Microsoft ha informado esta semana a muchos de sus empleados estadounidenses que empezarán a regresar a sus oficinas a partir del 28 de febrero, haciendo un nuevo intento de que las operaciones del fabricante de software vuelvan a la normalidad a medida que los casos de Covid-19 disminuyen.

¿Te apetece empacar tu computadora portátil, llenar algunas maletas y viajar a la soleada España para hacer exactamente el mismo trabajo que estás haciendo ahora, pero en un entorno mucho más agradable? Bueno, si tienes el tipo de trabajo en el que realmente puedes hacer eso, estás de suerte. El gobierno español acaba de anunciar planes para una visa de 'nómada digital' que permitiría a los trabajadores remotos extranjeros vivir en el país sin derecho de residencia hasta por un año...

"Lo más difícil para mí en esta transición fue que tenía la creencia limitante de que no podía contratar a personas para puestos sénior... sin conocerlos en persona. Pero me vi obligado a hacerlo [cuando empezó la pandemia] y una vez que vi que funcionaba y que esas personas se integraban y eran productivas, entonces... Dije: 'Oh, deberíamos hacer esto para siempre'", dijo Cancel.

Empresa cazatalentos explica por qué actualiza los salarios.

A partir del próximo 1 de enero alrededor de 340.000 funcionarios del Estado podrán desempeñar el 60% de su actividad laboral de forma remota. De cara a esta importante modificación de las condiciones laborales de los empleados públicos, surgen dudas sobre cómo podrán afrontar determinadas tareas desde casa.

Según el ‘Dossier de indicadores de teletrabajo y trabajo en movilidad en España y la UE’ de Junio de 2021, la medía europea se encuentra en el 12,3 por ciento de los trabajadores que están realizando su trabajo desde casa durante el año pasado. Un porcentaje en el que España se encuentra por debajo, en un 10,9 por ciento. Finlandia es el país de la Unión Europea con mayor porcentaje de trabajadores que realizan teletrabajo con un 25,1 por ciento.

Las previsiones negativas sobre el trabajo a distancia que hemos venido contando en los últimos meses se están cumpliendo. El teletrabajo en España parece que ha sido, por el momento, flor de un día, o, para ser más exactos, flor de una pandemia. Los datos así lo evidencian: desde que comenzó la vacunación a la población y se redujeron los contagios y muertes por coronavirus, el porcentaje de empleados que desempeñan sus labores lejos de la oficina más de la mitad de su semana laboral ha pasado de un 11, 2% -marzo de 2021- a un 8% -septiembre

La Comunidad de Madrid se convirtió en 2020 en la región de España con mayor número de trabajadores en remoto, de acuerdo demuestran los datos regionales de la Encuesta de Población Activa de 2020. Una tendencia creciente también en el resto de España, donde el número de trabajadores que trabajaron desde sus casas al menos la mitad de los días de la semana creció un 121 por ciento respecto a 2019. En la lista de las diez mejores ciudades para trabajar en remoto destacan otras capitales europeas como Berlín, Dublín, Helsinki y Copenhague.

Dado que muchos trabajadores han estado alejados de la oficina durante casi dos años, fuera de la línea de visión de sus gerentes, un número creciente de personas está asumiendo silenciosamente un segundo empleo de tiempo completo. El trabajo desde el hogar ha permitido a algunas personas tener en secreto dos trabajos remotos a la vez, por lo que algunas de ellas están depositando en sus cuentas cientos de miles de dólares adicionales por año. Un segundo trabajo puede convertirse en una red de seguridad que provee de ingresos y experiencia.

Hay diversas webs, tanto españolas como de otros países que han sido creadas para que busques trabajos freelance o como autónomo. También claro está, para que empresas puedan contratar a personas de este perfil.

Encuesta en EEUU realizada a 1000 personas. ¿A qué estaría dispuesto a renunciar por trabajar en remoto siempre? El 65% aceptaría un recorte salarial del 5%. El 38% aceptaría un recorte del 10%. El 18% aceptaría un 20%. El 39% renunciaría a los beneficios del seguro médico. El 44% renunciaría a los beneficios del seguro dental. El 45% renunciaría a los beneficios del seguro por discapacidad. 44% renunciaría a los beneficios del seguro de vida. El 46% renunciaría al 25% de su tiempo libre remunerado. El 53% trabajaría 10 horas extra por semana.

Dropbox, en efecto, ha reabierto sus oficinas, pero con un detalle fundamental: ya no son oficinas como tales. Ahora son sitios pensados para proporcionar oportunidades para la interacción entre personas, sean los propios trabajadores o sus invitados (clientes, socios, colaboradores, etc.), en el tipo de ambientes en los que resulta agradable reunirse. La idea es que un trabajador no puede ya simplemente tratar de ir allí de nueve a cinco para sentarse en un sitio y trabajar, porque las instalaciones no están pensadas para ello.

Durante una conferencia de servicios financieros, Gorman dijo que aún no había comenzado a ordenar el regreso de los empleados a la oficina, pero que creía haber enviado un mensaje "muy fuerte" sobre su deseo de tenerlos de vuelta en sus escritorios. Afirmó que estaría "muy decepcionado" si los trabajadores de ese gigante de las finanzas no vuelven a sus puestos para el Día del Trabajo, que en Estados Unidos se celebra el 6 de septiembre. "Entonces, de no ser así, tendremos un tipo de conversación muy distinta", advirtió.

La Comisión de Trabajo aprueba hoy la nueva norma que será remitida al Senado. Durante estos meses, se han aprobado algunas enmiendas por los grupos, como garantizar que los discapacitados tengan medios adaptados. Un teletrabajo que se considerará como tal si al menos el 30% se produce en remoto. La ley del Teletrabajo encara su recta final con su aprobación este martes en el Congreso.

El trabajo a distancia se ha convertido en la nueva normalidad durante el último año y es posible que esté pensando que la práctica de la vida laboral a distancia está llegando a su fin. Les puedo asegurar que la pandemia nos mostró los grandes beneficios del trabajo remoto y que estará aquí para quedarse.

Cuando las reuniones se lleven a cabo en parte en persona y en parte por Zoom, ¿funcionará la dinámica tan bien?Y cuando algunos miembros del equipo traten con los gerentes cara a cara, ¿los trabajadores remotos se sentirán en desventaja?"Cuando la gente trabaja en remoto, me preocupa cuál será su trayectoria profesional", dijo el director ejecutivo de IBM, Krishna."Si quieren convertirse en gerentes, si quieren tener cada vez más responsabilidades o si quieren construir una cultura dentro de sus equipos, ¿cómo vamos a hacerlo de forma remota?"

La noticia sobre el fallecimiento del 'protector divino' de sus cosechas fue recibida con inmenso dolor emocional. Ahora, la comunidad debe elegir a un sucesor espiritual

El trabajo remoto tiene muchos beneficios, pero se necesita esfuerzo y organización para no quemarte y tener la sensación de que no llegas a todo. La pérdida de una rutina de 9 a 5 puede socavar tus hábitos de trabajo. Sin estructura, la línea divisoria entre el trabajo y el resto de tu vida puede difuminarse y el mayor riesgo en el trabajo remoto no es trabajar poco, es trabajar demasiado. Los consejos para mejorar tu estructura de tu jornada laboral: 1 Ten ropa para «trabajar» / 2Ten una oficina dentro de tu casa

Cuando Lee Harman preguntó por primera vez si podía pasar de una semana laboral de cinco días a una de cuatro, estaba nervioso, preguntándose qué pensarían sus colegas

La mayoría de las principales empresas mundiales ya no planean reducir el uso del espacio de oficinas después de la pandemia de coronavirus, aunque pocas esperan que el negocio vuelva a la normalidad este año, según mostró el martes una encuesta realizada por contables KPMG. Solo el 17% de los directores ejecutivos planea recortar oficinas, frente al 69% en la última encuesta de agosto.

El Gobierno de Sri Lanka anunció este martes que enterrará a los fallecidos por coronavirus en una isla remota, después de que la semana pasada se levantase la obligación de incinerar a todas las víctimas de la covid-19, una práctica que había sido muy criticada por ir en contra de la tradición islámica