EE.UU. se enfrenta a una ola de explotación laboral infantil: en 2022, los inspectores federales descubrieron que casi 4.000 niños trabajaban ilegalmente, el máximo en la serie histórica del Departamento de Trabajo, disponible desde 2013, encontró 1.400 casos. Según el Instituto de Política Económica en los últimos 2 años, al menos 14 estados discutieron -y 8 aprobaron- leyes que reducen las barreras a la explotación laboral infantil; por ejemplo autorizando el empleo de niños de 14 años en turnos nocturnos de 6 horas y en trabajos pesados.

El recurso de este medio ha sido aceptado, tras demostrar que la solicitud no pedía datos personales de los afiliados, sino el número de personas adscritas a cada partido y la cuantía que han desembolsado.

La CEOE ha recibido 33,9 millones de € en la última década. Esta cifra no incluye una última subvención extraordinaria de casi 11 millones para la digitalización de empresas y que,a cierre de 2021, aún no había ingresado. Al ser una entidad privada que supera ampliamente el límite establecido de más de 100.000 € anuales en subvenciones públicas, está obligada a publicar una serie de informaciones para cumplir con la Ley de Transparencia. Y entre esa información, está la retribución de sus altos cargos, un punto que incumple la patronal cada año

Durante generaciones, los sueldos han sido uno de los secretos más celosamente guardados de la sociedad, con una opacidad digna de secretos de Estado. Las empresas no los comparten ni con el personal que se encarga de contratar ni con los candidatos a un puesto de trabajo. Los trabajadores no los comparten con sus compañeros, ni siquiera con sus amigos íntimos. En EEUU, existen leyes de transparencia salarial que obligan a los empresarios a revelar los sueldos que pagan: estas son las consecuencias, positivas y negativas.