Esta se debería de haber realizado antes del 1 de agosto de 2022, por lo que el retraso de Trabajo, dirigido por Yolanda Díaz, es de más de un año. De ahí que Comisiones Obreras (CCOO) no solo haya exigido al Gobierno la transposición de la normativa, sino que ha avisado que, después de superarse con creces el plazo que tenían para llevarla a cabo, va a denunciar el incumplimiento de España “en todas las instancias, incluidas las comunitarias” y a exigir la aplicación directa de la Directiva a las relaciones laborales.

El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible se ofrece a mediar entre los sindicatos y la compañía.

Explicación de lo que nos quieren hacer las mafias sindicales a través de los convenios sectoriales

CC OO convoca huelga en la hostelería de la Comunidad de Madrid para los días 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha anunciado la desconvocatoria de las cuatro jornadas de huelga convocadas en los supermercados de la Comunidad de Madrid. Estas jornadas de paros se iban a llevar a cabo los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre, en respuesta al «estancamiento en las negociaciones del convenio colectivo y las demandas laborales de los trabajadores y trabajadoras de este sector crucial para la economía madrileña».

La presunta estafa masiva con cheques falsos en UGT Madrid tiene un nuevo frente. El sindicato ha presentado un informe pericial en el Juzgado en el que reconoce que la presunta cabecilla del engaño, Mayka Tomás López una antigua administrativa de la organización hija de la exdiputada del PSOE Carmen López, usó dinero de la propia UGT para comprar teléfonos móviles de alta gama por valor de al menos 330.000 euros.

UGT reclama reducir el número de afectados por los ERE, de hasta 5.124 trabajadores, y que todas las salidas sean voluntarias. Telefónica prepara varios expedientes de regulación de empleo (ERE) en sus tres grandes filiales españoles para un máximo de 5.124 empleados (cerca de un tercio de la plantilla de las compañías) mayores de 55 años y ya ha empezado a negociarlos con los representantes de los trabajadores. Los sindicatos muestran su rechazo a las propuestas planteadas hasta ahora por la compañía, oponiéndose a que haya salidas forzosas y

Como homenaje a la recientemente fallecida Concha Velasco, rescatamos esta entrevista que dio a la revista Unidad Obrera de CC.OO. Madrid en febrero de 1977, en la que se mostraba como una artista valiente y comprometida con las luchas de los trabajadores. ¿Por qué no voy a ser una actriz famosa, si es posible buenísima, y durante muchos años? Pero además de eso yo soy una trabajadora. ¿Por qué no voy a estar en CC. OO.? Yo haré siempre lo posible por ser una buena actriz pero me considero una obrera como otra cualquiera.

UGT ha convocado cuatro jornadas de huelga en los supermercados de la Comunidad de Madrid que tendrán lugar los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre, en plena Navidad, en respuesta al “estancamiento” en las negociaciones del convenio colectivo y las demandas laborales de los trabajadores de este sector.

“El profesorado de sustitución, que tenía que haberse incorporado el 5 de diciembre, no podrá hacerlo hasta el próximo martes 12″, denuncia el sindicato. Dado que eran nombramientos que iban a trabajar dos días y luego tener vacaciones por el puente de la Constitución, el sindicato identifica una clara relación entre la anulación de los nombramientos y la intención de no pagar los festivos correspondientes a estos días. “El alumnado afectado, que lleva días sin docentes, no ha recibido clase y tampoco la tendrá a la vuelta del puente”, aseguran

El camino legal abierto por los 'riders' contra Glovo en España marca los primeros pasos de una demanda preparada por UGT contra Google. "Existe jurisprudencia central y normativa europea que avala la argumentación jurídica elaborada por UGT"

Los sindicatos UGT y CC.OO. han tachado de "insuficiente" la propuesta de subida de un 6% en dos años y han apostado por una que alcance el 60% del salario medio.

Alguien se ha cargado todas las páginas de CCOO. Llevan así todo el día.

El sindicato ha asegurado que la empresa no quiere ofrecer ni lo acordado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) de 2023, "que es la base mínima de negociación 4%3%-3% con revisión salarial respecto al IPC-, cuando en el 2022 el grupo empresarial creció un 38 por ciento".

La reducción de la jornada laboral máxima legal sin menos salario, acordada entre PSOE y Sumar, beneficiaría a 9 de cada 10 asalariados del sector privado, según CCOO.

“Me parece bastante obsceno que empresas que funcionan prácticamente en regímenes de oligopolios y que tienen unos beneficios muy importantes, muy destacados, y que incluso la situación de incremento de los costes energéticos o de los precios del dinero, los tipos de interés, les han procurado incluso más beneficios, como estamos conociendo con las energéticas o con la banca, se permitan amenazar, siquiera veladamente, a un Estado y a un Gobierno democrático”, ha señalado Unai Sordo

(C. Valenciana) El sindicato UGT tacha la situación de "recorte encubierto" y reivindica que "el sistema educativo no oferta las sustituciones que necesita porque no tiene dinero para pagar al profesorado sustituto". Conselleria no tiene dinero para pagar a los profesores sustitutos hasta que Hacienda le ingrese el presupuesto que ya ha pedido