El sector financiero es uno en el que más azotan las horas extra sin reconocer y, por lo tanto, sin cobrar ni cotizar. De hecho, en 2015 las de este sector suponían el 95% del total de horas adicionales realizadas. Ante tal panorama, varias sentencias judiciales han condenado a diferentes entidades para frenar esta situación. Las principales afectadas por la condenada de la Audiencia Nacional han sido Bankia y Abanca. El Banco Santander, para evitar el juicio se encuentra en proceso de negociación con los sindicatos.

La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que obliga a Abanca, la antigua Novagalicia, a poner coto a las horas extra de sus trabajadores tras la demanda que había interpuesto el sindicato CIG. En el texto, que da la razón al sindicato nacionalista, la Audiencia establece que el banco gallego tiene que registrar la jornada efectiva; tiene que comunicar al personal las horas trabajadas, incluidas las horas extra; y tiene que comunicar a los sindicatos el número de horas extra trabajadas.

El conflicto laboral en Juver va camino de solucionarse. Un gran paso para desbloquear un conflicto que lleva en jaque a una de las empresas señeras de la región murciana desde hace casi 40 días en que los trabajadores iniciaban una huelga indefinida ante la propuesta de la dirección de ampliar la jornada laboral semanal de lunes a sábado, en vez de lunes a viernes.

Comisiones Obreras ha señalado que la operación anunciada por la entidad bancaria podría ser la "antesala" de una reestructuración del sector financiero en España, afectando principalmente a las antiguas cajas de ahorro

El Juzgado de lo Social número 2 ha estimado en su totalidad la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la sección sindical de la CNT en Alumalsa, en la que el sindicato solicitaba que se declarase nula una cláusula contractual que la empresa viene introduciendo en cada nuevo contrato temporal o indefinido, que se viene firmando desde marzo de 2013, y por la que los trabajadores firmantes quedaban obligados a realizar horas extraordinarias si la empresa se lo requería, según explican desde CNT.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha asegurado que actualmente en España hay "menos conflictos laborales que nunca", como demuestran datos como los de descuelgues, convenios colectivos o expedientes de regulación de empleo. Una apreciación que no comparte el presidente de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA), Cayo Lara, quien ha asegurado que lo único que dejará cuando acabe esta legislatura será "la pena capital de la reforma laboral y olor a azufre".

La aerolínea pretende cambiar el contrato y las condiciones a más de 1.500 auxiliares de vuelo con contratos eventuales, que pasarían a tener un contrato indefinido por exigencias de la Inspección de Trabajo aunque ello les supusiera pasar a tener peores condiciones o cobrar menos.

En la víspera del Primero de Mayo, China vive el periodo de conflictividad laboral más intenso de la historia del país desde la Revolución Cultural.

En grandes medios como El Mundo o El Confidencial existe tendencia a silenciar y criminalizar los conflictos laborales si afectan empresas con fuertes inversiones publicitarias. “Existe una tendencia en los grandes medios en la infracobertura de los conflictos laborales. En general, las huelgas, a no ser que afecten servicios esenciales como el transporte, pocas veces llegan a abrir informativos o en las portadas. Y menos aún si afectan grandes empresas con gran capacidad de inversión publicitaria”.

El comité de empresa del diario Información de Alicante ha decidido salir a la calle para denunciar la situación laboral de la plantilla tras haber sido despedidos en los últimos años cerca de medio centenar de trabajadores incumpliendo, a veces, lo pactado en los acuerdos laborales. Esta primera acción de protesta está convocada para el próximo 27 de diciembre y ya ha recibido las primeras muestras de apoyo, las de la Asociación de la Prensa de Alicante que hoy mismo ha hecho público un comunicado tras una reunión urgente de su junta directiva

Decathlon ha abierto a las diez de esta mañana sus tiendas de San Sebastián, Irún y Vitoria, mientras la de Bilbao se mantenía cerrada a las once de la mañana...

La Asociación de Futbolistas Españoles denuncia que 18 clubes deben sus sueldos a casi 200 jugadores durante la pasada temporada. La Liga de Fútbol Profesional tacha de "completamente falsos" esos datos y rebaja a seis los equipos con deudas a sus plantillas

Un agente de Policía Local escenifica el "calvario" que están viviendo por la falta de un acuerdo laboral y se cuelga de una grúa a casi 10 metros de altura - El alcalde, Eduardo Dolón, hace constar en acta que la escena es ilegal

La multinacional andaluza Abengoa, ha sido denunciada por sus propios trabajadores por prácticas abusivas, entre las que incluyen un software instalado en sus ordenadores para controlar su actividad, aunque la principal queja se centra en las horas extra “gratis” que aseguran les hacen trabajar y que quedan registradas en la “omnipresente” tarjeta que necesitan para entrar y salir del campus.

A punto de cumplirse dos años desde la aprobación definitiva de la reforma laboral, los juzgados de lo Social se siguen congestionando cada vez más.Las reclamaciones de cantidades, las demandas por despido o las reclamaciones en materia de Seguridad Social tardan una media de un año en resolverse en Andalucía, la segunda comunidad más lenta.

El representante sindical de Mercadona desmontando todas las mentiras sobre los supuestos derechos laborales de sus trabajadores y trabajadoras. Juan Roig piensa que para Mercadona no existe la ley y se sigue forrando a costa de la precariedad.

"No solo en el Reino Unido sino en otros países hay sistemas para gestionar los conflictos de intereses. El día que se acordó la coalición británica y David Cameron al día siguiente me llamaron desde la administración. Nos sentaron a Nick y a mi y nos dijeron que yo tenía que comunicar con qué empresas contactaba y cuáles podrían ser clientes potenciales y así nosotros retiramos a tu marido de cualquier tipo de decisión que puede afectar directa o indirectamente a esas empresas..."

Una entidad empresaria lanzó una innovadora propuesta para ayudar a reactivar la actividad económica en Argentina y busca generar un millón de nuevos puestos de trabajo. La iniciativa impulsada desde el sector privado fue presentada recientemente en la Cámara de Diputados y busca mostrar el apoyo del sector emprendedor argentino a las reformas estructurales

Los asuntos que abordan las cartas a la directora de 'El País' suelen remover conciencias por distintos motivos. Desde la precariedad hasta la salud mental o las listas de espera de la sanidad. Alguna misiva ha sido incluso origen de un nuevo neologismo. Ocurrió hace 18 años con la palabra mileurista, ya aceptada por la RAE. Los lectores y los temas que plantean suelen ser un termómetro socioeconómico del momento.

Los empresarios llevan tiempo advirtiendo de la falta de especialistas técnicos. Demandan electricistas, carpinteros… Son oficios para los que (como ocurre en la sanidad) en teoría se exige una competencia adecuada. Lo sorprendente no es que los puestos de trabajo no se cubran, sino que se cubran con trabajadores sin la cualificación adecuada y que esto ocurra en todos los sectores. En Balears tenemos dos problemas estratégicos: La falta de vivienda y el fracaso escolar. Eso hace que tengamos trabajadores con poca o baja cualificación.

Al cumplirse 793 días de guerra en Ucrania, Kiev se ha encontrado con un problema en el frente. Y es que Ucrania ha tenido que dejar fuera de acción por ahora los taques de combate Abrams M1A1, proporcionados por Estados Unidos, en parte debido a que los drones rusos han hecho que sea demasiado difícil operarlos sin ser detectados o atacados, dijeron dos oficiales militares estadounidenses.

Muchas personas admiten sentirse superadas, incapaces de cumplir con todas sus responsabilidades y con dificultades para desconectar al final del día debido a las tareas pendientes, la falta de capacidad para poder abordar todo el trabajo que tienen encima de la mesa, la insuficiencia de habilidades y conocimientos para asumir los retos que se le encargan, o por sufrir ambientes y relaciones laborales tóxicas.

'Perderte el nacimiento de tu hija por jugar contra el colista. Historión': críticas a un tuit del Villarreal

Desde hace seis meses revivo mentalmente el mismo día una y otra vez y me despierto cada mañana para empezar otro 7 de octubre. En la televisión, un bucle interminable de noticias muestra nuevos actos de un heroísmo inimaginable, nuevas atrocidades espantosas, nuevas investigaciones, nuevos testimonios desgarradores de aquel terrible día.

Galicia registró 30423 accidentes de trabajo con baja el año pasado y los hombres concentraron el 71% de los accidentes

Gol por la escuadra a la corresponsabilidad. El futbolista noruego Alexander Sørloth marcaba en el último minuto el tanto que daba la victoria al Villarreal sobre el Almería. El jugador le dedicó el gol a su mujer y a su hija; recién nacida en el hospital noruego donde ella ha dado a luz ese mismo día. El jugador tenía permiso para saltarse el partido, pero rechazó acompañarla en favor de acudir al encuentro en Almería. La cuenta oficial del club lo ha calificado como “historión” y las críticas han llovido sobre el jugador y el propio equipo.

El historiador, filósofo y escritor israelí Yuval Noah Harari analiza el conflicto actual entre Israel y Palestina, indicando de donde vienen las motivaciones y cómo se debería solucionar. Tenemos poco control sobre las intenciones de los demás, pero deberíamos poder cambiar nuestras propias mentes. Por supuesto, lograr tal cambio es extremadamente difícil. Pero no es imposible. Ya hay numerosos individuos en ambos lados que desean el bien para el otro. Si su número aumenta, eventualmente deberían cambiar las políticas colectivas.