha lanzado la versión religiosa de 'Pokémon Go', 'Follow JC Go', para publicitar la Jornada Mundial de la Juventud 2019. Esta aplicación, que ya está disponible para Android e iOS, consiste en buscar personajes de la biblia