Los salarios pactados en convenio subieron de media un 1,49% hasta noviembre, por debajo de lo registrado en el mes anterior (+1,55%) y cada vez más lejos del IPC, cuyo dato definitivo se ha situado en noviembre en el 5,5%. Este incremento salarial está por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, resultados empresariales y absentismo laboral.

Cómo calcular si la empresa os debiera algo y cómo reclamarlo sin pagar abogados. Se trata de calcular cuanto os tendrían que haber pagado el año anterior completo y reclamar la diferencia respecto a lo que realmente os hubieran pagado.

La cuenta de Twitter del Restaurante Topik manda una foto de una nómina de un ayudante de camarero, y acaba borrando la cuenta cuando se descubre que es falsa.

Fue delegado provincial de la Consejería de Empleo en Sevilla entre el 31 de mayo de 2000 y el 20 de abril de 2010 y patrono de la Fundación Fondo Andaluz de Formación y Empleo,

Declaraciones de Alberto, investigador científico del CSIC, en el programa de "Hoy por hoy" en la Cadena SER: + ¿Tienes un trabajo? - Sí + ¿Tienes una nómina? - Sí + ¿Te está siendo fácil alquilar un piso? - No @PabloCasado_: "Si tienes un trabajo y una nómina, puedes acceder a un alquiler"

El Banco de España ha advertido a los clientes bancarios de que deben revisar con detalle las condiciones que exigen los bancos en sus campañas de captación de nóminas, mediante las que las entidades están dispuestas a pagar a los usuarios por domiciliar su nómina. En una publicación del Portal del Cliente Bancario, el supervisor explica a los usuarios que los bancos desean contar con clientes fieles que permanezcan con ellos muchos años ...

Hoy empieza oficialmente el último mes de vacaciones decente que tienen los docentes. Agosto se disfruta. Agosto se estruja. Y la verdad que, salvo tropiezos de última hora, pinta bien. Tener tiempo siempre pinta bien. Poder seguir escribiendo, trabajar en proyectos “que te apetecen y en los que nadie te marca tiempos” o, simplemente vegetar horas viendo el mar, dando un voltio por el monte, amén de disfrutar de la gastronomía o del bricolaje voluntario está muy bien.

A partir de 1.000€ brutos (con todo incluido) es obligatorio que te paguen por banco.

El ISN es un impuestos que se compone de 2 elementos que deben considerarse para hacer el cálculo. Base imponible Tasa aplicable Tasa aplicable por Estados (2 sobre nómina o 3 sobre nómina) tasa del impuesto sobre nómina varía por estado tasa del impuesto sobre nómina varía por estado Al tratarse de un impuesto con carácter local, para calcularlo se debe considerar el porcentaje de impuesto.

En caso de retraso reiterado, la compañía tiene la posibilidad de quitar la parte proporcional del sueldo de un trabajador por ese tiempo

Si la empresa quiere reducir salarios, puede hacer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo o bien un descuelgue de convenio colectivo, un procedimiento complejo en el que la empresa debe negociar y cumplir una serie de requisitos legales.

La fuerte destrucción de puestos de trabajo en las empresas ha acelerado la vía del autoempleo. En nuestro país hay ya 3,29 millones de autónomos que representan el 17,3% del total de afiliados.

La compañía hotelera de Kike Sarasola, que ha solicitado 50 millones al Gobierno para hacer frente a la crisis del coronavirus, está efectuando los pagos a sus empleados con casi un mes de retraso

La dirección de CaixaBank ha trasladado este martes a los representantes de sus trabajadores que tiene la intención de realizar un ere que suponga el recorte de 8.291 puestos de trabajo tras la fusión por absorción de Bankia. El ajuste está por encima de los entre entre 7.000 y 8.000 empleados que se esperaban,...

La herramienta de Igualdad retributiva IR! es fruto del acuerdo de los ministerios de Trabajo y Economía Social e Igualdad con las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme. Se trata de una hoja de cálculo que se puede descargar, donde las empresas pueden incluir en las distintas hojas los conceptos necesarios para tener una foto de las políticas retributivas de la empresa. No será demasiado trabajo puesto que lo que se debería incluir son los datos de salarios anuales.

La empresa ha pagado las nóminas de los 70 empleados que siguen en la empresa, pero todavía adeuda los salarios de enero y febrero.

La teoría del palo y la zanahoria sostiene que para conseguir que un burro se mueva hay que colgar una zanahoria por delante de su hocico y un palo golpeando su lomo por detrás. De una forma muy resumida es la táctica del Banco Central Europeo (BCE) para que la banca riegue de crédito barato a la economía: unos tipos negativos que penalizan el exceso de liquidez aparcado en el BCE (el palo) y unas subastas a largo plazo (TLTRO) con las que pueden ganar hasta un 1% si dan crédito a la economía real (la zanahoria). ¿Es más grande el palo o la zan

CLECE, una de las principales empresas que gestiona la ayuda a domicilio en la Comunidad de Madrid así como la gestión de buena parte de las residencias de mayores ha descontado a sus trabajadores las jornadas que no se pudieron realizar por el temporal Filomena. Así lo ha denunciado CCOO de Madrid que acusa a esta empresa, integrada en el grupo constructor ACS de Florentino Pérez, de incumplir el convenio colectivo por no dar una solución alternativa como la posibilidad de recuperación trimestral.

El Cabildo confirma que los dos sacristanes que ayudan a Sebastià Taltavull en la liturgia cobran de la Seu y no de la residencia sacerdotal donde «realizan tareas laborales» y se pusieron las dosis

En los próximos meses podría haber novedades legales favorables a los trabajadores, por no decir que seguro que las habrá, en el derecho a la extinción voluntaria indemnizada de contrato en caso de impagos y/o retrasos graves del salario, que podríamos llamar “autodespido” con indemnización y paro (enlaces al final). Los laboreros ya saben que este derecho existe desde hace más de 40 años. Saben que el trabajador no tiene necesidad ni obligación legal de rogar que le paguen en su día ni menos aún de mendigar los “papeles del paro”.

La obligación de retención de la tributación en la nómina y opciones de la persona trabajadora.

Los investigadores han averiguado que fueron de carácter mensual entre agosto de 2008 y abril de 2013 con, generalmente, el concepto "nómina". En total, ascendieron a los 134.622,19 euros. Para el juez, los movimientos tenían una apariencia de legitimidad pese a que la mercantil habría carecido de actividad real. Por lo tanto, considera que eran el pago de una falsa nómina. Según el historial laboral de la Seguridad Social, únicamente figuran dados de alta como trabajadores de la mercantil dos personas, pero no la exmujer de Fabra.