José María Moriche, marido de la presidenta de la Junta de Andalucía, se adscribirá voluntariamente al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo que la cadena de librerías sevillana para la que trabaja desde principios de 2013 ha presentado ante su intención de seguir cerrando tiendas por el desplome de las ventas y las pérdidas que acumula en los últimos años.

La Junta de Andalucía, personada como acusación particular, pide el sobreseimiento de la pieza abierta en la que figuran procesados los expresidentes Manuel Chaves y José Antonio Griñán,y otros 24 ex altos cargos de la Administración autonómica, dentro del procedimiento específico por el que se concedieron las ayudas investigadas en el caso de los ERE. La Junta solicita el archivo al entender que no hubo "trama criminal" ni se creó un procedimiento específico para eludir los controles de la Intervención y conceder de forma arbitraria las ayudas

Esta petición de condena se suma a otra petición de otros ocho años de prisión realizada en la pieza separada del procedimiento específico por el que se concedieron las ayudas investigadas.

La historia de los 539 despedidos forzosos de #bankiaIncumpleERE. De como fueron traicionados por los sindicatos.Del silencio de los medios. De los jueces.

El juez Álvaro Martín, que investiga el caso de los ERE fraudulentos, ha procesado a 16 personas, entre ellas seis ex altos cargos de la Junta y el 'conseguidor' de los ERE y exsindicalista de UGT Juan Lanzas, en relación a la ayuda sociolaboral concedida a las sociedades Surcolor y Surcolor Óptica. Se les acusa de presuntos delitos continuados de malversación y prevaricación. Anticorrupción pide además citar como investigados por otra ayuda a los exconsejeros Fernández y Viera.

Ericsson prevé reducir su plantilla en España en 350 empleados, algo más del 10% del total de trabajadores con los que cuenta en el país (unas 3.000 personas) y que se encuentran repartidos entre su sede central y el centro de I+D en Madrid y el de redes móviles de Málaga. “Una vez concluido el análisis de todas las áreas de la compañía, Ericsson ha identificado la necesidad de ajustar su plantilla en algunas de sus actividades en España”, ha informado este jueves el fabricante sueco de telecomunicaciones.

La Audiencia Nacional anula las medidas unilaterales aprobadas por Liberbank.

Extel, división de call center del grupo Adecco, anuncio hace unos dias la presentación de un ERE que afectaría a la mitad de los 3.000 trabajadores que tiene en España quedando fuera de esta medida los centros que posee en Lisboa y Arequipa

La empresa de atención telefónica eXTEL crm, integrada en el grupo Adecco, ha planteado un expediente de regulación de empleo (ERE) para sus centros de Galicia, Málaga, Zaragoza, Alcobendas (Madrid) y Hospitalet de Llobregat (Barcelona).

La asamblea ha reclamado a Álvarez que antes de querer “una UGT en la que estén cómodos los militantes del PP“, debería defender “una UGT en la que estén cómodos sus trabajadores y militantes, y que aplique también a sus trabajadores ni más ni menos que lo mismo que él exige a las empresas que presentan EREs”. La Asamblea ha convocado una huelga para los días 26 y 27 de septiembre 2016.

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo autorizados en Andalucía asciende en enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio y julio de 2016 a 4.503 afectados, lo que supone un incremento del 13,7 por ciento en relación con 2015, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Según los datos del Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio, consultados por Europa Press, de los 4.503 trabajadores afectados en Andalucía 2.612 se vieron afectados por la suspensión temporal de su contrato, un 37,5.

De las casi 9.500 empresas que presentaron expedientes entre 2000 y 2010, solo se beneficiaron 77. El saqueo asciende a 741 millones de euros de dinero público.

Los 120 trabajadores de Abengoa Solar NT decidieron no aceptar la propuesta de la empresa y rechazaron de plano la suspensión de 34 contratos del un total de 120 trabajadores durante 15 meses e incluso la última propuesta, que consistía en 19 suspensiones durante diez meses. La negativa de los trabajadores se basa, principalmente, en que la dirección de la empresa pretende que los trabajadores realicen "un acto de fe al admitir las supuestas causas propiciatorias del ERTE, sin presentar prueba contrastable alguna".

La empresa comunica que habrá despidos en Abeinsa, dedicada a las energías renovables,tras lograr un balón de oxígeno con el último crédito de 200 millones de euros. Abengoa abre un plazo de siete días para constituir una mesa negociadora y fija un mes, 30 días, para culminar la negociación y ejecutar los despidos. El Comité de Empresa aún no tiene más detalles sobre cuáles son las intenciones de la compañía. Sí confirman que les han abierto la posibilidad de que salgan los trabajadores adscritos al reciente ERTE aprobado en la compañía.

En ese "viejo" PSOE, según la dirigente de Podemos, "se robaba un poquito mejor".

"No existe situación económica negativa para el ejercicio 2014 en el marco de las empresas que conforman la UTE Parques Singulares [gestora de Madrid Río], sino todo lo contrario”. El TS ha confirmado la nulidad del ERE que la empresa llevó a cabo en Madrid Río y que afectaba a más del 50% de la plantilla, un total de 127 trabajadores inicialmente, de los que 37 aceptaron cambiar su contrato indefinido a fijo discontinuo para mantener su puesto de trabajo. La sentencia parte de una demanda interpuesta por CNT, CGT, FELM, UGT Y CCOO.

La utilización de trabajadores pertenecientes a otros centros de la empresa para sustituir a los que ejercitaban el derecho a la huelga durante el período de consultas de un despido colectivo, determina la nulidad de dicho despido. Así lo ha declarado el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en una sentencia de fecha 20 de julio de 2016 (sentencia número 689/2016, ponente señor Blasco Pellicer), que confirma la sentencia del TSJ Madrid de 29 de junio de 2015, que declaró la nulidad de los 121 despidos efectuados por una empresa ma

En su escrito de acusación, la Fiscalía ha calculado la indemnización por responsabilidad civil a la que se enfrentan Griñán y otros.

Los sindicatos de la cadena pública Telemadrid denuncian que la dirección realiza “contrataciones a dedo”.En concreto, critican que el gobierno interno del todavía ente público está contratando para la redacción de Informativos a periodistas que no proceden de la bolsa de trabajo de la cadena madrileña, ni de la lista del ERE ejecutado hace ahora tres años, que dejó sin empleo a 861 trabajadores.

El ajuste de empleo planteado por Banco Popular supone un nuevo sumando a la larga lista de despidos que acumula el sector bancario este 2016. Con esta cifra, los ajustes de plantilla de este año supondrán la destrucción de 8.500 empleos. Una reducción que dejaría el número de trabajadores bancarios por debajo de los 195.000, nuevo mínimo histórico.

Sesenta personas aseguran que el fabricante de colchones aplicó unas condiciones en sus prejubilaciones que no fueron las pactadas. Pese a no aparecer en el acta del preacuerdo de ERE ni en la carta que la empresa envió a la plantilla, Pikolin restó las prestaciones por desempleo de las cantidades que abonó a los prejubilados. La empresa asegura que las condiciones se explicaron con detalle y que así figura en el acta final, posterior a la votación de los trabajadores.

El que tiene un peor escenario es el Partido Popular que navega entre el caso Gürtel, la causa abierta por su presunta financiación ilegal del llamado caso Bárcenas y otros 30 procesos judiciales. El PP está presente en cinco causas en calidad de acusado a título lucrativo, responsable civil subsidiario e investigado penal por blanqueo de capitales. Pero el PP no es la única formación política pendiente de los tribunales. El PSOE, con el caso ERE en Andalucía, o la antigua Convergencia i Unió, también sufrirán este tormentoso otoño judicial.

La adjudicataria del Ministerio en las residencias militares de Galicia amenaza a sus empleados para que firmen un despido procedente para así poder cobrar el paro. Les pide que renuncien a la indemnización y a los cuatro meses de sueldo que aún se les debe.

"Romper el silencio que pesa sobre este asunto es crucial. Enlazar la laceración económica y social que la reforma laboral ha producido con la crítica político-democrática debe ser, a partir del final de las vacaciones, un objetivo de los partidos políticos que buscan el cambio, así como de los sindicatos y los movimientos sociales. Hablemos del trabajo y de la democracia porque de esta manera estaremos poniendo sobre el tapete las cuestiones verdaderamente relevantes de esta sociedad."