La afectada se encontraba en Cuba de vacaciones cuando se decretó el estado de alarma y se topó con dificultades para poder regresar a España

Estaba pasando sus vacaciones en Cuba, su país de origen, y tuvo dificultades para regresar en la fecha prevista para su incorporación.

El acuerdo alcanzado entre el comité de empresa y la dirección de Volkswagen marca la eliminación de unos 5.000 puestos de trabajo mediante planes de jubilación parcial y anticipada. De esta manera, se ha marcado ampliar la oferta de jubilaciones parciales a los nacidos en 1964, es decir para trabajadores de 57 años. Asimismo a los empleados de más edad se les ofrecerán nuevas ofertas de jubilación anticipada.

La formación se prepara para un mal resultado en las elecciones del 4 de mayo que puede dar un zarpazo casi definitivo a su estructura. El adelanto de comicios ya ha dejado sin trabajo a numerosos asesores.

El equipo directivo expuso al Ministerio de Trabajo su plan para despedir a 3.500 empleados y habló, sin comprometerse, de no prescindir de mayores de 50 años. El Gobierno mostró su preocupación por el ERE.

Muchas empresas han tenido que reducir costes salariales por la pandemia. Más allá de los despidos y ERE, con la modificación sustancial de las condiciones de trabajo tienen más flexibilidad pero existe desconocimiento de estas medidas legales.

Cuando prescinde de un trabajador por causas objetivas, la empresa debe avisarle con 15 días de antelación, pero ¿qué puede hacer durante ese tiempo alguien que sabe que se irá?

Tras unos resultados tan desastrosos, Santander UK afirmó que las pérdidas crediticias provocadas por la pandemia le costaron 448 millones de libras en 2020, lo que redujo los beneficios antes de impuestos del Reino Unido un 44%. Santander UK ha asegurado que ha reservado otros 98 millones de libras esterlinas para cubrir préstamos que espera que se deterioren en su cuarto trimestre.

Reclama la intervención de la factoría por la SEPI como se ha hecho con Duro Felguera y se estudia hacer con San Ciprián

La empresa Enertika, tras conocer la reciente afiliación de uno de sus empleados al sindicato CNT, sin mediar palabra ni existir queja anterior alguna sobre su rendimiento, el día 26 comunicó a este su despido, aduciendo que no se adecuaba a su puesto... llevando en él casi DOS AÑOS. Simplemente en este hilo pretendemos dar difusión a este abuso. ¡Gracias!

CGT, ELA y LAB han impugnado un despido colectivo que ha marginado a la planta de Araba, se ha cebado con sus mujeres trabajadoras y ha purgado a los trabajadores afiliados al Sindicato Andaluz de Trabajadores de la planta San Pablo de Sevilla

España será testigo de un cierre masivo de sucursales bancarias. El creciente empuje de la digitalización, el exceso de número de establecimientos que históricamente han tenido las entidades españolas y el efecto concentración por las fusiones amenazan con hacer desaparecer más de 20.000 sucursales a lo largo de la próxima década, según los cálculos de JP Morgan. El recorte vendrá acompañado, a su vez, de decenas de miles de despidos y salidas.

Una turbamulta de trabajadores amenazados con perder el empleo mató a golpes a un empresario en la nororiental provincia de Jilin...

BBVA perfila a marchas forzadas un ERE para su negocio en España. Una reestructuración de la que todavía no hay datos oficiales, ni se han comunicado a los sindicatos, pero que se sostiene sobre unos pilares principales que sí son conocidos. Así, el fuerte crecimiento de los clientes y las ventas digitales, en especial a lo largo de este 2020, ha permitido a la entidad bilbaína “profundizar” en el ajuste. Las cifras avanzadas señalan unas 3.000 salidas, aunque podrían reducirse hasta las 2.700, ejecutadas de forma “rápida” y concentradas en la

La empresa Sercoin Sistemas de Seguridad despedirá a 19 de sus 65 trabajadores mediante un ERE en su planta de Erandio. ELA denuncia "chantajes" y amenzas de rebaja de salario. Vídeos e imágenes de lo ocurrido hoy, con cortes de tráfico y huelga solidaria.

Parece que en BBVA se están sufriendo ya las repercusiones de la crisis bancaria, debido a muchos factores, entre ellos la ¨renovación¨ de la banca tradicional hacia un modelo online y sin gastos adheridos, así como la gran bajada de los tipos de interés hasta puntos negativos, haciendo que la banca cada día tenga que cobrar más a sus usuarios para rentabilizar su negocio pasado.

La empresa constató que, en un periodo de 20 días laborables, la acusada habló con su compañera por el teléfono fijo de la empresa durante 11 horas y 47 minutos.

El Gobierno niega un incremento de los expedientes de regulación de empleo, mientas las compañías lanzan una cascada de anuncios de ajustes de plantillas que afectan a decenas de miles de trabajadores.

Hostelería, textil, juguetería, aerolíneas, agencias de viaje, dentistas... La crisis del COVID está abocando al cierre a cientos de miles de negocios de todos los sectores, tanto a pequeñas empresas como a las grandes marcas que están avisando del cierre total o parcial de sus cadenas y su reconversión al comercio online. La crisis económica está siendo mucho más profunda en España que en otros países debido a la falta de ayudas y estímulos económicos. Todas las previsiones apuntan a que la mayoría de ERTES acabarán siendo ERES.

Lunes negro en Roma para los 322 trabajadores de Norwegian que se despertaron con la carta de despido, sin previo aviso y sin que la compañía los acoja a las ayudas públicas. Desde los pilotos a los asistentes de vuelo, toda la plantilla con base en el aeropuerto de Fiumicino ha sido despedida. Norwegian Air Resources Italy, la filial italiana de la compañía aérea noruega entró en liquidación y ya no sobrevivirá por falta de recursos.

El sindicato provincial de construcción y servicios de CCOO Almería denuncia que un trabajador de la empresa Valoriza Servicios Medioambientales S.L. ha sido despedido de forma disciplinaria tras una conversación en las redes sociales. Los hechos sucedieron el pasado 18 diciembre cuando tras una conversación entre dos trabajadores del mismo centro en un grupo de WhatsApp se procedió al despido de uno de ellos.

El Gobierno gallego mantuvo cinco años como autónoma y becaria a una mujer a la que advirtió que cesaría si pedía que la hicieran indefinida, como así sucedió. Ahora, el Tribunal Superior la ampara. El cese es represalia frente a aquella reclamación y por lo tanto el despido es nulo. Así se pronuncia el Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) al analizar el caso de una mujer a la que la Xunta mantuvo cinco años trabajando como autónoma y becaria y a la que advirtió que si reclamaba ser hecha trabajadora indefinida, sería despedida