Hola, me llamo Lucía, os voy a contar los meses que estoy pasando horrorosamente mal: el 28 de febrero tuve un accidente laboral, era repartidora de Burger King y un coche me llevó por delante en una rotonda. Al día siguiente me dieron la baja en la mutua.

Tweet de Javier G. Jorrín, periodista de economía en el Confidencial, sobre los datos de la última Encuesta de Población Activa.

"Muchos sindicalistas están luchando en el frente, pero empiezan a detectar que les amenaza otro peligro, y que viene de dentro”. Vitaliy Dudin remueve su café con diligencia y reconoce que "es difícil pensar en este momento", pero que el Gobierno "debe seguir siendo criticado". Este hombre es miembro de la ONG Movimiento Social, una organización con sede en Kiev que ofrece asistencia jurídica a las trabajadoras y trabajadores en lucha. "Estamos en guerra y entendemos que hay que tomar medidas de emergencia para mantener la economía a flote”

Se trata de la sexta víctima mortal por motivos laborales en lo que va de año en la provincia de Guadalajara, que acumula el índice de incidencia de accidentes de trabajo más elevado de todo el país.

En lo peor de la pandemia, los expedientes de la regulación temporal del empleo (ERTE) y su asociación a ayudas públicas salvaron millones de puestos de trabajo y miles de empresas de desaparecer. De hecho, por lo pronto y tras la puesta en marcha de la reforma laboral, se han convertido en la principal herramienta para la flexibilidad interna de las plantillas. Muy por encima de los despidos colectivos, cuyo uso se va reduciendo poco a poco. Los expedientes de regulación de empleo (ERE) se redujeron un 61,7%.

El juzgado contencioso-administrativo número 4 de A Coruña ha condenado al Ayuntamiento de Santa Comba por el decreto que firmó la regidora, María Josefa Pose Rodríguez (PP), en el que reubicaba a una trabajadora de su despacho, una actuación que quedó acreditada como "acoso laboral" en la sentencia. La sentencia reconoce el derecho de la trabajadora a ser reubicada en su despacho anterior o en uno de los que está vacío en dependencias municipales de la Casa Consistorial.

Estas son las principales causas de incapacidad laboral en Asturias

El Gobierno prevé aprobar este martes en Consejo de Ministros la reforma del reglamento de extranjería, que flexibilizará las condiciones de acceso al mercado de trabajo a miles de migrantes

Todos sabréis que en los últimos días ha habido muertes y accidentes graves de trabajadores por golpe de calor. A raíz de ello, hay medios de comunicación que están diciendo que la Ley de prevención de riesgos laborales (LPRL) no incluye el calor como riesgo y que debería incluirse o elaborar otra ley específica para el tema. Será que hay pocas y será que el problema es la falta de leyes. Es cierto que la LPRL no incluye el calor; pero es que tampoco incluye las caídas de un andamio, ni la exposición a radiaciones (...)

El conflicto laboral colectivo afecta a un total de 60 personas.

En toda la UE, el 23% de los trabajadores están expuestos a altas temperaturas durante al menos una cuarta parte de su tiempo de trabajo, porcentaje que se eleva al 36% en los sectores agrícola e industrial y al 38% en la construcción, según Eurofound.

La generación a la que perteneces marca tu perfil laboral: Un estudio demuestra que un 'baby boomer' tiene diferentes rasgos en el empleo que un generación Z

La sección sindical de la CGT en el Ayuntamiento de Barcelona ha ganado en los tribunales que el personal interino y temporal pueda optar a ascensos igual que un funcionario de carrera. Según informa en un comunicado, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) "ya es firme" y el Ayuntamiento ha aceptado aplicarla a partir de ahora en los procesos de promoción interna municipales.

Sueldos congelados, huelgas, precariedad creciente y vistosas protestas a pie de calle del personal laboral de las embajadas y consulados de España: ésa es la imagen de marca que el Ministerio de Exteriores está ofreciendo al mundo mientras sigue violando el derecho de unos 5.500 trabajadores públicos a la negociación colectiva de sus sueldos y demás derechos laborales. Así lo dictamina la Justicia.

Más agua y más paradas. Y buscando siempre la sombra. Las personas cuyo lugar de trabajo es principalmente la calle están poniendo a prueba su organismo estos últimos nueve días de alerta por temperaturas extremas. En algunos casos, como para el personal de jardinería de la capital, la solución se antoja difícil. "Prefiero pasar calor que cortarme un brazo", explica un podador vestido con botas y pantalón anticortes.

Un hombre de 58 años falleció este sábado de una parada cardiaca provocada en principio por un golpe de calor mientras trabajaba en una nave de Móstoles. Los sanitarios del Summa 112 comprobaron que la víctima de 58 años tenía 42,9 grados de temperatura corporal. Según fuentes sindicales, en la nave donde estaba trabajando la víctima se llegaron a alcanzar 46 grados centígrados. Indicaron que el lugar es cerrado y no hay aire acondicionado, solo en la zona de oficinas.

La pandemia del covid o la guerra de Ucrania han sido eventos que han destrozado todas las previsiones económicas de corto plazo. Sin embargo, estos eventos, pese al drástico impacto que están teniendo hoy no deberían hacer descarrilar las macrotendencias que ya vienen asomando la cabeza en las últimas décadas y que, a la postre, darán forma a la sociedad y a la economía en las próximas décadas. Los economistas de Bank of America Merrill Lynch (BofAML) han realizado un denso trabajo en el que exponen las diez macrotendencias.

Hace unos días supimos que la propuesta de semana laboral de cuatro días que Telefónica ofreció a sus trabajadores ha sido rechazada casi por la totalidad de su plantilla. Un fracaso que no es del modelo, sino del postureo de empresas como la telco española por querer aparentar que se suma a una tendencia laboral de moda sin sumarse a ella en absoluto. ¿Por qué? Porque la propuesta de la compañía consistía en reducir la jornada de sus empleados en 5,5 horas semanales a cambio de un recorte de, aproximadamente, el 16% de su sueldo, algo que...

Un estudio destaca la alta incidencia de la precariedad de los contratos, jornadas laborales irregulares, opciones de proyección profesional limitadas y disparidades de género. Factores que contribuyen a serias dificultades a la hora de aumentar la fuerza laboral, particularmente de los varones, y que no favorece la retención de los profesionales. Una fotografía que en el caso de las mujeres dificulta enormemente la conciliación con la vida personal lo que complica su situación profesional.

Un centro especial de empleo de Cabanillas del Campo (Guadalajara) se ha visto obligada a suspender de forma temporal el horario de trabajo de tarde de sus empleados discapacitados porque no estaba cumpliendo con la normativa de seguridad laboral según la cual un local cerrado donde se efectúan trabajos sedentarios de oficina no debe superar los 27 grados centígrados de temperatura -25 si se realizan trabajos ligeros- y la humedad relativa del aire no debe bajar de 30.

Es falso que el calor mate a miles de trabajadores anualmente en este país durante la jornada laboral. El exceso de calor en los trabajos es previsible y se pueden prevenir sus consecuencias y aliviar sus efectos. Así que no es el calor. Matan las malas condiciones laborales y matan las empresas que obligan a los trabajadores a ejercer una actividad que puede llevarlos a la tumba. Hay responsables de esto con nombres y apellidos, pero por lo que sea es menos grave que arrojar a alguien por una ventana, aunque sea exactamente lo mismo.