El experto en desconexión digital Francisco Trujillo analiza el agotamiento digital en su nuevo libro. Es un riesgo creciente y muy pocas empresas están tomando medidas para mitigarlo

Las amenazas de los empleados de Repsol se han cumplido. Tras las movilizaciones en Madrid del pasado abril, y tal y como avanzó este periódico, los trabajadores han decidido ir a la huelga y las convocan para dos fechas señaladas en el calendario: 15 de julio y 13 de agosto, que coinciden con la operación salida y retorno de millones de españoles.

Una sentada de trabajadores bloquea el acceso a la fábrica del personal de oficina, el único que venía entrando a lo largo del conflicto

El Gobierno inició el 10 de junio los trámites para mejorar las condiciones laborales de las más de 370.000 empleadas de hogar con contrato —sin regular hay 200.000—. Cuando se terminen, nadie podrá despedirlas sin razón y pasarán a cobrar el paro si pierden el empleo, derecho del que carecen hoy. Nelsi Ayala, de 42 años, es una mujer optimista y fuerte, que llegó de El Salvador en 2007. Solo ha vuelto a su país una vez: hace 7 años, para traerse a sus hijos. Su día a día es una sucesión de casas por limpiar y largos viajes en metro.

El Juzgado nº 4 de lo Social de Bilbao ha estimado parcialmente una demanda de una empleada de BBVA que había solicitado al banco la posibilidad de adaptar su jornada laboral, sin merma de salario ni cambio de oficina, algo a lo que el banco se opuso, alegando "imposibilidad" por "necesidades organizativas", según la sentencia a la que ha tenido acceso Europa Press.

María Calvo pide en la asamblea general de la Federación Asturiana de Empresarios que se reduzca la fiscalidad y la burocracia, dignificar la FP y una gestión «ejemplar»

El martes por la noche, un hombre fue a cenar y beber a un izakaya (restaurante de estilo japonés) en la ciudad de Suita, prefectura de Osaka. Bebió tanto que se quedó dormido. Horas después, a las 3 de la mañana del miércoles, el hombre despertó en la calle, revela Jiji Press. El japonés se dio cuenta de que su bolso había desaparecido, y con él dos dispositivos USB que contenían información personal de todos los residentes en la ciudad de Amagasaki, prefectura de Hyogo. El mismo día denunció la pérdida ante la policía.

Con más de 100 000 vacantes registradas en el primer trimestre de 2022, la escasez de mano de obra en Suiza está alcanzando niveles récord. “Estamos observando un efecto de recuperación posterior a la pandemia que ha traído un incremento en la demanda laboral de muchos sectores. Simultáneamente, la mayor parte de los llamados baby boomers se está jubilando, lo que crea conjuntamente un vacío difícil de llenar para los recién llegados al mercado productivo

La nueva Agencia Estatal de Empleo contará con "dos grandes unidades", una destinada a analizar los datos y otra unidad descentralizada de datos, que contará con big data e inteligencia artificial. "Si hay un servicio público conocido en nuestro país, es el SEPE, y es una de las grandes demandas de los ciudadanos de nuestro país", ha dicho Díaz, y ha añadido que la transformación incluirá digitalización, modernización e incorporación de nuevas metodologías.

Según ha comentado el diputado de Podemos, la intención de la compañía es cerrar tiendas propias, no solo en Gijón, para que sean todas franquicias. Ha afirmado que el establecimiento es rentable y ha dicho que es posible que la empresa actúe así porque los trabajadores han venido solicitando sus derechos. Ha criticado la «avaricia» de la empresa y ha añadido que su actuación va en la línea de fomentar la «precariedad» en los empleos. «Que dejen de chulearnos empresas que se forran», ha dicho, informa Europa Press.

Están muy en auge términos como “employer branding” o «employee experience». Pero… ¿sabemos realmente en qué consisten? ¿Qué aspectos conforman la experiencia de empleado? ¿Es el employer branding la solución para mejorar la imagen como empleador o la consecuencia de ser un buen empleador? ¿Cuáles son los factores que más influyen en la imagen de una marca como empleadora?

La multinacional reclama a los sindicatos «optimizar» las plantilla ante la bajada de precios de competidores extracomunitarios

Los jóvenes, los menos beneficiados por la intermediación laboral pública. Los servicios públicos de Cataluña y Valencia, los más ineficientes.

Lo de Andalucía y los presupuestos sin ejecutar en materia laboral no es una anécdota estrafalaria ni una daga voladora en un ajuste de cuentas en el Congreso antes de una campaña electoral. Es una constante: la Junta de Andalucía no utilizó 1.500 millones de euros en tres años, correspondientes a planes de apoyo a autónomos, incentivos a la contratación, programas de empleabilidad y planes de empleo para los ayuntamientos, alertó el portavoz de Hacienda

El sistema de contratación exprés que puso en marcha la Junta de Andalucía en 2020 para incorporar personal de refuerzo para luchar contra la pandemia, por el que se premiaba al aspirante que presentaba primero la solicitud, ha vuelto a ser objeto de reproche (una vez más) por parte de la Justicia.

La Policía Nacional ha detenido en Córdoba a dos personas en el marco de una operación de inspección y control de extranjería para la localización de posibles ciudadanos extranjeros que pudieran estar trabajando en un establecimiento hostelero de comida kebab en situación irregular, careciendo de contrato de trabajo y sin estar dados de alta en la Seguridad Social, vulnerando con ello sus derechos legalmente reconocidos. Uno de los detenidos es el dueño del local...

Bajadas de impuestos, reforma de la cuota autonómica del IRPF, estrategias de reindustrialización, más ayudas para los autónomos o planes de empleo para los jóvenes. Estas son algunas de las propuestas en materia de Empleo y Economía de los principales partidos que se presentan a las elecciones andaluzas del próximo 19 de junio. En una región tan castigada por el desempleo, con una tasa de paro del 19,43% -5,78 puntos superior a la medio nacional (13,65%)-, las formaciones políticas deben afinar mucho...

En el mundo del Derecho Laboral se habla de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo cuando la empresa pretende imponer una alteración significativa de cualquiera de los aspectos fundamentales de la relación laboral. ¿Estamos obligados a aceptar estos cambios?

La mayor oleada de contratación se espera que ocurra en el sector bancario, financiero, de seguros e inmobiliario, donde dos tercios de los encuestados dicen estar buscando nuevos empleados. Le siguen las empresas relativas al comercio minorista, logística, hostelería y cultura. Los planes para contratar más personal fueron registrados en 10 de los 11 sectores a los que ManpowerGroup preguntó y fue el mayor registro que se obtuvo desde que comenzara la encuesta en 2008. Personas con competencias tecnológicas siguen siendo las más demandadas en

El presidente de Otea, Almeida, afirma que espera sentarse a negociar con los sindicatos un convenio «atractivo» que permita superar el déficit de mano de obra